Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции в составе:
председательствующего судьи Макаровой Н.А, судей Вишневской В.Д, Шеховцовой Ю.В, рассмотрев в открытом судебном заседании посредством видео-конференц-связи на базе ФКУ ИК-7 УФСИН России по Владимирской области гражданское дело по иску Ваганова Ильи Владимировича к ФКУ "ИК-17 УФСИН России по Республике Мордовия", Федеральной службе исполнения наказаний, Министерству финансов РФ в лице Управления федерального казначейства по Республике Мордовия о возмещении материального ущерба, причиненного работодателем выплатой заработной платы не в полном объеме, компенсации морального вреда, по кассационной жалобе Ваганова Ильи Владимировича
на решение Зубово-Полянского районного суда Республики Мордовия от 14 октября 2022 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Мордовия от 17 января 2023 г, заслушав доклад судьи Вишневской В.Д, объяснения Ваганова И.В, поддержавшего доводы кассационной жалобы,
УСТАНОВИЛА:
Ваганов И.В. обратился в суд с иском к ФКУ "ИК-17 УФСИН России по Республике Мордовия", Федеральной службе исполнения наказаний, Министерству финансов РФ в лице Управления федерального казначейства по Республике Мордовия о возмещении материального ущерба, причиненного работодателем выплатой заработной платы не в полном объеме, компенсации морального вреда.
Решением Зубово-Полянского районного суда Республики Мордовия от 14 октября 2022 г, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Мордовия от 17 января 2023 г, в удовлетворении исковых требований Ваганову И.В. отказано.
В поданной кассационной жалобе Ваганов И.В. просит отменить решение Зубово-Полянского районного суда Республики Мордовия от 14 октября 2022 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Мордовия от 17 января 2023 г, ссылаясь на нарушения судами норм материального и процессуального права.
В связи с поступившей в суд кассационной инстанции информации о перенаправлении Ваганова И.В. из ФКУ ИК-6 по Владимирской области в другое исправительное учреждение, судебное заседание по рассмотрению кассационной жалобы Ваганова И.В. отложено с 25 апреля 2023 г. на 16 мая 2023 г, в целях соблюдения принципа доступа к правосудию.
Представитель ФКУ "ИК-17 УФСИН России по Республике Мордовия", представитель УФСИН России по Республике Мордовия Аверкина И.В, подавшая ходатайство о рассмотрение в отсутствие представителя, надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела судом кассационной инстанции, в судебное заседание не явились, в связи с чем, руководствуясь пунктом 5 статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия сочла возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
Проверив материалы дела в пределах доводов кассационной жалобы, обсудив указанные доводы, судебная коллегия не находит оснований для отмены вынесенных по делу судебных постановлений по следующим основаниям.
В соответствии со статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции является несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанции, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.
Таких нарушений судами первой и апелляционной инстанций по делу допущено не было.
Как установлено судом и следует из материалов дела, приговором Ленинского районного суда г.Саранска Республики Мордовия от 14 октября 2013 г. (с учетом в последующем внесенных изменений апелляционным определением судебной коллегии по уголовным делам Верховного Суда Республики Мордовия от 23 декабря 2013 г.) Ваганов И.В. осужден по части 1 статьи 105, части 1 статьи 131, с применением части 3 статьи 69 Уголовного кодекса Российской Федерации, к 12 годам 6 месяцам лишения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии строгого режима.
В период с 28 января 2014 г. по 30 марта 2022 г. Ваганов И.В. отбывал наказание в ФКУ ИК-17 УФСИН России по Республике Мордовия, где привлекался к труду по должности швеи по сдельной оплате труда на основании приказов начальника исправительного учреждения в период с 1 января 2017 г. по 15 октября 2021 г, с 25 октября 2021 г. по 1 апреля 2022 г.
Норма выработки в спорный период истцом была выполнена только в январе 2019 года и составила 121 %, в связи с чем, размер заработной платы был доведен до минимального размера оплаты труда. В остальные периоды норма выработки составляла от 8 % до 35%, соответственно начисление и выплата заработной платы производилась без доплаты до МРОТ.
Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции исходил из того, что Вагановым И.В. доведенные нормы выработки не выполнялись, в связи с чем, оплата произведена в соответствии с объемом выполненной работы, что соответствует Положению об оплате труда осужденных ФКУ ИК-17 УФСИН России по Республике Мордовия.
Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием.
Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции считает выводы судов первой и апелляционной инстанций обоснованными, соответствующими установленным по делу обстоятельствам, сделанными при правильном применении норм материального права, регулирующих спорные правоотношения сторон, судами верно определены юридически значимые обстоятельства, представленные доказательства являлись предметом исследования и оценки.
В обжалуемых судебных актах приведено исчерпывающее толкование норм материального права (ст.ст.129, 133, 155, 160 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст.102, 104, 105 УИК РФ, приказа ФСИН России от 13 ноября 2008 г. N 624 "Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных и казенных учреждений уголовно-исполнительной системы"), подлежащих применению к спорным правоотношениям, а также результаты оценки доказательств по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
При рассмотрении спора суды обоснованно исходили из того, что оплата труда осужденных ФКУ ИК-17 УФСИН России по Республике Мордовия, работающих на сдельных работах, производится на основании Положения об оплате труда осужденных, утвержденного приказом начальника ФКУ ИК-17 УФСИН России по Республике Мордовия, разработанного на основании утвержденного начальником ФСИН России Положения об оплате труда осужденных, согласно которому оплата труда осужденных, работающих на сдельных работах, производится в зависимости от фактически выполненной нормы выработки.
Размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда. При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы. В соответствии со статьей 105 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации и статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации осужденным, отработавшим определенную на месяц норму времени и выполнившим доведенную норму выработки, производится доплата до МРОТ рабочим-сдельщикам - за индивидуальное выполнение нормы выработки отработавшим полностью определенную на месяц норму рабочего времени. Доплата рассчитывается как разница между начисленной заработной платой с учетом компенсационных выплат), и минимальным размером оплаты труда (пункт 24 Положения).
Поскольку судами установлено, что в спорный период истец не полностью отработал определенную норму труда, и данный вывод основан на анализе выписок из табелей учета рабочего времени, норм времени и расценок на пошив отдельных изделий, копий нарядов, а также карточкой учета рабочего времени и выпиской из лицевого счета осужденного, вопреки доводам заявителя жалобы, оснований для удовлетворения требований истца и взыскании в его пользу заработной платы, исчисленной исходя из минимального размера оплаты труда, у судов не имелось.
Таким образом, Ваганову И.В. обоснованно не производилась доплата до минимального размера оплаты труда заработной платы, что соответствует требованиям статьи 105 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, а начисление заработка произведено за фактически отработанный труд и объем выполнения - норму выработки.
Доводы кассационной жалобы Ваганова И.В. о том, что норма выработки не выполнялась не по его вине и была необоснованно завышена отклоняются судебной коллегией как не основанные на материалах дела и исследованных доказательствах.
Доводы кассационной жалобы Ваганова И.В. о дискриминации в области трудовых прав никакими доказательствами по делу объективно не подтверждаются, и не основаны на нормах действующего законодательства.
Доводы кассационной жалобы Ваганова И.В. о том, что суд апелляционной инстанции при рассмотрении дела не выяснил у сторон вопрос о наличии ходатайств, а также не исследовал доказательства, не могут быть признаны обоснованными, поскольку согласно материалам дела гражданское дело рассмотрено судом апелляционной инстанции в установленном законом порядке в соответствиями с гл.39 ГПК РФ.
Выводы, содержащиеся в обжалуемых судебных постановлениях, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, установленным судами. Нарушений норм материального либо процессуального права, влекущих отмену состоявшихся по делу судебных актов, не допущено.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
определила:
решение Зубово-Полянского районного суда Республики Мордовия от 14 октября 2022 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Мордовия от 17 января 2023 г. оставить без изменения, кассационную жалобу Ваганова Ильи Владимировича - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.