Определение СК по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 26 июня 2023 г. по делу N 8Г-12179/2023[88-13425/2023]

Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции в составе

председательствующего Козловой Е.В, судей Курбатовой М.В, Смирновой О.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-7392/2022 по иску Туркиной Светланы Николаевны к Управлению культуры администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда по кассационной жалобе Управления культуры администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 6 марта 2023 г.

Заслушав доклад судьи Третьего кассационного суда общей юрисдикции Смирновой О.В, судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции

установила:

Туркина С.Н. обратилась в суд с иском к Управлению культуры администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар", просила взыскать невыплаченную заработную плату в размере 12 000 руб, компенсацию морального вреда 50 000 руб.

В обоснование требований ссылалась на написание заявления об удержании из заработной платы денежных средств из-за опасения привлечения к дисциплинарной ответственности по результатам проверки Управления культуры администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" о незаконности получения доплат по вакантной должности, не отнесённой к должности муниципальной службы, оказания морального давления со стороны руководителя о возврате в бюджет денежных средств. Сложившаяся обстановка побудила её в последующем расторгнуть договор по собственному желанию.

Решением Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 2 декабря 2022 г. в удовлетворении исковых требований Туркиной С.Н. отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 6 марта 2023 г. решение Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 2 декабря 2022 г. отменено, принято новое решение, которым с ответчика в пользу Туркиной С.Н. взысканы невыплаченная заработная плата 12 000 руб, компенсация морального вреда 10 000 руб.

В кассационной жалобе Управления культуры администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" ставится вопрос об отмене апелляционного определения.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения судебного постановления, предусмотренных статьёй 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - Гражданский процессуальный кодекс).

Судами при рассмотрении дела установлено, что 14 января 2016 г. Туркина С.Н. принята на муниципальную службу на должность заместителя начальника Управления культуры администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар", начальника отдела культуры по основному месту работы (приказ о приёме на работу от 14 января 2016 г. N 3-лс).

Согласно приказу от 4 марта 2019 г. N 127-лс, дополнительному соглашению от 4 марта 2019 г. N 666 Туркиной С.Н. поручено выполнение дополнительной работы по должности руководителя службы по развитию туризма Управления культуры администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" путём совмещения должностей без освобождения от основной работы, с доплатой в размере 18 000 руб.

Приказом от 19 августа 2019 г. N 500-лс отменено поручение о выполнении дополнительной работы. В соответствии с актом N 09/1-05/023 плановой комплексной проверки деятельности Управления культуры администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" от 28 августа 2020 г. выплаты за совмещение должности руководителя службы по развитию туризма Туркиной С.Н. носят признаки неправомерного установления доплат по вакантной должности руководителя службы по развитию туризма Управления культуры администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар", не отнесённой к должностям муниципальной службы.

При этом установлено, что начальник Управления культуры администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" Елфимов О.Ю. в нарушение требований пункта 5 части 2 статьи 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" не направил заявление Туркиной С.Н. о совмещении должностей на рассмотрение председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих в целях установления факта отсутствия или наличия конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы. Пунктом 20 акта проверки предложено решить вопрос о возмещении излишне выплаченных сумм Туркиной С.Н. в размере 147 679 руб. 25 коп.; в соответствии с пунктом 39 акта проверки предложено рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных лиц, виновных в нарушениях, выявленных в результате комплексной проверки.

15 октября 2021 г. Туркина С.Н. обратилась в Управление культуры администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" с заявлением, в котором выразила согласие на удержание из заработной платы денежной суммы в размере 147 679 руб. 27 коп, установленной по акту проверки от 28 августа 2020 г, в соответствии с предложенным ею графиком, в том числе в ноябре 2020 г. - 6 000 руб, декабре 2020 г. - 6 000 руб.

Приказом 23 октября 2020 г. N 222-од в рамках выполнения рекомендаций акта комплексной проверки отделу бухгалтерского учёта приказано удержать из заработной платы и перечислить в доход местного бюджета суммы дохода за совмещение в соответствии с заявлением на согласие и графиками погашения, представленными Туркиной С.Н.

На основании заявления Туркиной С.Н. и установленного ею графика, а также в соответствии с приказом от 23 октября 2020 г. N 222-од, из заработной платы Туркиной С.Н. в ноябре 2020 г. удержано 6 000 руб, декабре 2020 г. - 6 000 руб, что отражено в расчётных листках.

Приказом Управления культуры администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" от 14 декабря 2020 г. N 582лс действие трудового договора с Туркиной С.Н. прекращено на основании заявления Туркиной С.Н. от 11 декабря 2020 г, сотрудник уволена 14 декабря 2020 г. по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс). В тот же день ознакомлена с приказом.

5 февраля 2021 г. истцу направлено письмо, в котором предложено в добровольном порядке возместить денежную сумму в размере 135 679 руб. 27 коп. в доход бюджета, оставленное без удовлетворения.

Решением Сыктывкарского городского суда Республики Коми от 16 марта 2022 г. в удовлетворении исковых требований в размере 135 679 руб. 27 коп. Управления культуры администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" о взыскании с Туркиной С.Н. денежных средств в присужденном размере отказано. Недобросовестности действий работника либо счётной ошибки судебным актом не установлено.

Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, руководствуясь статьёй 392 Трудового кодекса, разъяснениями, содержащимися в пункте 11 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда", оценив представленные доказательства, в том числе показания свидетелей Елфимова О.Ю, Агаркова Т.М, Парнева Т.А, Грузченко С.В, исходил из законности действий работодателя по удержанию заработной платы на основании письменного волеизъявления работника, самостоятельно принявшего решение о возврате денежных средств в доход местного бюджета.

Установив, что истец ежемесячно получала расчётные листки, из содержания которых могла и должна была узнать об удержании заработной платы за ноябрь и декабря 2020 года в день получения расчётных листков 2 декабря 2020 г, 14 декабря 2020 г. соответственно, принимая во внимание обращение в суд спустя более года по истечению трёхмесячного срока, предусмотренного статьёй 392 Трудового кодекса, суд первой инстанции исходил из пропуска срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора в отсутствие уважительных причин, препятствующих своевременной подаче искового заявления.

Не соглашаясь с выводами суда первой инстанции, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми указала на наличие оснований для восстановления пропущенного срока обращения в суд поскольку, работник не могла знать, что начальник Управления культуры администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар", издавая поручение о выполнении дополнительной работы по должности руководителя службы по развитию туризма, нарушая принцип добросовестности - не направил заявление истца в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и единолично принял решение о поручении дополнительной работы.

Давая оценку показаниям свидетелей, суд апелляционной инстанции пришёл к выводу о доказанности недобровольного написания работником заявления об удержании заработной платы вследствии разъяснения руководителем последствий несовершения указанных действий вплоть до увольнения.

Принимая во внимание нарушение трудовых прав истца в части незаконного удержания заработной платы за ноябрь, декабрь 2020 года, учитывая объём и характер нарушения трудовых прав, степень нравственных страданий, суд апелляционной инстанции взыскал в пользу Туркиной С.Н. компенсацию морального вреда в присужденном размере.

Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции полагает, что выводы, содержащиеся в судебном постановлении суда апелляционной инстанции, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, установленным судом, основаны на правильном толковании норм трудового права, регулирующих спорные правоотношения.

Доводы кассационной жалобы о пропуске истцом срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора, поскольку о предполагаемом нарушении своих прав работник узнала с момента получения расчётных листков, отсутствии уважительных причин пропуска срока обращения в суд признаются несостоятельными, опровергаюся материалами дела, основаны на правильном применении статьи 392 Трудового кодекса с учётом разъяснений, содержащихся в абзаце пятом пункта 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", о необходимости установлении обстоятельств, препятствовавшие работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешение индивидуального трудового спора.

Доводы кассационной жалобы об опровержении выводов суда апелляционной инстанции об оказании давления со стороны руководства показаниями свидетелей, работников, с которых наряду с истцом производились удержания из заработной платы, выражают несогласие с данной судом оценкой доказательств и установленными судом обстоятельствами, основанными на правильном применении норм процессуального права - статьи 67 Гражданского процессуального кодекса, не могут служить основанием для пересмотра судебного постановления в кассационном порядке, поскольку в соответствии с частью 3 статьи 390 того же Кодекса суд кассационной инстанции не вправе устанавливать или считать доказанными обстоятельства, которые не были установлены либо были отвергнуты судом первой или апелляционной инстанций, предрешать вопросы о достоверности или недостоверности того или иного доказательства, преимуществе одних доказательств перед другими.

При таких обстоятельствах судебная коллегия не находит оснований для удовлетворения кассационной жалобы и отмены вступившего в законную силу судебного акта.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции

определила:

апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 6 марта 2023 г. оставить без изменения, кассационную жалобу Управления культуры администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" - без удовлетворения.

Председательствующий

судьи