Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 15 августа 2023 г. по делу N 33-34258/2023

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Семченко А.В., судей Заскалько О.В., Климовой С.В., при помощнике судьи Макушненко В.С., рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Семченко А.В.

гражданское дело по иску Калинченко М.А. к обществу с ограниченной ответственностью "Агентство Химэкспетр" о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплат, компенсации морального вреда

по апелляционной жалобе общества с ограниченной ответственностью "Агентство Химэкспетр" на решение Тверского районного суда адрес от 11 апреля 2022 года, дополнительное решение от 08 ноября 2022 года,

УСТАНОВИЛА:

Калинченко М.А. обратилась в суд с иском к ООО "Агентство Химэксрерт", уточнив требования, о взыскании заработной платы за май и июнь 2021 г. в размере сумма и сумма соответственно, компенсации за просрочку выплат по состоянию на 08 апреля 2022г. в размере сумма и до дня фактической выплаты задолженности, компенсации морального вреда в размере сумма, судебных расходов в размере сумма

Решением Тверского районного суда адрес от 11 апреля 2022 года с ООО "Агентство Химэкспетр" в пользу Калинченко М.А. взыскана заработная плата в размере сумма, компенсация за просрочку выплат по состоянию на 08 апреля 2022г. в размере сумма, с 09 апреля 2022 г. компенсацию (проценты) в соответствии со ст. 236 ТК РФ до дня фактической выплаты задолженности, компенсация морального вреда в размере сумма, расходы на оплату услуг представителя в размере сумма, расходы на оформление нотариальной доверенности на представителя в размере сумма

Дополнительным решением от 08 ноября 2022 года с ООО "Агентство Химэкспетр" в пользу Калинченко М.А. взыскана заработная плата за июнь 2021 года в размере сумма

Ответчик по доводам апелляционной жалобы просит решение суда отменить.

Судебная коллегия, проверив материалы дела, выслушав представителей ответчика фио, фио, представителя истца фио, обсудив доводы апелляционной жалобы, приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Калинченко М.А. в период с 12 ноября 2020 г. по 27 сентября 2021 г. работала в ООО "Агентство Химэксрерт" в должности менеджера по продажам, трудовой договор расторгнут по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по соглашению сторон) 27 сентября 2021 года.

Калинченко М.А. принята на работу приказом N4/1120-к от 12 ноября 2020 г, в котором указан оклад в размере сумма

Согласно расчетным листкам за период с ноября 2020г. по апрель 2021г. Калинченко М.А. начислялась и выплачивалась заработная плата исходя из оклада в размере сумма в месяц. За май и июнь 2021г. заработная плата выплачена из оклада в размере сумма

В обоснование своих возражений относительно исковых требований ответчик ссылался на положения трудового договора и дополнительного соглашения к нему.

В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Частью 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

В соответствии со статьей 72 Трудового кодекса Российской Федерации изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования, суд исходил из того, что ответчик не выплатил работнику заработную плату за май и июнь 2021 года исходя из оклада в размере сумма, указанному в приказе о приеме на работу. При этом трудовой договор и дополнительное соглашение к нему Калинченко М.А. не подписаны.

Судебная коллегия соглашается с решением суда, оснований для его отмены не имеется.

В апелляционной жалобе ответчик ссылается на положения статьи 155 Трудового кодекса Российской Федерации, указывая, что истец не выполняла планы продаж.

Данные доводы не могут являться основанием к отмене или изменению решения суда, поскольку с работником не было согласовано условие о необходимости выполнения плана продаж и его размере.

В связи с тем, что судом установлено нарушение ответчиком трудовым прав работника, имелись основания для взыскания компенсации морального вреда в соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации.

Таким образом, оснований для отмены или изменения решения суда не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь статей 328 - 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Тверского районного суда адрес от 11 апреля 2022 года, дополнительное решение от 08 ноября 2022 года оставить без изменения, апелляционную жалобу общества с ограниченной ответственностью "Агентство Химэкспетр" без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: