Определение СК по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции от 29 августа 2023 г. по делу N 8Г-25528/2023[88-26264/2023]

Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего судьи Булатовой Е.Е, судей Шеховцовой Ю.В, Скоковой Д.И, рассмотрев в открытом судебном заседании 29 августа 2023 года гражданское дело N 2-132/2023 по иску акционерного общества "Научно-исследовательский институт физических измерений" к Авдеевой Дарье Викторовне о взыскании расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, и штрафа, по кассационной жалобе акционерного общества "Научно-исследовательский институт физических измерений"

на решение Зареченского городского суда Пензенской области от 3 марта 2023 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Пензенского областного суда от 23 мая 2023 года, заслушав доклад судьи Шеховцовой Ю.В,

УСТАНОВИЛА:

акционерное общество "Научно-исследовательский институт физических измерений" обратилось в суд с иском к Авдеевой Д.В. о взыскании расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, и штрафа.

Решением Зареченского городского суда Пензенской области от 3 марта 2023 года исковые требования акционерного общества "Научно-исследовательский институт физических измерений" удовлетворены частично. Постановлено взыскать с Авдеевой Д.В. в пользу акционерного общества "Научно-исследовательский институт физических измерений" расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, в сумме 24 000 рублей, судебные расходы в размере 920 рублей.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Пензенского областного суда от 23 мая 2023 года решение суда первой инстанции оставлено без изменения, апелляционная жалоба акционерного общества "Научно-исследовательский институт физических измерений" без удовлетворения.

В поданной кассационной жалобе акционерное общество "Научно-исследовательский институт физических измерений" просит отменить принятые судебные акты, ссылаясь на нарушение судами норм материального и процессуального права, несоответствие выводов судов фактическим обстоятельствам дела, указывая на то, что договор о целевом обучении носит гражданско-правовой характер, в связи с чем условие договора в части взыскания штрафа подлежит исполнению.

Учитывая надлежащее извещение лиц, участвующих в деле, о времени и месте судебного разбирательства, в отсутствие сведений об объективных причинах невозможности явиться в суд, и в соответствии с частью 5 статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, согласно которой, неявка в судебное заседание кассационного суда общей юрисдикции лица, подавшего кассационные жалобу, и других лиц, участвующих в деле, извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, не препятствует рассмотрению дела в их отсутствие, судебная коллегия пришла к выводу о возможности рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

Проверив материалы дела в пределах доводов кассационной жалобы, обсудив указанные доводы, судебная коллегия не находит оснований для отмены вынесенных по делу судебных постановлений.

В соответствии со статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции является несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанции, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких нарушений судами первой и апелляционной инстанций при рассмотрении данного дела по доводам жалобы и материалам дела не допущено.

Как усматривается из материалов дела и установлено судом, по исполнению государственного плана подготовки кадров для организаций оборонно-промышленного комплекса на 2016-2020 гг, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2015 года N 192, АО "НИИФИ" Госкорпорации "Роскосмос" направило в Департамент развития персонала Госкорпорации "Роскосмос" свою заявку о необходимом количестве лиц для обучения по образовательным программам высшего образования в государственных образовательных организациях в рамках целевого приема.

В рамках выполнения указанной заявки между АО "НИИФИ" (предприятие) и Авдеевой Д.В. (гражданин) 11 июля 2018 года заключен договор N 5/37-18 о целевом обучении, согласно которому гражданин обязуется освоить образовательную программу по специальности 15.03.05 "Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств", реализуемую в ФГБОУВО "Пензенский государственный университет" и успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с предприятием, а предприятие обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом (п. 1).

Подпунктом "г" п. 2 договора предусмотрено, что предприятие вправе осуществлять прием на работу гражданина после целевого обучения на должности, соответствующие уровню и профилю его профессионального образования в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства Российской Федерации при условии наличия вакантных рабочих мест и прохождения конкурсного отбора.

Согласно п. 3 договора предприятие обязано: предоставить гражданину в период его обучения меры социальной поддержки, в том числе, выплачивать студенту ежемесячно стипендию от предприятия в размере 2000 рублей, при условии прохождения промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом образовательной организации с оценкой не ниже "хорошо" и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся (пп. "а"); организовать гражданину индивидуальную целевую подготовку на базовой кафедре "Ракетно-космическое и авиационное приборостроение"; организовать прохождение гражданином практики в соответствии с учебным планом (пп. "б"); принять гражданина на работу после завершения обучения по специальности и индивидуальной целевой подготовки на базовой кафедре "Ракетно-космическое и авиационное приборостроение", на должность соответствующую уровню и профилю его профессионального образования, заключив с ним трудовой договор на срок не менее 3-х лет (пп. "г").

Пунктом 5 данного договора на гражданина возлагается обязанность: освоить основную образовательную программу по избранной специальности или направлению в соответствии с соответствующим государственным образовательным стандартом (пп. "а"); представлять по требованию предприятия информацию о результатах прохождения промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся (пп. "б"); пройти обязательную индивидуальную целевую подготовку на базовой кафедре "Ракетно-космическое и авиационное приборостроение" (пп. "в"); заключить с предприятием указанный в пп. "г" п. 3 настоящего договора, трудовой договор (контракт) не позднее чем через 2 месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации сроком на 3 года (пп. "е"); возместить предприятию в течение 6 месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором (пп. "ж").

Судом установлено, что истцом Авдеевой Д.В. за период обучения была выплачена стипендия в общем размере 24 000 рублей.

После завершения обучения и прохождения аттестации в ФГБОУ ВО "Пензенский государственный университет" Авдеева Д.В. отказалась от заключения с истцом трудового договора, 12 сентября 2022 года направив в адрес АО "НИИФИ" соглашение о расторжении договора о целевом обучении от 11 июля 2018 года N 5/37-18 и согласие на выплату задолженности в размере 24 000 рублей.

Разрешая спор, и удовлетворяя требования акционерного общества "Научно-исследовательский институт физических измерений" в части взыскания с ответчика мер социальной поддержки и отказывая в удовлетворении иска в части взыскания штрафа, суд первой инстанции исходил из того, что между сторонами был заключен договор о целевом обучении, предусматривающий дальнейшее трудоустройство ответчика в АО "НИИФИ" по окончании обучения и об исполнении обязательств по отработке у работодателя в течение определенного времени, в связи с чем пришел к выводу, что на данный договор распространяются положения Трудового кодекса Российской Федерации, которыми определена обязанность по возмещению затрат на обучения, но не предусмотрена ответственность в виде уплаты штрафа.

В связи с тем, что нормы Трудового кодекса Российской Федерации не устанавливают штраф в качестве меры ответственности лица, не исполнившего обязательства по заключенному с работодателем ученическому договору, а штраф является одним из способов обеспечения исполнения гражданско-правовых обязательств и правила его взыскания урегулированы главой 23 Гражданского кодекса Российской Федерации, которые к трудовым отношениям не применимы, суд пришел к правильному выводу об отказе во взыскании штрафных санкций, установленных договором о целевом обучении.

Суд апелляционной инстанции согласился с этими выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием.

В судебных актах приведено правильное толкование норм материального права (статей 21, 196, 197, 198, 199, 200, 204, 207, 381 Трудового кодекса Российской Федерации), подлежащих применению к спорным отношениям, результаты оценки доказательств, по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции полагает, что выводы судов первой и апелляционной инстанций основаны на правильном применении норм материального права, регулирующих спорные отношения, соответствуют обстоятельствам дела и подтверждены материалами дела. Основания и мотивы, по которым суды первой и апелляционной инстанций пришли к таким выводам, а также доказательства принятые судами во внимание, подробно приведены в оспариваемых судебных постановлениях.

Доводы кассационной жалобы акционерного общества "Научно-исследовательский институт физических измерений" о том, что судами неправомерно применены нормы Трудового кодекса Российской Федерации к правоотношению сторон, возникающих из договора о целевом обучении, не могут служить основанием для отмены судебных постановлений по настоящему делу, поскольку дела по спорам об исполнении обязательств по договорам о целевом обучении, одной из сторон которого является работодатель, содержащему условие об исполнении лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, обязательства по отработке у работодателя в течение определенного времени, разрешаются судом в соответствии с положениями главы 32 "Ученический договор" Трудового кодекса Российской Федерации. По этим же правилам рассматриваются дела по искам работодателей о возмещении расходов, затраченных на обучение, предъявленным к лицам, с которыми заключен договор на обучение. Такие споры в силу статьи 381 Трудового кодекса Российской Федерации являются индивидуальными трудовыми спорами, поэтому к данным отношениям подлежат применению нормы Трудового кодекса Российской Федерации, а не нормы Гражданского кодекса Российской Федерации об исполнении обязательств по договору.

При этом трудовым законодательством не предусмотрено взыскание с лица, ищущего работу у данного работодателя, штрафа в каком-либо размере в случае не поступления на работу после окончания обучения за счет такого работодателя.

Поскольку судами первой и апелляционной инстанций материальный закон применен и истолкован правильно, нарушений процессуального права не допущено, судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции не находит предусмотренных статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оснований для удовлетворения кассационной жалобы.

На основании изложенного, и руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам

определила:

решение Зареченского городского суда Пензенской области от 3 марта 2023 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Пензенского областного суда от 23 мая 2023 года оставить без изменения, кассационную жалобу акционерного общества "Научно-исследовательский институт физических измерений" - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: