Определение СК по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 09 августа 2023 г. по делу N 8Г-10757/2023[88-21696/2023]

Судебная коллегия по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Губаревой С.А, судей Авериной Е.Г, Мотиной И.И.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному автономному учреждению "адрес" "Региональный центр спортивной подготовки "Звездный" об обязании предоставить в собственность квартиру, по кассационной жалобе представителя ФИО1 - ФИО5 на решение Советского районного суда "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Астраханского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ.

Заслушав доклад судьи ФИО7, выслушав объяснения представителя ФИО1 - ФИО5, поддержавшего доводы жалобы, судебная коллегия

установила:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному автономному учреждению "адрес" "Региональный центр спортивной подготовки "Звездный" (далее также- ГАУ АО "РЦСП "Звездный") об обязании предоставить в собственность квартиру.

В обосновании исковых требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ между истицей и ответчиком в лице директора ФИО6 заключен срочный трудовой договор. Из содержания названного договора следует, что он регулирует как трудовые, так и иные отношения между сторонами, связанные с тренировочным процессом, а также выступлением истицы за гандбольный клуб "Астраханочка" на соревнованиях и иных мероприятиях.

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами было заключено дополнительное соглашение к ранее заключенному трудовому договору. Пунктом 2 дополнительного соглашения в трудовой договор внесено дополнение следующего содержания: "Работодатель обязуется оформить жилое помещение (квартиру) в собственность работника до конца срока действия договора". Согласно пункту 5.1 трудового договора данный договор заключен на срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Трудовой договор прекращен в связи с истечением срока его действия, а поэтому ДД.ММ.ГГГГ - последний день для исполнения ответчиком обязательств по договору.

Вместе с тем, на момент прекращения трудовых отношений работодатель принятые на себя обязательства не исполнил, при этом в период действия трудового договора, истица самостоятельно осуществляла поиск квартиры для постоянного проживания, ответчик производил арендную плату.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, истица просила суд обязать ответчика предоставить ей в собственность квартиру площадью 32 кв.м в "адрес" и взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию морального вреда в размере 250 000 руб.

Решением Советского районного суда "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Астраханского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Советского районного суда "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменения.

В кассационной жалобе представитель истицы просит судебные акты отменить, принять новое решение об удовлетворении исковых требований. В качестве оснований для отмены обжалуемых судебных актов заявитель ссылается на неправильное применение судом норм материального права, нарушение норм процессуального права, на несоответствие выводов суда обстоятельствам дела.

В судебное заседание кассационного суда общей юрисдикции лица, участвующие в деле, кроме представителя истицы, не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. При таких обстоятельствах, судебная коллегия сочла возможным рассмотреть дело без их участия.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам ФИО2 кассационного суда общей юрисдикции приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанций, устанавливая правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права при рассмотрении дела и принятии обжалуемого судебного постановления, в пределах доводов, содержащихся в кассационных жалобе, представлении, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Согласно части 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких нарушений при рассмотрении настоящего дела судами не допущено.

Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из Трудового кодекса Российской Федерации, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права (абзацы первый и второй части 1 статьи 5 Трудового кодекса Российской Федерации).

Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права (часть 2 статьи 5 Трудового кодекса Российской Федерации).

Исходя из положений статей 56, 57 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор это добровольное соглашение между работодателем и работником, внесение изменений в трудовой договор возможно только по взаимному соглашению сторон, за исключением случаев, предусмотренных статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации, и должно быть заключено в письменной форме.

В силу статьи 164 Трудового кодекса Российской Федерации гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.

Компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.

Согласно статье 348.10 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан за счет собственных средств обеспечивать спортсменов, тренеров спортивной экипировкой, спортивным оборудованием и инвентарем, другими материально-техническими средствами, необходимыми для осуществления их трудовой деятельности, а также поддерживать указанные экипировку, оборудование, инвентарь и средства в состоянии, пригодном для использования. Материально-техническое обеспечение спортивных сборных команд Российской Федерации за счет средств федерального бюджета осуществляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Из разъяснений, содержащихся в пункте 6 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N от ДД.ММ.ГГГГ "О применении судами законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров", следует, что в трудовой договор со спортсменом, тренером также могут быть включены условия, носящие гражданско-правовой характер, в том числе порождающие обязательства сторон как субъектов спорта, принимающих участие в спортивных соревнованиях по определенному виду или видам спорта. Такими условиями являются, например, условия о передаче работодателем спортсмену, тренеру жилого помещения в собственность, о предоставлении спортсменом, тренером работодателю прав на использование изображения, фамилии, имени, отчества, образцов подписи и почерка, стилизованных и фотографических образов спортсмена и др.

В силу подпункта 1 пункта 1 статьи 8 Гражданского кодекса Российской Федерации гражданские права возникают из договоров.

В соответствии с пунктом 1 статьи 432 Гражданского кодекса Российской Федерации, пунктами 1, 2 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N "О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации о заключении и толковании договора", договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.

Судом установлено и из материалов дела следует, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ГАУ АО "РЦСП "Звездный" в должности спортсмена-профессионала.

Далее трудовой договор ежегодно пролонгировался.

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключено дополнительное соглашение N к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, в пункт 2 трудового договора внесено дополнение, согласно которому работодатель взял на себя обязательство до конца срока настоящего трудового договора оформить в собственность работника жилое помещение (квартиру).

Уведомлением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ истица уведомлена о предстоящем увольнении в связи с истечением срока действия трудового договора.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ N-лс трудовые отношения с ФИО1 прекращены в связи с истечением срока трудового договора.

ДД.ММ.ГГГГ между теми же сторонами заключен трудовой договор сроком до ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого работник принимается на работу на должность спортсмена-профессионала. Датой начала работы устанавливается ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ N-лс трудовые отношения между сторонами прекращены.

Суд первой инстанции, отказывая в удовлетворении исковых требований, руководствовался указанными выше нормами материального права и исходил из того, что между сторонами не достигнуто соглашение о параметрах жилого помещения, подлежащего оформлению в собственность работника, то есть не достигнуто соглашение о существенных условиях договора, а именно индивидуально определенные признаки квартиры сторонами не определены.

Суд, не установив факта нарушения прав ФИО1, также отказал в удовлетворении иска в части компенсации морального вреда.

Кроме этого, принимая во внимание, что за разрешением индивидуального трудового спора истица обратилась за пределами срока, установленного статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации, суд первой инстанции в качестве основания для отказа в удовлетворении требований сослался также на пропуск срока для обращения в суд с иском.

Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции, решение суда оставил без изменения.

Судебная коллегия по гражданским делам ФИО2 кассационного суда общей юрисдикции соглашается с выводами судов первой и апелляционной инстанции, поскольку они основаны на надлежащей оценке представленных по делу доказательств и требованиях подлежащих применению к правоотношениям сторон норм материального права.

Приведенные в кассационной жалобе доводы о том, что суд вышел за пределы указанных ответчиком возражений и указал основание для отказа в удовлетворении исковых требований, на которые ответчик не ссылался, являлись предметом проверки суда апелляционной инстанции и обоснованно отклонены по мотивам, указанным в апелляционном определении.

Доводы жалобы о том, что истицей не пропущен срок исковой давности, срок для обращения в суд с иском, не могут быть приняты во внимание, так как в данном случае указанное обстоятельство не являлось единственным для отказа в удовлетворении иска.

В целом, приведенные в кассационной жалобе доводы заявителя сводятся к несогласию с выводами судов и переоценке представленных доказательств, не опровергают выводов судов, не содержат обстоятельств, которые нуждались бы в дополнительной проверке, направлены на иную оценку (переоценку) исследованных судом доказательств, а потому не могут быть приняты судебной коллегией в качестве основания к отмене состоявшихся судебных актов.

Нарушений норм материального либо процессуального права, влекущих отмену судебных актов, при рассмотрении настоящего дела судом кассационной инстанции не установлено.

С учетом изложенного оснований для отмены или изменения обжалуемых судебных постановлений в кассационном порядке не имеется.

Руководствуясь статьями 379.7, 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Советского районного суда "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Астраханского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ оставить без изменения, кассационную жалобу представителя ФИО1 - ФИО5 - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи