Решение Совета городского округа "Город Нарьян-Мар" от 27 апреля 2006 г. N 59-р "О порядке и условиях предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в условиях ненормированного рабочего дня в Совете городского округа "Город Нарьян-Мар"

На основании ст. 119 Трудового кодекса Российской Федерации Совет городского округа "Город Нарьян-Мар" решил:

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск депутату, работающему на постоянной основе, работникам аппарата Совета городского округа "Город Нарьян-Мар" с ненормированным рабочим днем (далее именуется - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня, если эти работники при необходимости привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, а также продолжительность дополнительного отпуска устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или распоряжением председателя Совета городского округа "Город Нарьян-Мар".

Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий. Продолжительность дополнительного отпуска не может превышать 14 календарных дней и не может быть менее 3 календарных дней.

3. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

В случае если такой отпуск не предоставляется, переработка за пределами нормальной продолжительности рабочего времени компенсируется с письменного согласия работника как сверхурочная работа.

4. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

5. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения, право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

6. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.

7. Настоящее Решение вступает в силу со дня его опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2006 года.

Председатель Совета городского округа

"Город Нарьян-Мар"

В.Ю. Кмить