Определение СК по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 19 октября 2023 г. по делу N 8Г-21478/2023[88-21806/2023]

Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции в составе

председательствующего Новожиловой И.А, судей Гусева Д.А, Раужина Е.Н.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-135/2023 (УИД 22RS0019-01-2022-000379-23) по исковому заявлению Горохова Сергея Сергеевича к сельскохозяйственному производственному кооперативу "Колхоз Путь к коммунизму" о перерасчете заработной платы, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, по кассационной жалобе Горохова Сергея Сергеевича на решение Завьяловского районного суда Алтайского края от 27 апреля 2023 г, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Алтайского краевого суда от 12 июля 2023 г.

Заслушав доклад судьи Восьмого кассационного суда общей юрисдикции Новожиловой И.А, судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции

установила:

Горохов Сергей Сергеевич (далее по тексту - Горохов С.С, истец) обратился в Завьяловский районный суд Алтайского края с иском к сельскохозяйственному производственному кооперативу "Колхоз Путь к коммунизму" (далее по тексту - СПК "Колхоз Путь к коммунизму", ответчик) об обязании произвести перерасчет заработной платы за период с июля по декабрь 2021 г. включительно, с учетом минимального размера оплаты труда, действовавшего в соответствующие периоды, пропорционально отработанному времени по занимаемой должности; о взыскании заработной платы за период с 1 июля 2021 г. по 31 декабря 2021 г. в размере 21 618 рублей, компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей, расходов по оплате услуг представителя в размере 12 000 рублей.

Решением Завьяловского районного суда Алтайского края от 15 августа 2022 г, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Алтайского краевого суда от 1 ноября 2022 г, исковые требования Горохова С.С. удовлетворены частично. На СПК "Колхоз Путь к коммунизму" возложена обязанность произвести перерасчет заработной платы Горохову С.С. за период с июля по ноябрь 2021 г. включительно, с учетом минимального размера оплаты труда, действовавшего в соответствующие периоды, пропорционально отработанному времени по занимаемой им должности. С СПК "Колхоз Путь к коммунизму" в пользу Горохова С.С. взыскана задолженность по заработной плате за период с 1 июля 2021 г. по 30 ноября 2021 г. в размере 17 624, 25 рублей, компенсация морального вреда в размере 2 000 рублей, почтовые расходы 155, 81 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 2 000 рублей. В удовлетворении остальной части иска отказано.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 21 марта 2023 г. решение Завьяловского районного суда Алтайского края от 15 августа 2022 г, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Алтайского краевого суда от 1 ноября 2022 г. отменены, дело направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции.

При новом рассмотрении дела решением Завьяловского районного суда Алтайского края от 27 апреля 2023 г, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Алтайского краевого суда от 12 июля 2023 г, в удовлетворении исковых требований Горохова С.С. отказано.

Горохов С.С. обратился в Восьмой кассационный суд общей юрисдикции с кассационной жалобой, в которой, указав на неправильное применение судами норм материального и процессуального права, наличие оснований для удовлетворения его исковых требований, поскольку его месячная заработная плата при отработанной норме рабочего времени не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством, судами не дана оценка Положению об оплате труда колхозников колхоза "Путь к коммунизму" Завьяловского района Алтайского края, утвержденного общим собранием колхозников /собраний уполномоченных/ от 18 февраля 1983 г. и Положению об оплате труда членов колхоза в СПК "Колхоз Путь к коммунизму", утвержденного решением правления, без даты, подписанное К.А.Н. в части установления размера заработной платы за месяц сторожу (вахтёру) 3 404 рублей, которые противоречат размеру месячной заработной платы, установленной нормативными правовыми актами, имеющими большую юридическую силу, а именно частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации, статьей 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", статьями 133, 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, просит решение Завьяловского районного суда Алтайского края от 27 апреля 2023 г, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Алтайского краевого суда от 12 июля 2023 г. отменить, принять новое судебное постановление, не передавая дело на новое рассмотрение, которым удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Неявка лиц, участвующих в деле, надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного заседания, не является препятствием для рассмотрения дела в их отсутствие (часть 5 статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

В соответствии с частью 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанций, устанавливая правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права при рассмотрении дела и принятии обжалуемого судебного постановления, в пределах доводов, содержащихся в кассационных жалобе, представлении, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права (статья 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Проверив законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанций в пределах доводов, содержащихся в кассационной жалобе, судебная коллегия не находит оснований для их отмены или изменения.

Как установлено судами и следует из материалов дела, Горохов С.С. 3 мая 1995 г. принят по договору в колхоз "Путь к коммунизму" рабочим строительной бригады; 4 апреля 1996 г. принят в члены колхоза; 1 августа 1997 г. уволен; 27 апреля 2009 г. принят в СПК "Путь к коммунизму" сторожем на молочно-товарную ферму; 28 декабря 2010 г. принят в члены колхоза.

В июле 2021 г. Гороховым С.С. отработано 110 часов, начислена заработная плата 6 126, 50 рублей, в августе 2021 г. отработано 110 часов, начислена заработная плата 6 126, 50 рублей, в сентябре 2021 г. отработано 110 часов, начислена заработная плата 6 210, 94 рубля, в октябре 2021 г. отработано 105 часов, начислена заработная плата 6 720, 31 рублей, в ноябре 2021 г. отработано 100 часов, начислена заработная плата 7 964, 63 рубля, в декабре 2021 г. отработано 110 часов, начислена заработная плата 6 162, 50 рублей.

Приказом председателя СПК "Путь к коммунизму" от 28 сентября 2022 г. Горохов С.С. с 28 сентября 2022 г. уволен с должности сторожа (вахтера) в связи с сокращением численности или штата работников на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Горохов С.С. указав, что заработная плата начислялась ему в размере ниже минимального размера оплаты труда, обратился в суд с настоящим иском.

Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции, с выводами которого согласился суд апелляционной инстанции, исходил из того, что Уставом СПК "Колхоз Путь к коммунизму" предусмотрено распространение на его членов положений, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, на протяжении спорного периода ответчик не обеспечивал истцу минимальный размер оплаты труда пропорционально отработанному им времени, в соответствии со статьями 133, 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019-2021 годы от 25 ноября 2021г. N 142-с, которым минимальный размер заработной платы для работников внебюджетного сектора экономики установлен в размере 13 000 рублей, заработная плата Горохова С.С. не соответствует указанному минимальному размеру оплаты труда, всего с 1 июля 2021 г. по 30 ноября 2021 г. ответчиком недоначислена истцу заработная плата в общей сумме 17 624, 25 рублей.

Установив, что действиями ответчика, связанными с недоначислением и невыплатой заработной платы, существенным образом нарушены трудовые права истца, суд взыскал с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

Также судом с ответчика в пользу истца взысканы почтовые расходы 155, 81 рублей, расходы на представителя в размере 2 000 рублей.

Проверив законность судебных постановлений в кассационном порядке, суд кассационной инстанции с выводами судов первой и апелляционной инстанций не согласился.

Отменяя судебные постановления и направляя дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции, суд кассационной инстанции исходил из того, что выводы судов сделаны без учета положений Федерального закона от 8 декабря 1995 г. N 193-ФЗ "О сельскохозяйственной кооперации", регулирующих спорные правоотношения в их совокупности и взаимосвязи, а также без установления юридически значимых обстоятельств по делу. По данному делу по иску Горохова С.С. о взыскании задолженности по заработной плате суду первой инстанции следовало установить: какие правоотношения сложились между сторонами - трудовые правоотношения как с работником, заключившим трудовой договор, или как с членом сельскохозяйственного производственного кооператива; какая форма, система и порядок оплаты труда работников и членов кооператива установлены в СПК "Колхоз Путь к коммунизму", какими нормативными актами эта система оплаты труда установлена; какие выплаты в счёт оплаты труда в названный период были произведены Горохову С.С.; какой механизм расчета выплат, входящих в состав оплаты труда, был применён СПК "Колхоз Путь к коммунизму" при определении оплаты труда Горохова С.С. в спорный период, соответствует ли такой механизм подсчета оплаты труда Горохова С.С. требованиям законодательства и локальным нормативным актам СПК "Колхоз Путь к коммунизму", была ли произведена оплата труда Горохову С.С. в спорный период в полном объеме. Однако эти юридически значимые обстоятельства судами определены и установлены не были, они не вошли в предмет доказывания по делу, предметом исследования и оценки судов не являлись.

Разрешая спор при новом рассмотрении и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции исходил из того, что на спорные правоотношения не распространяются нормы трудового законодательства, а подлежат применению нормы Федерального закона от 8 декабря 1995 г. N 193-ФЗ "О сельскохозяйственной кооперации".

Сославшись на положения статей 13, 40 Федерального закона от 8 декабря 1995 г. N 193-ФЗ "О сельскохозяйственной кооперации", Устава СПК "Колхоз Путь к коммунизму", проанализировав Положение об оплате труда в СПК, расчетные листки по выплате заработной платы, суд пришел к выводу о том, что начисленная Горохову С.С. заработная плата выплачена в соответствии с установленным порядком оплаты личного трудового участия Горохова С.С. в деятельности СПК и рассчитывалась по денежной форме и повременной системе оплаты труда исходя из оклада, районного коэффициента 25%, стажа за выслугу лет 25%, доплаты за работу в ночное время 20%, что соответствует Положению об оплате труда СПК. При этом размер оплаты труда истца в спорный период не должен был в обязательном порядке достигать минимального размера оплаты труда, поскольку истец является членом СПК, а не наемным работником, и для него установлены иные специальные формы оплаты трудового участия в кооперативе, предусмотренные локальными нормативными актами СПК.

Также судом было принято во внимание, что правлением колхоза 2 ноября 2021 г. (протокол N) было принято решение о начислении натуральной оплаты труда работающим колхозникам на фонд заработной платы, который составляет 47 147 557 рублей, в размере 8000 ц. зерна по 0, 00017гр, 70% зерна продовольственного по 0, 00012гр. и 30% зерна фуражного по 0, 0005гр. на заработанный рубль. Оплата труда в натуральной форме за 2021г. Горохову С.С. начислена и выплачена в указанном размере в декабре 2021 г, что не оспаривается стороной истца.

Доводы истца о том, что между истцом и ответчиком возникли трудовые отношения, что следует из достигнутой договоренности между сторонами о выполнении трудовой функции за заработную плату, судом отклонены как основанные на неправильном толковании норм материального права.

Отклоняя доводы истца о том, что ему не произведено выплат из прибыли СПК, суд сославшись на положения части 3 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, указал, что в данном случае спор был заявлен в отношении ежемесячной оплаты труда, а не в отношении натуральных выплат членам кооператива.

Оставляя без изменения решение суда первой инстанции, суд апелляционной инстанции с выводами суда согласился, указав, что они основаны на правильном применении норм материального права.

Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции не находит оснований не согласиться с выводами судов первой и апелляционной инстанций.

В соответствии с пунктом 1 статьи 106.1 Гражданского кодекса Российской Федерации производственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Законом и уставом производственного кооператива может быть предусмотрено участие в его деятельности юридических лиц. Производственный кооператив является корпоративной коммерческой организацией.

Согласно пункту 1 статьи 106.2 Гражданского кодекса Российской Федерации учредительным документом производственного кооператива является его устав, утвержденный общим собранием его членов.

Устав производственного кооператива должен содержать сведения о фирменном наименовании кооператива и месте его нахождения, условия о размере паевых взносов членов кооператива, составе и порядке внесения паевых взносов членами кооператива и об их ответственности за нарушение обязательства по внесению паевых взносов, о характере и порядке трудового участия его членов в деятельности кооператива и об их ответственности за нарушение обязанности принимать личное трудовое участие в деятельности кооператива, о порядке распределения прибыли и убытков кооператива, размере и об условиях субсидиарной ответственности его членов по обязательствам кооператива, о составе и компетенции органов кооператива и порядке принятия ими решений, в том числе по вопросам, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов (пункт 2 статьи 106.2 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Правовые и экономические основы создания и деятельности сельскохозяйственных кооперативов и их союзов, составляющих систему сельскохозяйственной кооперации Российской Федерации, определены Федеральным законом от 8 декабря 1995 г. N 193-ФЗ "О сельскохозяйственной кооперации" (далее по тексту - Федеральный закон от 8 декабря 1995 г. N 193-ФЗ).

Отношения, связанные с созданием и деятельностью сельскохозяйственных кооперативов и их союзов (ассоциаций), регулируются названным федеральным законом, Гражданским кодексом Российской Федерации, земельным законодательством Российской Федерации, другими федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (преамбула Федерального закона от 8 декабря 1995 г. N 193-ФЗ).

Статья 1 Федерального закона от 8 декабря 1995 г..N 193-ФЗ определяет, в частности, следующие понятия, используемые в этом Федеральном законе: сельскохозяйственный кооператив - организация, созданная сельскохозяйственными товаропроизводителями и (или) ведущими личные подсобные хозяйства гражданами на основе добровольного членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на объединении их имущественных паевых взносов в целях удовлетворения материальных и иных потребностей членов кооператива. Сельскохозяйственный кооператив (далее также - кооператив) может быть создан в форме сельскохозяйственного производственного кооператива (далее также - производственный кооператив) или сельскохозяйственного потребительского кооператива (далее также - потребительский кооператив) (абзац 3); член кооператива - принимающее личное трудовое участие в деятельности производственного кооператива физическое лицо либо принимающее участие в хозяйственной деятельности потребительского кооператива физическое или юридическое лицо, удовлетворяющие требованиям данного Федерального закона и устава кооператива, внесшие паевой взнос в установленных уставом кооператива размере и порядке, принятые в кооператив с правом голоса и несущие по обязательствам кооператива субсидиарную ответственность (абзац четвертый); работник - лицо, которое привлекается по трудовому договору (контракту) на работу по определенной специальности, квалификации или должности (абзац восьмой); паевой взнос - имущественный взнос члена кооператива или ассоциированного члена кооператива в паевой фонд кооператива деньгами, земельными участками, земельными и имущественными долями либо иным имуществом или имущественными правами, имеющими денежную оценку.

Паевой взнос члена кооператива может быть обязательным и дополнительным (абзац девятый); кооперативные выплаты - часть прибыли кооператива, распределяемая между его членами пропорционально их личному трудовому участию либо участию в хозяйственной деятельности кооператива (абзац шестнадцатый); участие в хозяйственной деятельности кооператива - поставки в кооператив продукции, сырья членами кооператива, приобретение ими товаров в кооперативе, пользование услугами кооператива, в том числе получение займов и сбережение денежных средств в сельскохозяйственном кредитном потребительском кооперативе (далее - кредитный кооператив) (абзац семнадцатый); личное трудовое участие - участие члена кооператива в деятельности производственного кооператива, выраженное количеством отработанных им в кооперативе дней или размером оплаты труда либо объемом выполненной работы или произведенной продукции в тот или иной период (абзац девятнадцатый).

Согласно пункту 1 статьи 3 Федерального закона от 8 декабря 1995 г. N 193-ФЗ сельскохозяйственным производственным кооперативом признается сельскохозяйственный кооператив, созданный гражданами для совместной деятельности по производству, переработке и сбыту сельскохозяйственной продукции, а также для выполнения иной не запрещенной законом деятельности, основанном на личном трудовом участии граждан кооператива.

Производственный кооператив является коммерческой организацией. Видами производственных кооперативов являются сельскохозяйственная артель (колхоз), рыболовецкая артель (колхоз) и кооперативное хозяйство (далее - коопхоз), а также иные кооперативы, созданные в соответствии с требованиями, предусмотренными пунктом 1 настоящей статьи (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 8 декабря 1995 г. N 193-ФЗ).

Пунктом 3 статьи 3 Федерального закона от 8 декабря 1995 г. N 193-ФЗ установлено, что сельскохозяйственной или рыболовецкой артелью (колхозом) признается сельскохозяйственный кооператив, созданный гражданами на основе добровольного членства для совместной деятельности по производству, переработке, сбыту сельскохозяйственной продукции, в том числе рыбной продукции, а также для иной не запрещенной законом деятельности путем добровольного объединения имущественных паевых взносов в виде денежных средств, земельных участков, земельных и имущественных долей и другого имущества граждан и передачи их в паевой фонд кооператива. Для членов сельскохозяйственной и рыболовецкой артелей (колхозов) обязательно личное трудовое участие в их деятельности, при этом их члены являются сельскохозяйственными товаропроизводителями независимо от выполняемых ими функций. Фирменное наименование сельскохозяйственной либо рыболовецкой артели (колхоза) должно содержать ее наименование и слова "сельскохозяйственная артель" или "колхоз" либо "рыболовецкая артель" или "рыболовецкий колхоз" Иные требования к фирменному наименованию сельскохозяйственной либо рыболовецкой артели (колхоза) устанавливаются Гражданским кодексом Российской Федерации.

Членами производственного кооператива могут быть граждане Российской Федерации, достигшие возраста 16 лет, признающие устав производственного кооператива и принимающие личное трудовое участие в его деятельности. Работа в производственном кооперативе для его членов является основной (пункт 1 статьи 13 Федерального закона от 8 декабря 1995 г. N 193-ФЗ).

В соответствии с пунктом 2 статьи 13 Федерального закона от 8 декабря 1995 г. N 193-ФЗ членами потребительского кооператива могут быть признающие устав потребительского кооператива, принимающие участие в его хозяйственной деятельности и являющиеся сельскохозяйственными товаропроизводителями граждане и (или) юридические лица, а также граждане, ведущие личное подсобное хозяйство, граждане, являющиеся членами или работниками сельскохозяйственных организаций и (или) крестьянских (фермерских) хозяйств, граждане, занимающиеся растениеводством или животноводством, и сельскохозяйственные потребительские кооперативы.

Статьей 40 Федерального закона от 8 декабря 1995 г..N 193-ФЗ "установлено, что для осуществления своей деятельности кооперативы вправе нанимать работников. Потребительские кооперативы вправе нанимать работников и из числа своих членов (пункт 1). Трудовые отношения работников в кооперативе регулируются законодательством о труде Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (пункт 2). Труд членов производственного кооператива регулируется настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, уставами кооперативов (пункт 3). Время работы в кооперативе работников и членов производственного кооператива засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж на основании записей в трудовых книжках и (или) на основании соответствующей информации, внесенной в сведения о трудовой деятельности указанных членов кооператива, работников кооператива. Не допускается установление условий, ухудшающих положение работников кооператива по сравнению с нормами, установленными трудовым законодательством (минимальный размер оплаты труда, продолжительность отпуска и другие) (пункт 4). Кооператив вносит в Фонд социального страхования Российской Федерации, Пенсионный фонд Российской Федерации и фонды обязательного медицинского страхования страховые отчисления от своих доходов в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (пункт 5). Члены производственного кооператива и их наследники имеют преимущественное право на получение работы в кооперативе в соответствии со своей специальностью и квалификацией. В случае невозможности обеспечить члена кооператива работой в данном кооперативе ему может быть временно предоставлено право на трудоустройство вне данного кооператива без утраты членства в нем (пункт 6).

Производственный кооператив самостоятельно определяет формы, системы и порядок оплаты труда членов кооператива. Оплата труда может производиться как деньгами, так и в натуральной форме. Размер оплаты труда членов производственного кооператива определяется в зависимости от его личного трудового участия и доходов кооператива. Помимо оплаты труда член производственного кооператива получает кооперативные выплаты в порядке и в сроки, которые предусмотрены уставом кооператива (пункт 7).

В соответствии с пунктом 1 статьи 36 Федерального закона от 8 декабря 1995 г. N 193-ФЗ прибыль кооператива, определяемая по данным бухгалтерской (финансовой) отчетности и остающаяся после уплаты налогов, сборов и обязательных платежей, распределяется следующим образом: 1) на погашение просроченных долгов; 2) в резервный фонд и предусмотренные уставом кооператива иные неделимые фонды; 3) утратил силу; 4) на выплату причитающихся по дополнительным паевым взносам членов и паевым взносам ассоциированных членов кооператива дивидендов и премирование членов кооператива и его работников, общая сумма которых не должна превышать 30 процентов от прибыли кооператива, подлежащей распределению; 5) на кооперативные выплаты.

Кооперативные выплаты между членами производственного кооператива распределяются пропорционально оплате их труда в кооперативе за год, между членами потребительского кооператива - пропорционально доле их участия в хозяйственной деятельности кооператива (пункт 2 статьи 36 Федерального закона от 8 декабря 1995 г. N 193-ФЗ).

Согласно пункту 3 статьи 36 Федерального закона от 8 декабря 1995 г. N 193-ФЗ кооперативные выплаты используются в следующем порядке: 1) не менее чем 70 процентов суммы кооперативных выплат направляется на пополнение приращенного пая члена кооператива; 2) остаток кооперативных выплат выплачивается члену кооператива.

Таким образом, указанный федеральный закон разделяет оплату труда работников сельскохозяйственных производственных кооперативов и членов сельскохозяйственных производственных кооперативов, которые получают корпоративную выплату в размере от их трудового участия.

Согласно статье 1 Устава СПК "Колхоз Путь к коммунизму", утвержденного на собрании уполномоченных членов СПК "Колхоз Путь к коммунизму" (протокол от 26 марта 2004 г. N) председателем СПК "Колхоз Путь к коммунизму" 26 марта 2004 г, колхоз является сельскохозяйственным производственным кооперативом, созданным и действующим на основании статьи 50 Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 8 декабря 1995 г. N 193-ФЗ "О сельскохозяйственной кооперации", данного Устава и других законодательных актов Российской Федерации и Алтайского края; сельскохозяйственный производственный кооператив (далее по тексту - колхоз) - организация, созданная сельскохозяйственными товаропроизводителями на основе добровольного членства граждан для совместной производственной деятельности или иной хозяйственной деятельности по производству, переработке и сбыту сельскохозяйственной продукции, основанной на объединении их имущественных паевых взносов в целях удовлетворения материальных, а также для выполнения иной не запрещенной законом деятельности, основанной на личном трудовом участии членов кооператива; форма собственности частная - паевая; основной целью деятельности колхоза является обеспечение материального и социального благополучия членов колхоза на основе совместной деятельности по производству, переработке реализации сельскохозяйственной продукции, путем личного трудового участия членов колхоза и объединения их имущественных паевых взносов.

Пунктом 1 статьи 3 Устава СПК "Колхоз Путь к коммунизму" определено, что членами колхоза могут быть граждане Российской Федерации, достигшие возраста 16 лет, признающие Устав, принимающие личное трудовое участие в деятельности колхоза, соответствующие по своей квалификации требованиям вакантных рабочих мест, зарекомендовавшие себя дисциплинированными работниками, уважающие дух коллективизма.

В соответствии со статьей 6 Устава СПК "Колхоз Путь к коммунизму" колхоз осуществляет свою деятельность личным трудом его участников (пункт 1); колхоз вправе нанимать работников по трудовому договору, если сельскохозяйственные и иные работы не могут быть выполнены силами членов колхоза. При этом общий объем работ, выполненных не членами колхоза, не должен превышать 50% от всего объема работ, выполненных в колхозе (пункт 2); колхоз самостоятельно определяет формы и системы оплаты труда членов колхоза. Оплата труда производится в соответствии с Положением об оплате труда, утвержденным собранием уполномоченных членов колхоза, как деньгами, так и в натуральной форме. Размер оплаты труда членов колхоза определяется в зависимости от их личного трудового участия и доходов колхоза (пункт 4); труд наемных работников в колхозе регулируется законодательством о труде Российской Федерации, иными нормативными актами и заключенным трудовым договором (пункт 5).

В СПК "Колхоз Путь к коммунизму" действует Положение об оплате труда колхозников, утвержденное общим собранием колхозников 18 февраля 1983 г.

Из указанного Положения следует, что гарантированная оплата труда производится по 6-ти разрядной тарифной сетке за семичасовой день.

Заработная плата членам колхоза начисляется за отработанные дни, часы и выполненные нормы. Ежегодно на правлении колхоза повышается заработная плата от 15% до 20% и, согласно решению правления, пересчитываются все тарифные ставки и оклады.

В СПК "Колхоз Путь к коммунизму" применяются различные формы и системы оплаты труда. Формы и системы оплаты труда определяют разные способы начисления заработной платы работникам. В СПК "Колхоз Путь к коммунизму" существуют две формы заработной платы - сдельная и повременная. Использование той или иной формы оплаты труда зависит от условий производства. В каждом конкретном случае применяется та форма оплаты труда, которая в наибольшей степени соответствует организационно-техническим условиям производства и тем самым способствует улучшению результатов трудовой деятельности. За работу в ночное время тарифная ставка и оклады с 22:00 часов вечера до 6:00 часов утра увеличиваются на 20 %. Работа в выходные и праздничные дни оплачивается не ниже, чем в двойном размере сдельных расценок или часовых ставок (окладов). Членам колхоза выплачиваются надбавки к тарифной ставке (должностному окладу) за непрерывный стаж работы свыше 15 лет - 25 %.

Установлен размер оплаты труда членам колхоза на ферме молодняка крупно-рогатого скота - сторож (вахтер) - оклад 3 404 рублей, коэффициент - 9, 34.

Ежемесячно по производственным участкам колхоза применяются выплаты к основному заработку в виде повышенных и дополнительных оплат труда, в зависимости от видов работы в размере от 50 до 100 %.

Руководствуясь приведенным правовым регулированием, исследовав юридически значимые обстоятельства, оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности и взаимосвязи, и установив, что СПК "Колхоз Путь к коммунизму" осуществляет свою деятельность личным трудом его участников (членами колхоза), оплата труда членов колхоза производится в соответствии с Положением об оплате труда, утвержденным общим собранием колхозников 18 февраля 1983 г, как в денежной форме, в зависимости от их личного трудового участия и доходов колхоза, так и в натуральной форме, СПК "Колхоз Путь к коммунизму" велся учет рабочего времени Горохова С.С, Горохову С.С. ежемесячно производилась оплата труда (заработная плата) в зависимости от его личного трудового участия пропорционально отработанному времени, расчет заработной платы Горохову С.С. производился по повременной системе оплаты труда, исходя из оклада, районного коэффициента 25%, стажа за выслугу лет 25 %, доплаты за работу в ночное время 20%, суды первой и апелляционной инстанций пришли к обоснованному выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований Горохова С.С. и взыскании в его пользу заработной платы, исчисленной исходя из минимального размера оплаты труда.

Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции полагает, что при новом рассмотрении суды правильно определили характер спорных правоотношений, закон, которым следует руководствоваться при разрешении спора, и обстоятельства, имеющие значение для дела, выводы судов соответствуют представленным в материалы дела доказательствам, установленным на их основании фактическим обстоятельствам, и примененным нормам права.

Доводы, приведенные Гороховым С.С. в кассационной жалобе, являются несостоятельными, поскольку отношения, связанные с деятельностью сельскохозяйственных кооперативов, в том числе по оплате труда членов сельскохозяйственного производственного кооператива специально урегулированы Федеральным законом от 8 декабря 1995 г. N 193-ФЗ и действие норм трудового законодательства на данные правоотношения не распространяется.

Доводы кассационной жалобы о том, что судами не дана оценка всем документам, имеющимся в материалах дела, являются необоснованным, поскольку представленные в дело доказательства оценены судами в их совокупности, Положения об оплате труда колхозников колхоза "Путь к коммунизму" в установленном законодательством порядке не оспаривались и незаконными не признавались.

Вопреки доводам кассационной жалобы нарушений норм материального или процессуального права, являющихся основанием для отмены судебных постановлений, предусмотренных статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судами первой и апелляционной инстанций не допущено.

Руководствуясь статьями 379.7, 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции

определила:

решение Завьяловского районного суда Алтайского края от 27 апреля 2023 г, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Алтайского краевого суда от 12 июля 2023 г. оставить без изменения, кассационную жалобу Горохова Сергея Сергеевича - без удовлетворения.

Председательствующий И.А. Новожилова

Судьи Д.А. Гусев

Е.Н. Раужин