Определение СК по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 30 ноября 2023 г. по делу N 8Г-10495/2023[88-10582/2023]

Судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Старовойт Р.К.

судей Наконечной Е.В, Панфиловой Л.Ю.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Титаренко Валентины Николаевны к акционерному обществу холдинговая компания "Якутуголь" о взыскании пожизненной негосударственной пенсии, денежной компенсации морального вреда, по кассационной жалобе акционерного общества холдинговая компания "Якутуголь"

на решение Нерюнгринского городского суда Республики Саха (Якутия) от 11 апреля 2023 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 3 июля 2023 года

Заслушав доклад судьи Старовойт Р.К, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Титаренко В.Н. обратилась в суд с иском к акционерному обществу холдинговая компания "Якутуголь" (далее - АО ХК "Якутуголь") о взыскании пожизненной негосударственной пенсии, денежной компенсации и морального вреда, указывая, что она является бывшим работником АО ХК "Якутуголь", где проработала с 1 августа 1980 года по 14 марта 2016 года, являлась членом профсоюзном организации. Период пенсии по старости наступил с 7 июля 2012 года.

14 марта 2016 года уволена в связи с расторжением трудового договора по сокращению штата работников (пункт 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации).

На основании приказа АО ХК "Якутуголь" от 26 января 2015 года N 325 "Об утверждении и введении в действие положения о корпоративном пенсионном обеспечении персонала АО ХК "Якутуголь" и положения о государственном пенсионном обеспечении работников ОАО ХК "Якутуголь", а также на основании приказа АО ХК "Якутуголь" от 13 октября 2016 года N 491 "О начале выплат в размере месячной негосударственной пенсии" при увольнении назначена пенсия в размере 14 673 рублей 35 копеек за вычетом налога НДФЛ в размере 1 908, 00 рублей к перечислению 12 765 рублей 35 копеек.

По состоянию на 1 октября 2022 года образовалась задолженность за период с 1 января 2020 года по 30 сентября 2022 года в размере 484 220 рублей 55 копеек.

Уточнив требования, просила взыскать с ответчика задолженность по выплатам в размере негосударственной пенсии в общей сумме 116 909 рублей 82 копеек, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 137 422 рублей 17 копеек, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Решением Нерюнгринского городского суда Республики Саха (Якутия) от 11 апреля 2023 года исковые требования удовлетворены частично. С АО ХК "Якутуголь" в пользу Титаренко В.Н. взысканы задолженность по выплатам, предусмотренным корпоративной пенсионной программой, по состоянию на 1 октября 2022 года в размере 116 909 рублей 82 копеек (за вычетом НДФЛ), проценты за нарушение установленного срока выплаты денежных средств в размере 137 422 рублей 17 копеек, компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.

С АО ХК "Якутуголь" в доход бюджета Нерюнгринской районной администрации муниципального образования "Нерюнгринский район" Республики Саха (Якутия) взыскана государственная пошлина в размере 6 043 рублей 32 копеек.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 3 июля 2023 года решение Нерюнгринского городского суда Республики Саха (Якутия) от 11 апреля 2023 года оставлено без изменения.

В кассационной жалобе АО ХК "Якутуголь" просит отменить постановления суда первой и апелляционной инстанции. Оспаривая выводы судов, указывает, что АО ХК "Якутуголь" не является правопреемником НПФ "Мечел-Фонд" и никаких обязательств по договору об обязательном пенсионном страховании на себя не принимало и не могло принять, так как НПФ являются специальными субъектами права, создаваемыми исключительно с целью добровольного негосударственного пенсионного обеспечения. Повторяя доводы апелляционной жалобы, указывает, что 27.01.2023 Титаренко В.Н. была перечислена единовременная выплата по корпоративной пенсионной программе в размере 304 346, 73 рублей, следовательно, АО ХК "Якутуголь" выполнило все свои обязательства перед истцом, предусмотренные Положением о корпоративном пенсионном обеспечении персонала АО ХК "Якутуголь" и Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников АО ХК "Якутуголь". Полагает, что судами неправомерно не применено к спорным правоотношениям Положение "О выплате по корпоративной пенсионной программе персонала АО ХК "Якутуголь", введенное в действие приказом N 518 от 27.09.2022, которым изменен порядок выплат, пожизненная выплата заменена на единовременную. Считает, что истцом пропущен срок для обращения в суд за взысканием пенсионных выплат, в связи с чем при применении ч. 2 ст. 392 ТК РФ в судебном порядке могли быть взысканы пенсионные выплаты только за один год, предшествующий обращению. Сам по себе факт предъявления истцом требований о взыскании денежной компенсации за период с 15.01.2020 свидетельствует о том, что истец обладала информацией о периоде нарушения своего права.

Титаренко В.Н. заявлено ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие, просит оставить обжалуемые судебные постановления без изменения.

Стороны в судебное заседание кассационного суда общей юрисдикции не явились. В материалах дела имеются уведомления о надлежащем извещении, судебная коллегия в соответствии с ч. 5 ст. 379.5 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Проверив материалы дела, обсудив доводы, изложенные в кассационной жалобе, судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции не находит оснований для удовлетворения кассационной жалобы и отмены судебных актов.

В силу абзаца 2 статьи 3 Федерального закона от 07 мая 1998 года N 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах" договор негосударственного пенсионного обеспечения (далее - пенсионный договор) - соглашение между фондом и вкладчиком фонда (далее - вкладчик), в соответствии с которым вкладчик обязуется уплачивать пенсионные взносы в фонд, а фонд обязуется выплачивать участнику (участникам) фонда (далее - участник) негосударственную пенсию.

В соответствии с абзацами 1 и 2 статьи 10 Федерального закона от 07 мая 1998 года N 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах" пенсионными основаниями в пенсионных договорах являются основания приобретения участником права на получение негосударственной пенсии, установленные указанными договорами в соответствии с настоящим Федеральным законом. Право на получение негосударственной пенсии по пенсионным договорам приобретают мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, если иной возраст и (или) иные основания, дающие право на получение негосударственной пенсии, не установлены пенсионными договорами в соответствии с частями третьей - пятой настоящей статьи.

Основными задачами трудового законодательства, установленными статьей 1 Трудового кодекса Российской Федерации являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений.

В соответствии с абзацем 2 статьи 5 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Судом установлено, что приказом ОАО "Якутуголь" N 25 от 26.01.2015 было утверждено и введено в действие с 01.02.2015 Положение о корпоративном пенсионном обеспечении персонала ОАО ХК "Якутуголь" (далее - Положение о корпоративном пенсионном обеспечении). В пункте 1 настоящего Положения указано, что оно является локальным нормативным актом, определяющим порядок корпоративного пенсионного обеспечения сотрудников, наемных сотрудников и сотрудников на выборных должностях Территориальной профсоюзной организации ОАО "Якутуголь", первичных профсоюзных организаций филиалов ОАО ХК "Яктуголь".

Приказом ОАО "Якутуголь" N 25 от 26.01.2015 с 01.02.2015 также было изложено в новой редакции действовавшее ранее в Обществе Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО ХК "Якутуголь" (далее - Положение о негосударственном пенсионном обеспечении). Данное положение одновременно являлось приложением N к Коллективному договору, действовавшему в ОАО ХК "Якутуголь". При этом, согласно пункту 1.2 настоящего Положения оно определяет условия негосударственного пенсионного обеспечения работников ОАО ХК "Якутуголь", в том числе наемных сотрудников и сотрудников на выборных должностях Территориальной профсоюзной организации ОАО "Якутуголь", первичных профсоюзных организаций филиалов ОАО ХК "Якутуголь" и устанавливает единый порядок приобретения права на негосударственную пенсию, условия ее назначения, размер, периодичность и продолжительность выплат негосударственной пенсии.

Основное различие между Положением о негосударственном пенсионном обеспечении и Положением о корпоративном пенсионном обеспечении заключается во времени присоединения работников ОАО ХК "Якутуголь" к указанным Положениям. Так, в первом случае, Положение о негосударственном пенсионном обеспечении распространялось на работников ОАО ХК "Якутуголь", состоявших в Списке участников, у которых по состоянию на 31.12.2008 возникли пенсионные основания для получения негосударственной пенсии, выплата которой обеспечивается работодателем, а также на работников, присоединившихся к действовавшему ранее в ОАО ХК "Якутуголь" Положению о корпоративном пенсионном обеспечении персонала ОАО ХК "Якутуголь" от 29.07.2011.

На остальных работников ОАО ХК "Якутуголь" распространяло свое действие Положением о корпоративном пенсионном обеспечении.

Согласно пункту 5 Положения о корпоративном пенсионном обеспечении пенсионные сбережения сотрудников в рамках настоящего Положения состоят из взносов сотрудника, софинансирования со стороны государства, участия Предприятия.

Участие в формировании пенсионных сбережений самого работника, а также государства осуществлялось на основании Федерального закона от 30.04.2008 N 56-ФЗ "О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений". При этом, работодатель оказывал работнику финансовое содействие для осуществления дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию путем выплаты работнику целевой стимулирующей надбавки к заработной плате (пункт 5.3.1 Положения о корпоративном пенсионном обеспечении).

При наступлении у работника необходимых оснований, перечисленных в разделе 6 Положения о корпоративном пенсионном обеспечении, ОАО ХК "Якутуголь" на основании заявления работника производило расчет размера ежемесячной негосударственной пенсии и перечисляло в негосударственный пенсионный фонд дополнительный корпоративный взнос, сумма которого определяется из расчета достаточности суммы средств от пенсионных накоплений сотрудника от ДСВ и ГПФПН для пожизненной выплаты негосударственной пенсии Фондом в размере и на условиях в соответствии с Приложением N к настоящему Положению (пункт 5.3.2 Положения о корпоративном пенсионном обеспечении). Период дожития при этом определялся в количестве 19 лет (228 месяцев).

Положение о негосударственном пенсионном обеспечении и Положение о корпоративном пенсионном обеспечении исходили из того, что пожизненная выплата негосударственной и корпоративной пенсии должна была осуществляться Негосударственным пенсионным фондом "МЕЧЕЛ-ФОНД", с которым работники заключали договоры об обязательном пенсионном страховании между негосударственным пенсионным фондом и застрахованным лицом.

Решением Арбитражного суда Кемеровской области от 28.07.2016 по заявлению Центрального банка Российской Федерации Негосударственный пенсионный фонд "Мечел-Фонд" был ликвидирован.

13.10.2016 ответчиком АО ХК "Якутуголь" был издан приказ N 491, в котором указано, что в целях продолжения исполнения предприятием действующих пунктов коллективного договора 2016-2019, предусматривающих выплату пособий работникам-участникам корпоративной пенсионной программы, временно, до выбора нового негосударственного пенсионного фонда и заключения с ним договора негосударственного пенсионного обеспечения, с 01.10.2016 осуществлять выплаты в размере месячной негосударственной пенсии на счета работников, участников корпоративной пенсионной программы по факту возникновения оснований для выплаты при достижении ими пенсионного возраста.

Основываясь на условиях коллективного договора и локальных актов, ответчик принял на себя обязательства производить работникам, у которых наступило право на получение корпоративной пенсии в соответствии с правилами, установленными самим работодателем, ежемесячные выплаты в размере, который бы работник получал в негосударственном пенсионном фонде.

27.12.2016 ОАО ХК "Якутуголь" издало распоряжение N 82 об осуществлении Титаренко В.Н. выплаты в размере месячной негосударственной пенсии, которая составляет 12765, 35 руб, с учетом вычета налога в размере 1908, 00 руб.

Следовательно, как верно указали судебные инстанции, АО ХК "Якутуголь" признает и не оспаривает, что у истца возникло право на получение корпоративной пенсии в соответствии с Положением о корпоративном пенсионном обеспечении, и на основании приказа от 13.10.2016 N 491 ОАО ХК "Якутуголь" приняло на себя обязательства производить соответствующие выплаты истцу до выбора нового негосударственного пенсионного фонда и заключения с ним договора негосударственного пенсионного обеспечения.

27.09.2022 АО ХК "Якутуголь" был издан приказ N518, которым с 01.10.2022 признаны утратившими силу приказ ОАО ХК "Якутуголь" от 26.01.2015 N 25 "Об утверждении и введении в действие Положения о корпоративном пенсионном обеспечении персонала ОАО ХК "Якутуголь"" и Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО ХК "Якутуголь", а также приказ ОАО ХК "Якутуголь" от 13.10.2016 N 491 "О начале выплат в размере месячной негосударственной пенсии". Приказом от 27.09.2022 N 518 АО ХК "Якутуголь" было утверждено и введено в действие с 01.10.2022 Положение о выплате по корпоративной пенсионной программе персонала АО ХК "Якутуголь".

Кроме того, 27.09.2022 между АО ХК "Якутуголь" и Территориальной профсоюзной общественной организацией работников ОАО ХК "Якутуголь" было заключено дополнительное соглашение к Коллективному договору ОАО ХК "Якутуголь", заключенному на 2019-2022 годы, продленному до 31.05.2025. Согласно данному дополнительному соглашению из коллективного договора было исключено приложение N 15 с Положением о корпоративном пенсионном обеспечении персонала и Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников. Из коллективного договора также исключены пункты 2.2.4, 2.2.8, 8.2.3, регулировавшие обязанности ОАО ХК "Якутуголь" по участию в указанных пенсионных программах.

Приказом от 22.11.2022 N 632, изданным АО ХК "Якутуголь", с 01.10.2022 также были отменены все изданные на основании приказа АО ХК "Якутуголь" от 13.10.2016 N 491 "О начале выплат в размере месячной негосударственной пенсии" распоряжения АО ХК "Якутуголь" о выплате в размере месячной негосударственной пенсии. В приказе отражено, что назначенные на основании данных распоряжений выплаты не производить.

Следовательно, с 01.10.2022 прекратили свое действие приказ от 13.10.2016 N 491 и распоряжение от 27.12.2016 N 82, правовые основания для взыскания с АО ХК "Якутуголь" в пользу Титаренко В.Н. выплат, предусмотренных данными приказом и распоряжением, после 01.10.2022 отсутствуют, но до 30.09.2022 такая обязанность за ответчиком сохранялась.

В судебном заседании ответчик признавал и не оспаривал, что 27.01.2023 сумма в размере 304 346, 73 руб. была выплачена Титаренко В.Н.

Разрешая спор, суд первой инстанции, с которым согласился суд апелляционной инстанции, руководствуясь положениями статей 420, 432 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьи 40 Трудового кодекса Российской Федерации, статей 10, 13 Федерального закона от 07 мая 1998 года N 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах", с учетом локальных актов работодателя, пришел к обоснованному выводу о наличии оснований для частичного удовлетворения иска. Правильно применив при расчете задолженности, действовавшие в спорный период локальные акты, а именно приказ от 13.10.2016 N 491 и распоряжение от 27.12.2016 N 82, произведя расчет, суд первой инстанции верно указал, что за период с января 2020 по сентябрь 2022 подлежащая выплате истцу сумма негосударственной пенсии составляет 421 271, 55 рубля. За вычетом выплаченной истцу суммы 304 346, 73 рубля, взыскал с ответчика задолженность по невыплаченной негосударственной пенсии в размере 116 909, 82 рубля, ограничившись размером заявленной суммы. С учетом периода просрочки, суд обоснованно удовлетворил требования истца о взыскании компенсации, предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 137422 рублей 17 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей в соответствии с требованиями статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с нарушением трудовых прав истца.

Доводы кассационной жалобы заявителя в части перечисления истцу в полном объеме единовременной выплаты, предусмотренной Положением "О выплате по корпоративной пенсионной программе персонала АО ХК "Якутуголь" судебной коллегией отклоняются. Указанные доводы были предметом проверки судов первой и апелляционной инстанции, верно указавших, что негосударственная пенсия была назначена истцу до внесения изменений в локальные акты работодателя, соответственно, изменение ее размера и порядка выплаты на основании актов работодателя, принятых после возникновения права на негосударственную пенсию, являлось бы незаконным и нарушающим положения абзаца 2 пункта 9 Положения о корпоративном пенсионном обеспечении персонала, утвержденного приказом ОАО ХК "Якутуголь" 26 января 2015 года N 25, в соответствии с которым пожизненная негосударственная пенсия устанавливается в размере не менее минимальной трудовой пенсии, установленной действующим законодательством Российской Федерации на момент заключения пенсионного договора, при этом пенсионный договор с истцом не расторгался.

Соглашение, подготовленное АО ХК "Якутуголь" о замене ежемесячной выплаты, предусмотренной приказом ОАО ХК "Якутуголь" от 13.10.2016 N 491 на единовременную выплату, предусмотренную Положением от 27.09.2022, сторонами подписано не было.

Также не влекут отмену правильных по существу судебных постановлений доводы заявителя о пропуске истцом, предусмотренного ч.2 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации, годичного срока для защиты нарушенного права, поскольку ответчиком выплачено истцу 304 346, 73 рубля за период с 01.01.2020 по 23.01.2022. Истец обратилась в суд с иском в феврале 2023 года.

Ссылка ответчика на то, что он не является правопреемником НПФ "Мечел-Фонд" не свидетельствуют о неправильных выводах судов по существу спора и о наличии оснований для отмены оспариваемых судебных постановлений, исходя из наличия у АО ХК "Якутуголь" самостоятельных обязательств перед истцом.

Доводы кассационной жалобы заявителя повторяют доводы апелляционной жалобы, и позицию ответчика при рассмотрении дела в суде первой и апелляционной инстанции. Указанным доводам судами первой и апелляционной инстанции дана правовая оценка, они мотивированно отклонены, кроме того, направлены на переоценку исследованных судом доказательств и установление по делу иных фактических обстоятельств, что недопустимо в силу полномочий суда кассационной инстанции, определенных статьями 379.6, 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Кассационная жалоба не содержит ссылок на новые, не установленные судами первой и апелляционной инстанции, нуждающиеся в дополнительном исследовании, имеющие значение для дела обстоятельства, которые могли повлиять на выводы судов.

С учетом изложенного судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции не находит предусмотренных статьей 379.7 ГПК РФ оснований для отмены оспариваемых судебных постановлений и удовлетворения кассационной жалобы.

Руководствуясь статьей 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Нерюнгринского городского суда Республики Саха (Якутия) от 11 апреля 2023 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 3 июля 2023 года оставить без изменения, кассационную жалобу акционерного общества холдинговая компания "Якутуголь" - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи