Определение СК по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 14 декабря 2023 г. по делу N 8Г-11856/2023[88-11890/2023]

Судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Саломатиной Л.А, судей Дубовик М.С, Аноприенко К.В, рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Поповой Айталины Прокопьевны, Московских Натальи Николаевны, Филипповой Матрены Николаевны к союзу потребительских обществ "Холбос" Республики Саха (Якутия), профессиональному образовательному учреждению "Якутский торгово-экономический колледж потребительской кооперации им. К.О. Гаврилова" о взыскании среднего месячного заработка, по кассационной жалобе представителя профессионального образовательного учреждения "Якутский торгово-экономический колледж потребительской кооперации им. К.О. Гаврилова" Мальцева Николая Гавриловича на решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 22 мая 2023 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 9 августа 2023 года.

Заслушав доклад судьи Аноприенко К.В, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Попова А.П, Московских Н.И, Филиппова М.Н. обратились в суд с иском к союзу потребительских обществ "Холбос" Республики Саха (Якутия) (далее - СПО "Холбос"), ПОУ "Якутский торгово-экономический колледж потребительской кооперации им. К.О. Гаврилова" (далее - ПОУ "ЯТЭК ПК") о взыскании среднего месячного заработка, указывав, что состояли в трудовых отношениях с организацией ответчика:

- Филиппова М.Н. с 15 сентября 1989 года по 26 августа 2021 года в должности заведующей учебного корпуса; 28 мая 2021 года Филиппова М.Н. получила уведомление о сокращении штата; на основании приказа N 183-л от 24 августа 2021 года уволена с 26 августа 2021 года по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации; согласно справке от 26 августа 2021 года средний заработок за последние три месяца составил 153 641 руб. 90 копеек.

- Попова А.П. состояла в трудовых отношениях с 25 сентября 2006 года по 26 августа 2021 года в должности методиста и преподавателя русского языка и литературы; 28 мая 2021 года Попова А.П. получила уведомление о сокращении штата; на основании приказа N 178-л от 24 августа 2021 года уволена с 26 августа 2021 года по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации; согласно справке от 26 августа 2021 года средний заработок за последние три месяца составил 108 064 руб. 70 копеек.

- Московских Н.Н. состояла в трудовых отношениях с 1 сентября 1974 года по 26 августа 2021 года в должности преподавателя экономических дисциплин; 28 мая 2021 года Московских Н.Н. получила уведомление о сокращении штата; на основании приказа N 177-л от 24 августа 2021 года уволена с 26 августа 2021 года по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации; согласно справке от 26 августа 2021 года средний заработок за последние три месяца составил 134 460 руб. 72 копейки.

В нарушение статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации истцам не была произведена выплата при увольнении в связи с сокращением штата в размере среднего заработка, а также за второй, третий, четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения. Истцы неоднократно обращались к руководству СПО "Холбос", ПОУ "Якутский торгово-экономический колледж потребительской кооперации им. К.О. Гаврилова" с просьбой о выплате причитающихся им денежных сумм, на что им было сообщено, что данные выплаты будут произведены позже при изыскании денежных средств.

Попова А.П, Московских Н.И, Филиппова М.Н. просили суд взыскать с ответчиков в пользу Филипповой М.Н. денежные средства в размере 460 925 руб. 90 копеек, в пользу Поповой А.П. 324 194 руб. 10 копеек, в пользу Московских Н.Н. 403 382 руб.

Решением Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 22 мая 2023 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 9 августа 2023 года, исковые требования удовлетворены в полном объеме.

В кассационной жалобе ПОУ "Якутский торгово-экономический колледж потребительской кооперации им. К.О. Гаврилова" просит об отмене судебных актов судов первой и апелляционной инстанций в связи с нарушением норм материального и процессуального права, в обоснование чего указывает, что суды при вынесении решения учитывали справки о среднемесячной заработной плате, которые включали период объявленного работодателем простоя, что свидетельствует о недостоверности расчета размера исковых требований. Кроме того, судами безосновательно восстановлен пропущенный истцами срок на рассмотрение индивидуального трудового спора, установленный статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно отзыву на кассационную жалобу, истцы просят суд оставить в силе решение суда первой инстанции и апелляционное определение.

Лица, участвующие в деле, в судебное заседание суда кассационной инстанции не явились. Учитывая надлежащее извещение, судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в их отсутствие в соответствии с частью 5 статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Рассмотрев кассационную жалобу, изучив материалы гражданского дела, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

В соответствии с частью 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

По мнению суда кассационной инстанции, такие нарушения при разрешении гражданского дела допущены не были.

Разрешая исковые требования Поповой А.П, Московских Н.И. и Филипповой М.Н, суды первой и апелляционной инстанций руководствовались статьями 2, 20, 27, 178, 313, 318 Трудового кодекса Российской Федерации и установили, что решением Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 20 октября 2021 года ПОУ "Якутский торгово-экономический колледж потребительской кооперации им. К.О. Гаврилова" ликвидирован, но на дату рассмотрения спора судом запись о прекращении деятельности учреждения в ЕГРЮЛ отсутствует; истцы Попова А.П, Московских Н.И, Филиппова М.Н, работавшие в указанном образовательном учреждении, были уволены с 26 августа 2021 года по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации; в соответствии со статьями 178 и 318 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении по указанному основанию истцы имели право на выходное пособие в размере среднего месячного заработка при увольнении, среднего месячного заработка за второй, третий месяцы на период трудоустройства, а за четвёртый, пятый и шестой месяцы - по решению органа службы занятости населения.

ГКУ Республики Саха (Якутия) "Центр занятости населения города Якутска" в отношении истцов были вынесены решения о сохранении средней заработной платы за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения:

- решениями от 27 декабря 2021 года N 3610080/2135, от 27 января 2022 года N 0270097/2235, от 28 февраля 2022 года N 0590010/2235 за Филипповой М.Н. сохранена средняя заработная плата на период трудоустройства за 4, 5, 6 месяцы со дня увольнения по последнему месту работы. При этом в решениях указано, что Филиппова М.Н. обратилась в учреждение в течение 14 рабочих дней - 31 августа 2022 года;

- решениями от 27 декабря 2021 года N 3610119/2135, от 27 января 2022 года N 0270146/2235, от 28 февраля 2022 года N 0590173/2235 за Поповой А.П. сохранена средняя заработная плата на период трудоустройства за 4, 5, 6 месяцы со дня увольнения по последнему месту работы. При этом в решениях указано, что Попова А.П. обратилась в учреждение в течение 14 рабочих дней - 27 августа 2022 года;

- решениями oт 27 декабря 2021 года N 3610013/2135, от 27 января 2022 года N 0270149/2235, от 28 февраля 2022 года 0590166/2235 за Московских Н.Н. сохранена средняя заработная плата на период трудоустройства за 4, 5, 6 месяцы со дня увольнения по последнему месту работы. При этом в решениях указано, что Московских Н.Н. обратилась в учреждение в течение 14 рабочих дней - 27 августа 2022 года.

Принимая решение об удовлетворении исковых требований, суды пришли к выводу о том, что истцы имеют право на получение от работодателя средней заработной платы на период трудоустройства за 4, 5, 6 месяцы со дня увольнения, в то время как ответчиками не представлено доказательств выплаты истцам средней заработной платы при увольнении. При этом судами отмечено, что пропущенный истцами срок на обращение за защитой своих трудовых прав подлежит восстановлению, поскольку причиной его пропуска послужили действия истцов по обращению в Государственную инспекцию труда в Республике Саха (Якутия) за защитой нарушенного работодателем права работников на получение выходного пособия.

Кассационный суд общей юрисдикции не находит оснований сомневаться в правильности выводов судов первой и апелляционной инстанции, а также в законности принятого по делу решения, основанного на представленных в деле доказательствах и соответствующего законодательству, подлежащему применению при разрешении дела.

Доводы кассационной жалобы о неправильной оценке судами справок о среднемесячной заработной плате, которые включали период объявленного работодателем простоя, направлен на переоценку имеющихся в деле доказательств, в связи с чем не может служить основанием для отмены обжалуемых судебных постановлений. Указанные справки выданы ПОУ "Якутский торгово-экономический колледж потребительской кооперации им. К.О. Гаврилова" и подписаны его директором, а произведенные истцами на их основе расчеты в судебном заседании ответчиком не оспаривались.

В соответствии со статьей 352 Трудового кодекса Российской Федерации каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно части 1 статьи 353 Трудового кодекса Российской Федерации федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется федеральной инспекцией труда.

Из материалов дела следует, что истцы обращались в государственную инспекцию труда с коллективным обращением в целях защиты своих прав, на которое 2 февраля 2023 года дан соответствующий ответ. Период времени защиты прав истцов государственной инспекцией труда обоснованно оценен судами как обстоятельство, повлекшее по уважительным причинам пропуск срока обращения истцов за судебной защитой нарушенного права.

Доводы о пропуске истцами срока исковой давности повторяют ранее заявленные возражения и доводы апелляционной жалобы ответчика в судах первой и апелляционной инстанции.

Такие доводы получили надлежащую оценку в судах, не согласиться с которой у кассационного суда общей юрисдикции оснований не имеется.

Принимая во внимание отсутствие предусмотренных частью 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оснований для отмены обжалуемых судебных постановлений, кассационная жалоба удовлетворению не подлежит.

Руководствуясь статьей 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 22 мая 2023 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 9 августа 2023 года оставить без изменения, кассационную жалобу представителя профессионального образовательного учреждения "Якутский торгово-экономический колледж потребительской кооперации им. К.О. Гаврилова" Мальцева Николая Гавриловича - без удовлетворения.

Председательствующий Л.А. Саломатина

Судьи М.С. Дубовик

К.В. Аноприенко