Определение СК по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 25 апреля 2024 г. по делу N 8Г-2563/2024[88-3699/2024]

Судебная коллегия по гражданским делам Девятого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Украинской Т.И, судей Власенко И.Г, Прасоловой В.Б, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества "Авиакомпания "Аврора" к Канушину Валерию Сергеевичу о взыскании расходов на обучение

по кассационной жалобе Канушина В.С. в лице представителя Винаркевича И.Р.

на решение Железнодорожного районного суда г. Хабаровска от 31 августа 2023 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 6 декабря 2023 года, заслушав доклад судьи Украинской Т.И, выслушав объяснения представителя АО "Авиакомпания "Аврора" Москалева А.А,

УСТАНОВИЛА:

акционерное общество "Авиакомпания "Аврора" (далее - АО "Авиакомпания "Аврора") обратилось в суд с иском к Канушину В.С. о взыскании расходов на обучение, в обоснование указав, что 07.12.2020 ответчик принят на работу к истцу на должность второго пилота DHC-6. 07.12.2020 между истцом и ответчиком заключен ученический договор, предметом которого является обучение ответчика в учебном заведении (АУЦ АО "Авиакомпания "Аврора") за счет истца по программе "Переучивание пилотов на ВС DHC-6 "TWIN OTTER (Series 400)". Ответчик прошел обучение и 24.06.2021 допущен к полётам в качестве второго пилота ВС DHC-6-400. Стоимость обучения составила 2 733 442, 72 руб. В период обучения ответчику выплачена стипендия в размере 122 514, 38 руб, а также уплачены взносы 62 727, 36 руб. 17.11.2021 ответчиком подан рапорт об увольнении по собственному желанию, 01.12.2021 трудовой договор с ответчиком прекращен (расторгнут) по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Ответчик отработал с момента допуска к самостоятельным полетам (24.06.2021) менее установленного ученическим договором срока - пять лет.

Истец просил взыскать с ответчика расходы на обучение в размере 2 492 459, 98 руб, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 21 507 руб.

Решением Железнодорожного районного суда г. Хабаровска от 31 августа 2023 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 6 декабря 2023 года, исковые требования удовлетворены частично: с Канушина Валерия Сергеевича в пользу АО "Авиакомпания "Аврора" взысканы расходы на обучение в размере 1 763 867, 72 руб, расходы по оплате государственной пошлины в размере 17 019, 34 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.

В кассационной жалобе Канушин В.С. в лице представителя Винаркевича И.Р. просит судебные постановления, состоявшиеся по настоящему делу, отменить и принять по делу новое решение. Указывает, что представленные истцом документы не содержат сведений о фактически понесенных истцом расходах на обучение Канушина В.С.; отсутствуют доказательства того, что понесенные в соответствии с калькуляцией затраты непосредственно связаны с обучением ответчика; в расходы на обучение необоснованно включена стоимость сверхнормативных минут в размере 150 416, 80 руб.

В судебное заседание суда кассационной инстанции Канушин В.С. и его представитель Винаркевич И.Р. не прибыли, о причинах неявки не известили. Судебное извещение, направленное Канушину В.С. заказным письмом, возвращено в суд по истечении срока хранения, извещение на имя Винаркевича И.Р, согласно данным с официального сайта АО "Почта России, вручено адресату в электронном виде.

В силу положений пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ, части 5 статьи 379.5 ГПК РФ кассационный суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие стороны ответчика.

Представитель истца с доводами кассационной жалобы не согласился и просил оставить судебные постановления без изменения.

Изучив материалы дела, доводы кассационной жалобы, выслушав возражения на нее представителя истца, кассационный суд полагает, что судебные постановления по делу подлежат изменению по следующим основаниям.

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (часть 1 статьи 200 Трудового кодекса Российской Федерации).

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью второй названной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из приведенных норм Трудового кодекса Российской Федерации следует, что необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. При этом подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников за счет средств работодателя осуществляются им на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В целях профессиональной подготовки работников для нужд работодателя между работодателем и работником может заключаться в том числе ученический договор, в который должно быть включено условие об обязанности работника в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного этим договором. В случае невыполнения работником без уважительных причин обязанности отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного ученическим договором срока этот работник должен возместить работодателю затраты, связанные с его обучением, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Судами установлено и из материалов дела следует, что 07.12.2020 между АО "Авиакомпания "Аврора" и Канушиным B.C. заключен трудовой договор N на неопределенный срок, он принят на работу в летную дирекцию/летное подразделение DHC-6 на должность второго пилота DHC-6.

В этот же день между сторонами заключено дополнение N 1 к трудовому договору N от 07.12.2020 - ученический договор.

По условиям ученического договора от 07.12.2020 Канушин В.С. (Работник) проходит переподготовку на ВС DHC-6 "TWIN OTTER (Series 400)", начало обучения - 7 декабря 2020 г, завершение обучения - дата окончания ввода в строй в рейсовых условиях по специальности. Обучение Работника по программе "Переучивание пилотов на ВС DHC-6 "TWIN OTTER (Series 400)" включает следующие этапы: 1 этап - теоретическая подготовка; 2 этап - тренажерная подготовка; 3 этап - аэродромная подготовка/летная подготовка на тренажере; 4 этап - наземная подготовка по вводу в строй; 5 этап - ввод в строй в рейсовых условиях.

Пунктом 2.2.4 ученического договора предусмотрена обязанность Работника проработать в АО "Авиакомпания "Аврора" не менее 5 лет с даты окончания ввода в строй по специальности (дата издания приказа по Авиакомпании о допуске к самостоятельным полетам).

Пунктом 2.2.5 ученического договора предусмотрено, что Работник обязуется возместить работодателю фактически понесенные расходы на обучение, указанные в разделе 4 ученического Договора в случае: увольнения Работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного п.2.2.4 ученического договора срока обязательной работы в АО "Авиакомпания "Аврора", нарушения трудовой дисциплины, совершения других виновных действий, за которые законодательством Российской Федерации предусмотрено увольнение с работы, отчисления работника за неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка, требований охраны труда.

Разделом 4 ученического договора установлена предварительная стоимость обучения Работника 2 583 101, 24 рубля. Фактические расходы подтверждаются первичными бухгалтерскими документами. Окончательный расчет фактически понесенных работодателем расходов производится после завершения обучения Работника (пункт 4.4).

С 07.12.2020 Канушин B.C. проходил обучение в АУЦ АО "Авиакомпания "Аврора", имеющим сертификат АУЦ N 193 о соответствии требованиям федеральных авиационных правил к образовательным организациям и организациям, осуществляющим обучение специалистов соответствующего уровня согласно перечню специалистов авиационного персонала, выданный Федеральным агентством воздушного транспорта (т. 1, л.д. 48).

25.02.2021 составлен и подписан акт о прохождении Канушиным B.C. летной подготовки с указанием времени налета, выдано удостоверение N10609 от 26.02.2021, после чего Канушин В.С. прошел 5-й этап обучения - ввод в строй в рейсовых условиям и приказом от 24.06.2021 N "О допуске к полетам" второй пилот Канушин B.C. допущен к полётам в качестве второго пилота ВС DHC-6-400.

После прохождения обучения Канушину В.С. выдано свидетельство пилота с самолета DHC-6-400 Co-pilot.

17.11.2021 года Канушин B.C. подал рапорт об увольнении по собственному желанию, причин увольнения не указал.

Приказом N от 01.12.2021 года трудовой договор с Канушиным B.C. прекращен (расторгнут) по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Разрешая спор, суды первой и апелляционной инстанции, частично удовлетворяя исковые требования, верно исходили из положений главы 32 ТК РФ об ученическом договоре, статьи 249 ТК РФ, статей 52, 53, 54 Воздушного кодекса РФ, пунктов 2.5, 2.8 Приказа Минтранса России от 12.09.2008 N147 "Об утверждении Федеральных авиационных правил "Требования к членам экипажа воздушных судов, специалистам по техническому обслуживанию воздушных судов и сотрудникам по обеспечению полетов (полетным диспетчерам) гражданской авиации".

Поскольку предусмотренное дополнением к трудовому договору (ученическим договором) от 07.12.2020 условие об обязанности отработать в АО "Авиакомпания Аврора" не менее 5 лет с даты окончания ввода в строй Канушин В.С. не выполнил, уволился по собственной инициативе при отсутствии к тому уважительных причин, суды пришли к обоснованному выводу об обязанности ответчика возместить работодателю понесенные на его обучение расходы, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Размер расходов на обучение подтвержден по делу исследованными судом доказательствами: прейскурантом на образовательные услуги АУЦ АО "Авиакомпания "Аврора"; калькуляцией стоимости одного часа учебного полета по программе подготовки "Тренировка на воздушном судне DHC-6"; дополнительным соглашением N 6 к договору о передаче недвижимого имущества от 1 октября 2020 г, заключенным между КГУАП "Пластун-Авиа" и АО "Авиакомпания "Аврора", которым ставка за содержание воздушного судна установлена в размере 89 554 руб. за час полета; и другими первичными бухгалтерскими документами, подтверждающими оплату работодателем наземное, аэронавигационное обслуживание воздушных судов, использованных при обучении Канушина В.С.

При расчете суммы взыскания судом исключен из стоимости обучения налог на добавленную стоимость, как не подлежащий применению к отношениям между сторонами по делу.

Данные доказательства приняты судом первой и апелляционной инстанций как допустимые и относимые к настоящему делу, им дана оценка в соответствии с положениями статьи 67 ГПК РФ. Доводы кассационной жалобы об отсутствии доказательств реального ущерба фактически направлены на переоценку доказательств, принятых судом. Однако переоценка доказательств в силу положений части 3 статьи 390 ГПК РФ к полномочиям суда кассационной инстанции законом не отнесена и основанием к отмене судебных постановлений по делу служить не может.

Нарушений положений процессуального доказательства об оценке доказательств судебными инстанциями не допущено.

Доводы кассационной жалобы о том, что при расчете размера расходов на капитальный ремонт двигателя применен курс доллара по состоянию на апрель 2022 г, а не за январь-февраль 2021 г, не могут быть признаны состоятельными, поскольку истцом при предъявлении иска размер расходов на обучение Канушина В.С. определен в российских рублях по прейскуранту АУЦ АО "Авиакомпания "Аврора", утвержденному по состоянию на 15 июня 2020 г.

В то же время кассационный суд общей юрисдикции признает обоснованными доводы кассационной жалобы ответчика о неправомерном взыскании с Канушина В.С. расходов за 40 минут лётной подготовки, превышающих программу обучения.

Отклоняя данные доводы ответчика, суд апелляционной инстанции указал, что затраты на его лётное обучение в течение 10 час. 50 мин. понесены работодателем, поэтому обоснованно включены в стоимость обучения.

Однако выводы суда апелляционной инстанции противоречат условиям ученического договора от 07.12.2020, пунктом 4.1 которого предусмотрено, что стоимость обучения (за исключением этапа по вводу в строй в рейсовых условиях) включает все фактические расходы, понесенные работодателем в связи с обучением, в том числе расходы на оплату обучения по соответствующей программе, на оплату проезда к месту обучения, проживание, командировочные расходы, выплаченную за время обучения стипендию и т.п. расходы.

Из буквального содержания данного пункта следует, что расходы непосредственно на обучение определяются соответствующей программой обучения.

В свою очередь дополнительная профессиональная программа повышения квалификации "Переучивание пилотов на ВС DHC-6 "TWIN OTTER (Series 400)" предусматривает лётную подготовку в течение 10 час. 10 мин.

Исходя из условий ученического договора, понесенные работодателем расходы на обучение, превышающие программу обучения, подлежат исключению из суммы взыскания.

Таким образом, в расчете понесенных истцом расходов на обучение, произведенном судом первой инстанции, следует учесть стоимость летной подготовки за 10 час. 10 мин. размере 1 543 938, 53 рублей вместо 1 645 180, 40 рублей, учтенных судом за 10 час. 50 мин. Соответственно, общая стоимость обучения составляет 1 833 215, 53 рубля, а с ответчика подлежит взысканию пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени (1655 дня из 1826) 1 671 579, 33 рублей.

В связи с изложенным, судебные постановления в части взыскания расходов на обучение подлежат изменению.

Суд кассационной инстанции признает обоснованными выводы суда первой инстанции об отсутствии оснований для снижения размера ущерба, взысканного с Канушина В.С, на основании статьи 250 ТК РФ.

Заявляя ходатайство об учете его материального положения в связи с нахождением на иждивении матери, 1961 г.р, размер страховой пенсии которой составляет 17 056, 78 руб, Канушин В.С. представил суду только справку о размере пенсии Канушиной О.В. и копию решения суда о расторжении брака между Канушиной О.В. и Канушиным С.Н. Никаких доказательств, подтверждающих, что он оказывает матери постоянную материальную поддержку и в каком размере, ответчик суду не представил, как не представил и сведений о месте работы и размере своего заработка (дохода) на период рассмотрения дела в суде.

На вопросы суда в судебном заседании 31 августа 2023 г. о материальном положении Канушина В.С. его представитель ничего не пояснил, ходатайств об оказании помощи в истребовании доказательств не заявил.

При таких обстоятельствах кассационный суд общей юрисдикции не усматривает по данному делу нарушений положений статьи 250 ТК РФ.

Одновременно суд кассационной инстанции полагает необходимым отменить судебные постановления в части взыскания с Канушина В.С. государственной пошлины в силу положений статьи 393 ТК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь статьей 390 ГПК Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Железнодорожного районного суда г. Хабаровска от 31 августа 2023 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 6 декабря 2023 года изменить в части взыскания с Канушина Валерия Сергеевича расходов на обучение, снизив размер взыскания до 1 671 579 рублей 33 копеек, отменить в части взыскания с Канушина Валерия Сергеевича в пользу АО "Авиакомпания "Аврора" государственной пошлины в размере 17 019 рублей 34 копеек.

В остальной части судебные постановления оставить без изменения, кассационную жалобу Канушина В.С. в лице представителя Винкаревича И.Р. - без удовлетворения.

Приостановление исполнения решения Железнодорожного районного суда г. Хабаровска от 31 августа 2023 года и апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 6 декабря 2023 года отменить в связи с окончанием производства в суде кассационной инстанции.

Председательствующий

Судьи