Определение СК по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции от 10 июня 2024 г. по делу N 8Г-10126/2024[88-18140/2024]

Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

Председательствующего Макаровой Н.А.

судей Булатовой Е.Е, Михайловой О.П.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело N2-353/2023 по исковому заявлению Хомусько Игоря Ивановича к муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования "Центр дополнительного образования", муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования "Климовская детско-юношеская спортивная школа", администрации Климовского района Брянской области о возложении обязанности произвести перерасчет и выплатить заработную плату, взыскании недополученной заработной платы, взыскании компенсации морального вреда, по кассационной жалобе администрации Климовского района Брянской области

на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Брянского областного суда от 19 декабря 2023 года.

Заслушав доклад судьи Первого кассационного суда общей юрисдикции Булатовой Е.Е, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Хомусько И.И. обратился в суд с иском к муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования "Центр дополнительного образования", муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования "Климовская детско-юношеская спортивная школа", администрации Климовского района Брянской области о возложении обязанности произвести перерасчет и выплатить заработную плату, взыскании недополученной заработной платы, взыскании компенсации морального вреда.

Решением Климовского районного суда Брянской области от 1 сентября 2023 года в удовлетворении исковых требований отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Брянского областного суда от 19 декабря 2023 года решение Климовского районного суда Брянской области от 1 сентября 2023 года отменено, принято новое решение, которым исковые требования Хомусько И.И. к муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования "Центр дополнительного образования", муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования "Климовская детско-юношеская спортивная школа", администрации Климовского муниципального района Брянской области о возложении обязанности произвести перерасчет и выплатить заработную плату, взыскании недополученной заработной платы, взыскании компенсации морального вреда удовлетворены; с муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Центр дополнительного образования" в пользу Хомусько И.И. взыскана заработная плата за работу в праздничные нерабочие дни в размере 12 896, 97 руб, компенсация за задержку выплаты недоплаченной заработной платы в сумме 7 393, 09 руб, компенсация морального вреда в сумме 5 000 руб.; с муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Климовская детско-юношеская спортивная школа" в пользу Хомусько И.И. взыскана заработная плата за работу в праздничные нерабочие дни в размере 8 177, 62 руб, компенсация за задержку выплаты недоплаченной заработной платы в сумме 981, 64 руб, компенсация морального вреда в сумме 5 000 руб.

В поданной в Первый кассационный суд общей юрисдикции кассационной жалобе администрацией Климовского района Брянской области ставится вопрос об отмене апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Брянского областного суда от 19 декабря 2023 года, как незаконного, ввиду допущенных судом нарушений норм материального права.

Лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения дела в кассационной инстанции. В судебное заседание суда кассационной инстанции не явились, сведений о причинах неявки не представили. Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции, руководствуясь частью 5 статьей 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Проверив материалы дела в пределах доводов кассационной жалобы, обсудив указанные доводы, судебная коллегия не находит оснований для отмены вынесенного по делу судебного постановления.

В соответствии со статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции является несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанции, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких нарушений судом апелляционной инстанции по делу допущено не было.

Как установлено судом, 01.01.2019 года между МБУДО "Центр дополнительного образования" и Хомусько И.И. был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на работу в ФОК МБУДО "Центр дополнительного образования" в должности сторожа, работнику установлена 40-часовая рабочая неделя, нормированный рабочий день, сменная работа по графику сменности.

Пунктом 5 Трудового договора работнику установлена ежемесячная заработная плата в размере минимальной оплаты труда по региону (на дату приема на работу - 11 300 руб.).

31.01.2022 года трудовой договор с МБУДО "Центр дополнительного образования" был прекращен в связи с переводом Хомусько И.И. на работу к другому работодателю.

01.02.2022 года между МБУДО "Климовская детско-юношеская спортивная школа" и Хомусько И.И. был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на работу в ФОК МБУДО "Климовская детско-юношеская спортивная школа" в должности сторожа, работнику установлена 40-часовая рабочая неделя, нормированный рабочий день, сменная работа по графику сменности.

Разделом 5 Трудового договора работнику установлена заработная плата, состоящая из ставки заработной платы в размере 2 911 руб. и выплат стимулирующего характера из фонда доплат, выплата которых производится в порядке, установленном Положением о выплате основных и дополнительных доплат работникам школы за сложность, напряженность и высокое качество труда. С учетом дополнительного соглашения от 01.11.2022 года к трудовому договору внесены изменения в условия оплаты труда, за выполнение трудовой функции работнику с 01.10.2022 года установлен оклад в размере 3 028 руб. и выплаты стимулирующего характера.

Учредителем МБУДО "Центр дополнительного образования" и МБУДО "Климовская детско-юношеская спортивная школа" является Муниципальное образование "Климовский район", функции и полномочия учредителя исполняет администрация Климовского района Брянской области, бухгалтерское обслуживание учреждения осуществляет Централизованная бухгалтерия отдела образования администрации Климовского района.

Разрешая спор и удовлетворяя заявленные требования Хомусько И.И, суд первой инстанции исследовал юридически значимые обстоятельства, дал оценку представленным доказательствам в их совокупности, правильно истолковав и применив к спорным отношениям нормы материального права, исходил из того, что система оплаты труда истца предусматривает в системе заработной платы в обязательном порядке доплаты в виде стимулирующих выплат до размера минимальной заработной платы, которые носят гарантированный характер и являются неотъемлемой частью оплаты его труда, согласно трудовых договоров, Положения о системе оплаты труда работников МБУДО "Климовская детско-юношеская спортивная школа", Отраслевых Соглашений от 23.01.2020 года и 31.01.2023 года, заключенных между Правительством Брянской области, Департаментом образования и науки Брянской области и Брянской областной организацией Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации по должности истца предусмотрены стимулирующие выплаты, в связи с чем при оплате труда истца в нерабочий праздничный день должна учитываться не только тарифная часть зарплаты и процентные надбавки, но и стимулирующие выплаты.

Произведя расчет из одинарной тарифной ставки или оклада с начислением стимулирующих выплат до размера МРОТ, суд первой инстанции взыскал с муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Центр дополнительного образования" в пользу Хомусько И.И. заработную плату за работу в праздничные нерабочие дни в размере 12 896, 97 руб, компенсацию за задержку выплаты недоплаченной заработной платы в сумме 7 393, 09 руб, компенсация морального вреда в сумме 5 000 руб.; с муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Климовская детско-юношеская спортивная школа" в пользу Хомусько И.И. заработную плату за работу в праздничные нерабочие дни в размере 8 177, 62 руб, компенсацию за задержку выплаты недоплаченной заработной платы в сумме 981, 64 руб, компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб.

Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием.

В судебных актах приведено толкование норм материального права, подлежащих применению к спорным отношениям, а также результаты оценки доказательств по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции находит указанные выводы судов первой и апелляционной инстанций верными. Нормы материального и процессуального права при рассмотрении дела судами применены правильно, а выводы судебных инстанции, изложенные в обжалуемых судебных постановлениях, соответствуют установленным обстоятельствам дела и представленным доказательствам, получившим надлежащую правовую оценку судов.

Доводы кассационной жалобы администрации Климовского района Брянской области о пропуске истцом срока для обращения в суд судебной коллегией признаются необоснованными, поскольку с учетом установленных судом совокупности обстоятельств, не позволивших Хомусько И.И. своевременно обратиться с иском в суд, суд апелляционной инстанции пришел к выводу об уважительности причины пропуска и восстановления на основании ч.4 ст.392 ТК РФ пропущенного срока для обращения в суд с иском за защитой нарушенных трудовых прав.

Доводы кассационной жалобы на неверный расчет заработной платы истца за работу в праздничные нерабочие дни, судебной коллегией признаются несостоятельными, поскольку доплаты и стимулирующие выплаты входят в систему заработной платы истца, в связи с чем были учтены судом при определении часового заработка для расчета оплаты за работу в нерабочий праздничный день.

Доводы жалобы о том, что моральный вред не обоснован и чрезмерно завышен, не могут быть приняты во внимание, поскольку суд апелляционной инстанции, установив нарушение трудовых прав работника, пришел к правомерному выводу о наличии оснований для взыскания в пользу истца денежной компенсации морального вреда в силу положений ст. 237 ТК РФ. Утверждения в жалобе о том, что сумма взысканной компенсации морального вреда завышена, не отвечает требованиям разумности и справедливости, подлежат отклонению, поскольку судом первой инстанции правильно применены нормы материального права, установлены обстоятельства, подтверждающие факт нарушения трудовых прав истца, и в полной мере учтены критерии определения размера компенсации морального вреда, определенные в ст. 237 ТК РФ, а также требования разумности и справедливости.

Нарушений норм материального и процессуального права, вопреки доводам кассационной жалобы, влекущих отмену судебного постановления, допущено не было.

При таких обстоятельствах, судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции не находит предусмотренных статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оснований для удовлетворения кассационной жалобы и отмены судебного постановления.

руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Брянского областного суда от 19 декабря 2023 года оставить без изменения, кассационную жалобу администрации Климовского района Брянской области - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи