Определение СК по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 06 июня 2024 г. по делу N 8Г-9833/2024[88-11514/2024]

Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного

суда общей юрисдикции в составе

председательствующего Лавник М.В, судей Кожевниковой Л.П, Пальцева Д.А, с участием прокурора пятого отдела (апелляционно-кассационного) (с дислокацией в г. Кемерово) апелляционно-кассационного управления Главного гражданско-судебного управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации Рубана А.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело N 42RS0020-01-2023-000906-39 (N2-854/2023) по иску Жолобова Артема Анатольевича к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу о перерасчете ежемесячных страховых выплат вследствие утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастного случая, по кассационной жалобе Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу на решение Осинниковского городского суда Кемеровской области от 3 октября 2023 г, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда от 30 января 2024 г.

Заслушав доклад судьи Восьмого кассационного суда общей юрисдикции Кожевниковой Л.П, прокурора Рубана А.В, полагавшего кассационную жалобу не подлежащей удовлетворению, судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции,

УСТАНОВИЛА:

Жолобов А.А. обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу (далее - ОСФР по Кемеровской области) о перерасчете ежемесячных страховых выплат вследствие утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастного случая.

В обосновании требований указал, что 20 августа 2002 г. с ним произошел несчастный случай на производстве, о чем 22 июля 2004 г. работодателем составлен акт N формы Н-1. Грубой неосторожности в его действиях, как пострадавшего, не установлено.

Заключением МСЭ в 2022 году истцу впервые была установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 10%, с 13 апреля 2023 г. утрата профессиональной трудоспособности в размере 10% установлена бессрочно.

22 февраля 2023 г. истец обратился к ответчику с заявлением о назначении ему единовременной и ежемесячных выплат в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 г. N125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Для расчета ежемесячной страховой выплаты истец выбрал период исчисления среднего заработка за пять месяцев до установления утраты трудоспособности - с 1 ноября 2021 г. по 31 марта 2022 г.

30 марта 2023 г. ответчиком издан приказ о назначении ежемесячной страховой выплаты в размере 5 212, 97 руб. При этом ответчик самостоятельно выбрал иной расчетный период для исчисления среднего заработка.

4 апреля 2023 г. истец обратился в Социальный фонд России с жалобой на указанное решение.

Письмом от 26 апреля 2023г. жалоба была оставлена без удовлетворения.

Истец не согласен с размером ежемесячных страховых выплат, поскольку период для расчета заработка для исчисления размера выплат был выбран ответчиком произвольно, без учета выбранного истцом периода, с нарушением закона.

Истец просил возложить на ответчика обязанность назначить и выплачивать ему ежемесячные страховые выплаты в результате несчастного случая на производстве в размере 25 793, 84 руб. с последующей индексацией в установленном законом порядке с 1 июня 2023 г.; взыскать с ответчика недополученную сумму ежемесячных страховых выплат за период с 20 апреля 2022 г. по 31 мая 2023 г. в сумме 255 330, 33 руб.

В ходе рассмотрения дела судом первой инстанции к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено общество с ограниченной ответственностью "Шахта "Алардинская" (далее - ООО "Шахта "Алардинская").

Решением Осинниковского городского суда Кемеровской области от 3 октября 2023 г. исковые требования удовлетворены частично. Суд возложил на ответчика обязанность производить в пользу истца в связи с несчастным случаем на производстве от 20 августа 2002 г. ежемесячные страховые выплаты в возмещение вреда, причиненного здоровью, ежемесячно, начиная с 1 июня 2023 г. бессрочно, в размере 25 793, 84 руб. с последующей индексацией в установленном законом порядке.

С ответчика в пользу истца взыскана недоплата по ежемесячным страховым выплатам в возмещение вреда здоровью за период с 20 апреля 2022 г. по 31 мая 2023 г. в размере 254 596, 70 руб.

Также с ответчика в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в размере 5 746 руб.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда от 30 января 2024 г. решение суда первой инстанции отменено в части взыскания с ОСФР по Кемеровской области государственной пошлины в доход местного бюджета в размере 5 746 руб, в остальной части решение суда оставлено без изменения.

В кассационной жалобе, поданной в Восьмой кассационный суд общей юрисдикции, представитель ОСФР по Кемеровской области - Кузбассу ставит вопрос об отмене судебных актов, как незаконных, принятых с нарушением норм материального права, в том числе указывая на то, что судами произведен неверный расчет среднемесячного заработка, из которого, в свою очередь, определяется размер страховой выплаты. По мнению кассатора суды необоснованно включили в расчет, выплаты, начисленные в иные периоды, отличные от избранного для расчета, а именно премию в сумме 68 096, 86 руб, выплаченную в декабре 2022 года. Ссылаясь на положения ч. 3 ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее также - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ), предусматривающей включение в расчет среднего заработка только премии, начисленные в расчетном периоде, кассатор просит отменить обжалуемые акты полностью или в части и направить на новое рассмотрение в соответствующий суд.

Заслушав прокурора, проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции считает, что доводы жалобы в части расчета среднего заработка истца для определения страховых выплат заслуживают внимания.

Статья 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее -ГПК РФ) предусматривает, что кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанций, устанавливая правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права при рассмотрении дела и принятии обжалуемого судебного постановления, в пределах доводов, содержащихся в кассационных жалобе, представлении, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

В силу положений ст. 379.7 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции считает, что судами были допущены такие нарушения в части расчета среднего заработка истца для определения страховых выплат и они выразились в следующем.

Как установлено судами и следует из материалов дела, истец повредил здоровье в результате производственной травмы, произошедшей 20 августа 2002 г, в период его работы заместителем начальника участка N1 в филиале "Шахта Алардинская" ОАО "ОУК "Южкузбассуголь", что подтверждается актом N формы Н-1, утвержденным 22 июля 2004 г.

Как следует из содержания указанного акта, вина пострадавшего составляет 0%, грубой неосторожности в его действиях не установлено.

Заключением МСЭ с 20 апреля 2022 г. истцу впервые была установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере N, с 13 апреля 2023 г. утрата профессиональной трудоспособности в размере N установлена бессрочно.

22 февраля 2023 г. истец обратился к ответчику с заявлением о назначении ему страховых выплат в связи с производственной травмой. В заявлении истец указал, что для расчета ежемесячной страховой выплаты он просит учесть сумму заработка за 5 месяцев до установления утраты профессиональной трудоспособности, то есть с 1 ноября 2021 г. по 31 марта 2022 г.

Приказом ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу от 30 марта 2023 г. N истцу назначена ежемесячная страховая выплата в сумме 5 212, 97 руб. на срок с 1 апреля 2023 г. до 1 мая 2023 г.

На основании приказа ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу от 5 апреля 2023 г. N истцу выплачена недополученная за период с 20 апреля 2022 г. до 1 апреля 2023 г. сумма обеспечения по страхованию в размере 54 061, 49 руб.

Как следует из материалов дела, ответчик произвел расчет ежемесячной страховой выплаты исходя из среднего заработка до несчастного случая на производстве, исчисленного за период с декабря 2001 года по июль 2002 года включительно на основании предоставленной архивной справки. Ноябрь 2001 года исключен из расчетного периода, как не полностью отработанный.

Не согласившись с таким расчетом и размером ежемесячной страховой выплаты, истец обратился с жалобой в ОСФР России, просил произвести перерасчет ежемесячной страховой выплаты и назначить ему ежемесячные страховые выплаты в связи с утратой профессиональной трудоспособности вследствие несчастного случая на производстве исходя из заработка за период с 1 ноября 2021 г. по 31 марта 2022 г, то есть за период, предшествующий установлению утраты профессиональной трудоспособности.

Жалоба истца была рассмотрена и оставлена без удовлетворения.

Указанные обстоятельства явились поводом для обращения Жолобова А.А. в суд.

Суд первой инстанции, разрешая исковые требования исходил из того, что ответчик по собственному усмотрению выбрал период исчисления среднего заработка для расчета ежемесячной страховой выплаты, проигнорировав просьбу истца о выбранном периоде, не предложив истцу иные варианты расчета среднемесячного заработка и не дав надлежащих разъяснений относительно условий и порядка обеспечения по страхованию.

Установив, что истец имеет право на расчет ежемесячной страховой выплаты исходя из среднего заработка за период с 1 ноября 2021 г. по 31 марта 2022 г. (предшествующий установлению утраты трудоспособности), поскольку в этот период занимал ту же должность, что и при получении травмы на производстве, произвел расчет ежемесячной страховой выплаты и возложил на ответчика обязанность производить в пользу истца ежемесячные страховые выплаты, начиная с 1 июня 2023 г. бессрочно, в размере 25 793, 84 руб, с последующей индексацией в установленном законом порядке.

Также суд первой инстанции, произведя в решении расчет недоплаты, взыскал с ответчика в пользу истца недоплаченное страховое возмещение за период с 20 апреля 2022 г. по 31 мая 2023 г. в размере 254 596, 70 руб.

При этом суд первой инстанции учел справку о заработной плате истца, в которой указано, что выплаченная в декабре 2021 года сумма в размере 60 607, 33 руб. является вознаграждением за выслугу лет за 2021 год, а выплаченная в декабре 2022 года сумма 68 096, 86 руб. является вознаграждением за выслугу лет за 2022 год.

Поскольку период, за который начислено вознаграждение по итогам работы за год, не совпадает с расчетным периодом, данное вознаграждение учтено судом первой инстанции в соответствии с п.15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 и разъяснениями, содержащимся в письме Минздравсоцразвития России от 5 марта 2008 г. N535-17 пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде (то есть по 1/12 части от 60 607, 33 руб. в ноябре и декабре 2021 и по 1/12 части от 68 096, 86 руб. в январе-марте 2022 г.).

Суд апелляционной инстанции с выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием согласился, дополнительно отметив, что на дату несчастного случая на производстве и на дату установления утраты профессиональной трудоспособности истец выполнял одинаковую трудовую функцию, работая в должности заместителя начальника подземного участка, то есть характер его работы не изменился.

Согласно Временным критериям определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденным Постановлением Минтруда России от 18 июля 2001 г. N 56 "Об утверждении Временных критериев определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, формы программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания", степень утраты профессиональной трудоспособности определяется исходя из последствий повреждений здоровья вследствие несчастного случая на производстве, с учетом имеющихся у пострадавшего профессиональных способностей, психофизиологических возможностей и профессионально значимых качеств, позволяющих продолжать выполнять профессиональную деятельность, предшествующую несчастному случаю на производстве, того же содержания и в том же объеме либо с учетом снижения квалификации, уменьшения объема выполняемой работы и тяжести труда в обычных, специально созданных производственных или иных условиях.

Суд апелляционной инстанции принял во внимание, что степень утраты истцом профессиональной трудоспособности впервые определялась лишь через 20 лет после производственной травмы, при этом на дату 20 апреля 2022 г. (установление впервые утраты профессиональной трудоспособности) истец работал выполнял ту же профессиональную деятельность, что и на момент несчастного случая на производстве.

То обстоятельство, что по решению Совета директоров ОАО "ОУК "Южкузбассуголь" филиал "Шахта "Алардинская" был ликвидирован, о чем 16 декабря 2013 г. в ЕГРЮЛ внесена соответствующая запись, по мнению суда апелляционной инстанции, не может нарушать прав истца на возмещение вреда в полном объеме, учитывая, что в ООО "Шахта "Алардинская" истец был принят на работу 21 февраля 2013 г. в порядке перевода из филиала "Шахта Алардинская" ОАО "ОУК "Южкузбассуголь", а в период с 1 ноября 2021 г. по 31 марта 2022 г. (расчетный период по выбору истца) работал в той же профессии, что и на дату несчастного случая на производстве.

Соглашаясь с выводами суда первой инстанции в части расчета среднего заработка истца, суд апелляционной инстанции указал, что суд первой инстанции правильно руководствовался Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 и письмом Минздравсоцразвития России от 5 марта 2008 г. N535-17, предусматривающим, что в полном размере вознаграждение по итогам работы за год при полностью отработанном расчетном периоде учитывается в полном размере, поскольку период, за который начислено данное вознаграждение, не превышает продолжительности расчетного периода. Если расчетный период отработан не полностью и период, за который начислено вознаграждение по итогам работы за год, не совпадает с расчетным периодом, то данное вознаграждение учитывается пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде.

Судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции считает, что нормы материального права судом апелляционной инстанции, проверявшим решение суда первой инстанции, в части расчета среднего заработка истца применены неправильно.

Отношения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Российской Федерации регулируются Федеральным законом от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", которым определен порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору.

Право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ).

Страховой случай - подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию (ст. 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ).

Одним из видов обеспечения по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на основании положений ст. 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ являются ежемесячные страховые выплаты застрахованному.

Согласно п. 4 ст. 15 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ назначение обеспечения по страхованию осуществляется страховщиком на основании заявления застрахованного или его доверенного лица и представленных страхователем (застрахованным) документов, в частности справки о среднем месячном заработке застрахованного за период, выбранный им для расчета ежемесячных страховых выплат в соответствии с данным федеральным законом.

Порядок расчета ежемесячной страховой выплаты установлен ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ.

Пунктом 1 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ предусмотрено, что размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

При расчете размера утраченного застрахованным в результате наступления страхового случая заработка учитываются выплаты и иные вознаграждения, начисленные в пользу физических лиц по гражданско-правовому договору, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договору авторского заказа, в соответствии с которыми заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

Все виды заработка учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов, уплаты сборов и других обязательных платежей.

В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер ежемесячной страховой выплаты определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок.

При исчислении среднемесячного заработка застрахованного, направленного страхователем для работы за пределы территории Российской Федерации, учитываются как суммы заработка по основному месту работы, так и суммы заработка, начисленные в иностранной валюте (если на них начислялись страховые взносы), которые пересчитываются в рубли по курсу Центрального банка Российской Федерации, установленному на день назначения ежемесячной страховой выплаты (п. 2 ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ).

В соответствии с п. 3 ст.12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. При расчете среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством Российской Федерации средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со ст. 20.1 настоящего Федерального закона.

Если повлекшая повреждение здоровья работа продолжалась менее 12 месяцев или 12 месяцев, но сведения о заработке за один или несколько месяцев отсутствуют, среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка за фактически проработанное им число месяцев, за которые имеются сведения о заработке и которые предшествовали месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на число фактически проработанных месяцев. В случае, если период работы, повлекшей повреждение здоровья, составил менее одного полного календарного месяца, ежемесячная страховая выплата исчисляется исходя из условного месячного заработка, определяемого путем деления суммы заработка за проработанное время на количество проработанных дней и умножения полученного результата на количество рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год.

Если страховой случай наступил после окончания срока действия трудового договора, а также гражданско-правового договора, предметом которого являлись выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа и в соответствии с указанными договорами предусматривалась уплата страховых взносов страховщику, ежемесячная страховая выплата исчисляется из заработка застрахованного до окончания срока действия указанного договора (п. 5 ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ).

Если в заработке застрахованного до наступления страхового случая произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания учебного учреждения по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда застрахованного), при подсчете его среднего месячного заработка учитывается только заработок, который он получил или должен был получить после соответствующего изменения (п. 6 ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ).

Пунктом 9 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что исчисленная и назначенная ежемесячная страховая выплата в дальнейшем перерасчету не подлежит, за исключением случаев изменения степени утраты профессиональной трудоспособности, изменения круга лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, а также случаев индексации ежемесячной страховой выплаты.

Суды пришли к правильному выводу о том, что из приведенных норм права следует, что право выбора расчетного периода для исчисления размера ежемесячной страховой выплаты, принадлежит застрахованному.

Из заявления истца от 22 февраля 2023 г. следует, что в соответствии п. 4 ст. 15, а также с учетом положений ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ истец для расчета ежемесячной страховой выплаты указал период исчисления среднего заработка за пять месяцев до установления утраты трудоспособности - с 1 ноября 2021 г. по 31 марта 2022 г.

Однако, ответчиком произведен расчет за период перед получением травмы.

Судами правильно учтено, что вышеприведенные положения закона не исключают возможности исчисления среднего заработка застрахованного исходя из его заработка за период, предшествовавший месяцу установления утраты трудоспособности, в том числе с учетом только заработка за период, который застрахованный получил или должен был получить после того, как в заработке застрахованного до наступления страхового случая произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности или он переведен на более высокооплачиваемую работу), а также за период, предшествовавший прекращению трудовой деятельности, независимо от того, выполнялась ли в этот период работа именно той квалификации этой же профессии, которая была у застрахованного на момент повреждение здоровья.

В соответствии со ст. 3, п.п. 3, 5 и 6 ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ страховой случай, с наступлением которого возникает обязательство страховщика осуществлять обеспечение по страхованию, связывается не только с фактом повреждения здоровья в результате несчастного случая или профессионального заболевания, но и с установлением утраты или снижения трудоспособности застрахованного, которое может производиться спустя некоторое время, иногда достаточно значительное, после самого повреждения здоровья застрахованного. Именно этим определяется установленное Федеральным законом от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ право выбора застрахованным периода для исчисления среднего заработка либо на время причинения вреда его здоровью либо на время установления утраты или снижения его трудоспособности.

Из анализа положений Федерального закона N125-ФЗ следует, что право выбора расчетного периода для исчисления размера ежемесячной страховой выплаты, принадлежит застрахованному, а именно: исходя из заработка за 12 месяцев, предшествовавших установлению утраты трудоспособности, или за 12 месяцев, предшествовавших несчастному случаю на производстве.

В п. 21 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" разъяснено, что, разрешая спор о перерасчете размера назначенных страховых выплат, необходимо выяснять, было ли обеспечено право истца на выбор периода для расчета среднего заработка и была ли исполнена страхователем и страховщиком их обязанность по разъяснению пострадавшему его прав и обязанностей, а также порядка и условий обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (подп. 16 п. 2 ст. 17, подп. 9 п. 2 ст. 18 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ).

Вместе с тем, из материалов дела не следует, что при обращении за назначением страховых выплат ответчик разъяснил истцу надлежащим образом положения ст.12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ и предложил для расчета среднего заработка наиболее выгодный для застрахованного лица вариант.

Таким образом, суды пришли к мотивированному выводу о том, что для определения размера страховой выплаты следует учесть заработок истца за период с 1 ноября 2021 г. по 31 марта 2022 г, поскольку в этот период он занимал ту же должность, что и при получении травмы на производстве.

Между тем, включая в расчет среднего заработка истца для исчисления ежемесячной страховой выплаты премию, начисленную и выплаченную не в пределах расчетного периода (декабрь 2022 года), суды первой и апелляционной инстанций не учли, что в соответствии с п. 3 ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ для расчета среднего заработка включаются суммы заработка с учетом премий, начисленных в расчетном периоде.

Между тем, сведений о том, что указанные выплаты (премия) были начислены истцу работодателем в расчетном периоде - с 1 ноября 2021 г. по 31 марта 2022 г. письменные материалы гражданского дела не содержат.

Тот факт, что спорная выплата, начисленная в декабре 2022 года входит в состав заработка и на нее начислялись взносы, не дает основания полагать, что она начислена в расчетном периоде с 1 ноября 2021 г. по 31 марта 2022 г.

Выводы суда апелляционной инстанции о применении к спорным правоотношениям положений Постановления Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", основаны на неверном толковании норм действующего законодательства, поскольку данный нормативный акт устанавливает особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

Между тем, правоотношения между истцом и ОСФР по Кемеровской области не регулируются нормами трудового законодательства, спорные правоотношения урегулированы специальным нормативно-правовым актом Федеральным законом от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Пленум Верховного Суда Российской Федерации в Постановлении от 19 декабря 2003 г. N 23 "О судебном решении" разъяснил, что решение должно быть законным и обоснованным (ч. 1 ст. 195 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации). Решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права (ч. 1 ст.1, ч. 3 ст. 11 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (ст.ст. 55, 59 - 61, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации)), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

Однако этим требованиям апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда от 30 января 2024 г. в части расчета среднего заработка истца не соответствует.

Ввиду изложенного апелляционное определение нельзя признать законным, оно принято с нарушениями норм материального и процессуального права, что согласно ст. 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является основанием для отмены апелляционного определения в части расчета среднего заработка истца за указанный период и направления дела в отмененной части на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.

При новом рассмотрении дела суду апелляционной инстанции следует учесть изложенное и разрешить спор в соответствии с нормами материального права, регулирующими спорные отношения, установленными обстоятельствами и с соблюдением требований процессуального закона.

Руководствуясь ст.ст. 379.7, 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции, определила:

апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда от 30 января 2024 г. в части расчета среднего заработка истца отменить, в отмененной части дело направить на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.

Председательствующий

Судьи