Определение СК по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 01 июля 2024 г. по делу N 8Г-11355/2024[88-12709/2024]

Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции в составе

председательствующего Шевчук Т.В, судей Сенчуковой Е.В, Стешовиковой И.Г.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело N2-6218/2023 по иску К.Ю.П. к федеральному государственному бюджетному учреждению науки Федеральный исследовательский центр "Карельский научный центр Российской академии наук" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда по кассационной жалобе Федерального государственного бюджетного учреждения науки Федеральный исследовательский центр "Карельский научный центр Российской академии наук" на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия от 11 марта 2024 г.

Заслушав доклад судьи Шевчук Т.В, объяснения представителя Кудрявцевой Ю.П. по ордеру Яковлевой О.Л, судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции

УСТАНОВИЛА:

Кудрявцева Ю.П. обратилась в суд с иском к федеральному государственному бюджетному учреждению науки Федеральный исследовательский центр "Карельский научный центр Российской академии наук" (далее - КарНЦ РАН), в котором просила взыскать с ответчика задолженность по оплате отпускных - 97687, 04 руб, компенсации за неиспользованный отпуск - 55251, 98 руб, выходному пособию в шестикратном размере среднего месячного заработка - 75986, 10 руб, за работу по международному проекту "OMinGW" - 129030, 10 руб, надбавке за ведение базы программы "1C" планово-экономического отдела - 16638, 77 руб, за работу в выходные дни за период с марта по декабрь 2022г.- 204368, 75 руб, за работу в выходные дни в январе 2022 г. - 5687, 68 руб, также просила взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплат в размере 81838, 74 руб.

Решением Петрозаводского суда Республики Карелия от 27 октября 2023 г. в удовлетворении исковых требований отказано.

Определением Верховного Суда Республики Карелия от 5 февраля 2024 г. суд апелляционной инстанции перешел к рассмотрению дела по правилам производства в суде первой инстанции, к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены Российский научный фонд, ФГБУ "Российский фонд фундаментальных исследований", УФНС России по Республике Карелия.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия от 11 марта 2024 г. решение Петрозаводского суда Республики Карелия от 27 октября 2023 г. отменено, по делу принято новое решение, которым исковые требования Кудрявцевой Ю.П. удовлетворены частично, с КарНЦ РАН в пользу Кудрявцевой Ю.П. взыскана задолженность по оплате отпусков и компенсации за неиспользованный отпуск (с учетом НДФЛ) в размере 81629, 70 руб, компенсация за задержку выплат - 7711, 03 руб, задолженность по выплате выходного пособия при увольнении - 73266, 70 руб, компенсация за задержку выплаты 3150, 47 руб. В удовлетворении остальной части иска отказано.

С КарНЦ РАН в доход бюджета Петрозаводского городского округа взыскана государственная пошлина в размере 2453, 43 руб.

В кассационной жалобе КарНЦ РАН ставится вопрос об отмене апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия от 11 марта 2024 г, как постановленного с нарушением норм материального и процессуального права.

В судебное заседание кассационной инстанции иные лица, участвующие в деле, не явились, извещены. Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции на основании части 5 статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для удовлетворения жалобы.

Согласно статье 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких нарушений судом апелляционной инстанции при рассмотрении данного дела не допущено.

Как установлено судом, Кудрявцева Ю.П. на основании трудового договора от 8 апреля 2014 г. работала в КарНЦ РАН, с 27 мая 2019 г. в должности главного специалиста планового-экономического отдела, с 29 октября 2020 г. в должности заместителя начальника планово-экономического отдела. Трудовым договором истцу установлен ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней, за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера - 16 календарных дней, за работу в ненормированный рабочий день - 9 календарных дней.

Истцу заработная плата была установлена в соответствии с трудовым договором и дополнительными к нему соглашениями.

Согласно дополнительному соглашению от 24 мая 2019 г. истцу с 27 мая 2019 г. установлен должностной оклад 17414 руб, с выплатой районного коэффициента - 15%, надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, - 50%.

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 13 марта 2019 г. N 415-р, приказом КарНЦ РАЦ от 14 октября 2019 г. N 148 и дополнительным соглашением от 21 октября 2019 года истцу увеличен должностной оклад и установлен с 1 октября 2019 г. в размере 18163 руб.

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 4 сентября 2020 г. N 2250-р и дополнительным соглашением от 16 октября 2020 г. истцу увеличен должностной оклад и установлен с 1 октября 2020 г. в размере 18708 руб.

Дополнительным соглашением от 28 октября 2020 г. истцу с 29 октября 2020 г. установлен оклад 20127 руб, также выплаты стимулирующего характера в соответствии с Положением о стимулирующих выплатах для работников КарНЦ РАН.

Дополнительным соглашением от 31 марта 2021 г. истцу с 1 апреля 2021 г. с её согласия установлен должностной оклад - 19391 руб.

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 14 сентября 2022 г. N 2611-р, приказом КарНЦ РАН от 18 октября 2022 г. N184 и дополнительным соглашением от 20 октября 2022 г. истцу с 1 октября 2022 г. установлен должностной оклад в размере 20167 руб.

Согласно приказу КарНЦ РАН N48-к от 28 января 2022 г. истцу установлена надбавка за увеличение объема работ с 1 января по 31 декабря 2022 г. в размере 30% от оклада.

Также установлены надбавки за увеличение объема с учетом районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера: в мае 2022 г. - 7400 руб. (приказ 372-к от 20 мая 2022 г.), в сентябре 2022 г. - 23340 руб. (приказ N 772-к от 20 сентября 2022 г.), в октябре 2022 г. - 16040 руб. (приказ N 891-к от 26 октября 2022 г.).

Дополнительным соглашением от 31 марта 2021 г. истцу с 1 апреля 2021 года установлена надбавка к окладу за интенсивность труда - 7, 5%.

Также в соответствии с приказами истцу были установлены надбавки за интенсивность труда с учетом районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера: за январь 2022 г. (приказ N 49-к от 28 января 2022 г.) - 25000 руб, за февраль - 13600 руб. (приказ N 149-к от 28 февраля 2022 г.), за апрель 2022 г. - 7900 руб. (приказ; N319-к от 26 апреля 2022 г.), за июнь 2022 г. - 2790 руб. (приказ N 435-к от 10 июня 2022 г.), за июль 2022 г. - 20000 руб. (приказ N585-к от 21 июля 2022 г.), за август 2022 г. - 6414 руб. (приказ N 720-к от 02 сентября 2022 г.), за сентябрь 2022 года - 7016 руб. (приказ N 850-к от 11 октября 2022 г.), за декабрь 2022 г. - 30000 руб. (приказ 1191-к от 30 декабря 2022 г.).

Кудрявцевой Ю.П. установлена надбавка за совмещение должности на период отпуска по уходу за ребенком основного работника: с ноября 2020 г. в размере 65% оклада главного специалиста планового-экономического отдела (приказ N772-к от 11 ноября 2020 г.), с апреля 2022 г. в размере 50% оклада главного специалиста планового-экономического отдела (приказ N 287-к от 14 апреля 2022 г.).

В соответствии с приказами КарНЦ РАН истцу была установлена премия с учетом районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера: по итогам 1 полугодия 2022 г. - 20000 руб. (приказ 632-к от 9 августа 2022 г.), за декабрь 2022 г. - 70000 руб. (приказ 1181-к от 19 декабря 2022 г.).

Соглашением сторон о прекращении трудового договора от 21 апреля 2023 г. трудовой договор между сторонами расторгнут по соглашению сторон по пункту 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, днем увольнения является 21 апреля 2023 г, в день увольнения выплачиваются: расчет по заработной плате ко дню увольнения, денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска, выходное пособие в шестикратном размере среднемесячного заработка (обложению НДФЛ не подлежит). Стороны подтвердили, что претензий к друг другу не имеют.

В соответствии с приказом КарНЦ РАН N323-л/с от 21 апреля 2023 г. Кудрявцева Ю.П. уволена 21 апреля 2023 г. по соглашению сторон по пункту 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Разрешая заявление ответчика о пропуске истцом срока обращения в суд и заявление истца о восстановлении пропущенного срока, суд апелляционной инстанции, руководствуясь положениями статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, принимая во внимание, что Кудрявцева Ю.П. обратилась в суд с иском 25 июля 2023 г, ранее 17 февраля 2023 г. обращалась в Государственную инспекцию труда в Республике Карелия по вопросу нарушения её прав работодателем неверным исчислением среднего заработка, суд апелляционной инстанции пришел к выводу о наличии оснований для восстановления истцу срока обращения в суд по требованиям, связанным с исчислением среднего заработка для перерасчета отпускных и компенсаций, указал, что необходимо считать пропущенным указанный срок по таким требованиям до 17 февраля 2022 г.; по остальным требованиям, не связанным с нарушением расчета среднего заработка, считать пропущенным срок до 25 июля 2022 г, признав пропущенным срок по уважительным причинам.

При этом, разрешая требования о взыскании с работодателя недоначисленных сумм в связи с перерасчетом оплаты отпусков за период с сентября 2020 г. по 11 ноября 2022 г, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 55251, 98 руб, выходного пособия в шестикратном размере среднего месячного заработка, выплаченного при увольнении по соглашению сторон в размере 75986, 10 руб, суд апелляционной инстанции, руководствовался положениями статей 136, 139 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 2 Федерального закона от 23 августа 1996 г. N127-ФЗ "О науке и государственной научно-технической политике" с учетом требований, содержащихся в постановлении Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", положении об оплате труда работников КарНЦ РАН, утвержденном приказом КарНЦ РАН 20 апреля 2020 г, положении о стимулирующих выплатах для работников КарНЦ РАН, утвержденном приказом КарНЦ РАН 4 апреля 2018 г, письме Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 марта 2016 г. N 17-4/В-107. При этом пришел к выводу, что денежные средства, полученные истцом за счет грантов, являются частью системы оплаты труда, а также, что подлежащие взысканию с КарНЦ РАН в пользу Кудрявцевой Ю.П. суммы оплаты за отпуска, компенсации за отпуск при увольнении и выходного пособия в шестикратном размере среднемесячного заработка определяются путем суммирования в расчетном периоде выплат по грантам, также сумм индексации надбавок за увеличение объема работ в связи с совмещением, с учетом приходящихся в расчетном периоде дней, количества дней отпуска и определилк взысканию указанные суммы, а также компенсацию за задержку выплат за отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск, за задержку выходного пособия в шестикратном размере среднего месячного заработка.

Отказывая в удовлетворении требований о взыскании с ответчика надбавки за работу по международному проекту "OMinGW" за период с апреля 2022 г. по февраль 2023 г. в размере 129030 руб, суд апелляционной инстанции исходил из следующего.

Из материалов дела следует, что в связи с реализацией международного проекта "OMinGW" "Маленький человек на Большой войне" программы КИП ПС "Карелия" в соответствии с приказом КарНЦ РАН N 3-а/д от 27 марта 2020 г. Кудрявцева Ю.П. была введена в состав группы с установлением стоимости часа работы 341, 33 руб.

Согласно приказам КарНЦ РАН от 28 января, 28 февраля и 10 марта 2022 г. и расчетным листкам за январь, февраль и март 2022 г. Кудрявцевой Ю.П. была установлена и выплачена надбавка к должностному окладу за увеличение объема работы с учетом надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях из средств международного проекта "OMinGW" "Маленький человек на Большой войне" (грант-контракт от 17 декабря 2019 г. N 9036 657/2018) ежемесячно в сумме 17699, 60 руб.

С апреля 2022 г. по февраль 2023 г. истцу указанная надбавка не устанавливалась и не выплачивалась, поскольку в соответствии с письмом Министерства экономического развития РФ от 7 февраля 2023 г. N Д33и-3759 в марте 2022 г. в адрес Российской стороны поступили уведомления Европейской комиссии о приостановлении программ и выплат российским участникам проектов. Согласно письму КарНЦ РАН от 6 октября 2023 г. в период с апреля 2022 г. по март 2023 г. начислений и выплат по Международному проекту "Маленький человек на Большой войне" не осуществлялось.

В последующем, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 13 марта 2023 г. N162 и на основании приказа КарНЦ РАН N47-а/д от 30 марта 2023 г. КарНЦ РАН приступил к завершению проектов программ приграничного сотрудничества, в том числе по международному проекту "OMinGW" "Маленький человек на Большой войне".

В соответствии с приказом 48-а/д от 31 марта 2022 года Кудрявцева Ю.П. была выведена из состава рабочей группы по Международному проекту.

Отказывая в удовлетворении требований о взыскании надбавки за увеличение объема работ в связи с ведением отдельной базы в программе "1C" в размере 30% от оклада в размере 16638, 77 руб, суд апелляционной инстанции сослался на положение о планово-экономическом отделе, утвержденное Генеральным директором КарНЦ РАН 1 мая 2022 г, согласно которому, ведение программы "1C" не входит в полномочия данного отдела, в материалы дела не представлено доказательств в виде поручений или дополнительных соглашений в подтверждение того, что истцу было поручено ведение отдельной базы в программе "1C", в связи с чем не усмотрел оснований для удовлетворения иска в данной части.

Также судом не установлено оснований для удовлетворения требований о взыскании с ответчика оплаты за работу в выходные дни (12, 13 марта, 1 и 23 мая, 18, 19 июня, 9, 16, 17, 30, 31 июля, 13, 27 августа, 22, 23 октября, 4, 5, 6, 26, 27 ноября, 3, 4 декабря 2022 г.) в общей сумме 204368, 75 руб. и за работу в выходной день 22 января 2023 г. 5687, 68 руб, поскольку в материалы дела не представлено распоряжений работодателя о привлечении Кудрявцевой Ю.П. к работе в заявленные выходные дни и письменного согласия истца о работе в эти дни, выходные дни 30 и 31 июля 2022 г. приходились на период отпуска истца с 18 июля по 12 августа 2022 г, а выходные дни 4, 5, 6 ноября приходились на период отпуска истца с 1 по 11 ноября 2022 г, выходной день 13 августа 2022 г. следовал непосредственно после отпуска с 18 июля по 12 августа 2022 г, что исключало возможность распоряжения работодателя о привлечении работника к работе в выходной день.

При разрешении спора судом правильно применены нормы материального права, выводы суда соответствуют установленным фактическим обстоятельствам дела.

Доводы кассационной жалобы КарНЦ РАН об отсутствии оснований включения выплат, полученных истцом по Международному проекту, в состав заработной платы, основаны на неверном толковании норм материального права и не согласуются с установленными фактическими обстоятельствами, поскольку соглашение о предоставлении гранта на проведение фундаментальных научных исследований и поисковых научных исследований заключено между Российским научным фондом и Федеральным исследовательский центр "Карельский научный центр Российской академии наук" (т. 4, л.д.1-102), Кудрявцевой Ю.П. стороной соглашения не являлась и получателем гранта указан именно ответчик. Оплата участия в проекте производилась истцу работодателем в виде заработной платы с отчислением страховых взносов в соответствующие фонды (т.3 л.д.9), в связи с чем, полученный доход подлежал включению при расчете компенсации за отпуск в соответствии с требованиями статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации. В этой связи доводы кассационной жалобы ответчика в данной части не подлежат удовлетворению, как несостоятельные.

Ссылки на отсутствие оснований для восстановления пропущенного срока обращения в суд за разрешением трудового спора полностью повторяют позицию ответчика при рассмотрении спора по существу, не указывают на обстоятельства, которые не были исследованы судом и могли повлиять на его результат.

Вопреки остальным доводам кассационной жалобы всем представленным доказательствам судом дана оценка по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, доводы заявителя кассационной жалобы о несогласии с данной оценкой доказательств и установленными судом обстоятельствами не могут служить основанием для пересмотра судебных постановлений в кассационном порядке, поскольку в соответствии с частью 3 статьи 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд кассационной инстанции не вправе устанавливать или считать доказанными обстоятельства, которые не были установлены либо были отвергнуты судом первой или апелляционной инстанции, предрешать вопросы о достоверности или недостоверности того или иного доказательства, преимуществе одних доказательств перед другими.

Принимая во внимание, что нарушений норм материального и процессуального права судом не допущено, оснований для удовлетворения кассационной жалобы об отмене апелляционного определения не имеется.

Руководствуясь статьями 390 и 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции

определила:

апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия от 11 марта 2024 г. оставить без изменения, кассационную жалобу Федерального государственного бюджетного учреждения науки Федеральный исследовательский центр "Карельский научный центр Российской академии наук" - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи