Определение СК по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 26 июня 2024 г. по делу N 8Г-12847/2024[88-13971/2024]

Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции в составе

председательствующего судьи Козловой Е.В, судей Сенчуковой Е.В, Шевчук Т.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-2576/2023 по иску Акуабу Кевина Сент-Жюст Д. Аджанага к автономной некоммерческой организации "Спортивный регби-клуб "Кубань", автономной некоммерческой организации "Регби-клуб "Кубань" об установлении фактов трудовых отношений, признании договоров возмездного оказания услуг трудовыми договорами, о взыскании задолженности по заработной плате, об обязании произвести отчисления, компенсации морального вреда, по кассационной жалобе автономной некоммерческой организации "Спортивный регби-клуб "Кубань" на решение Приморского районного суда Санкт-Петербурга от 31 января 2023 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 20 февраля 2024 г.

Заслушав доклад судьи Третьего кассационного суда общей юрисдикции Козловой Е.В, объяснения представителя АНО "Спортивный регби-клуб "Кубань" по доверенности Черногузовой Е.С, поддержавшей доводы кассационной жалобы, представителей Акуабу Кевина Сент-Жюст Д.Аджанага по доверенности Венидиктова Р.Л, Венидиктовой И.А, возражавших против удовлетворения жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции

УСТАНОВИЛА:

Истец обратился в суд с иском к АНО "Спортивный регби-клуб "Кубань", в котором просил установить факт трудовых отношений между ним и ответчиком за период с 30 апреля 2016 г. по 31 марта 2020 г, признав договоры возмездного оказания услуг от 30 апреля 2016 г. N 64/16, от 5 июня 2018 г. N 7-26 от 1 марта 2020 г. N 7 - трудовыми договорами.

В дельнейшем истец уточнил исковые требования, им заявлены аналогичные требования к АНО "Регби-клуб "Кубань".

Согласно уточнённому исковому заявлению истец просил:

- установить трудовые отношения с АНО "Регби-клуб "Кубань" за период с 30 апреля 2016 г. по 4 мая 2018 г, признать договор возмездного оказания услуг N 43/16 от 30 апреля 2016 г, договор возмездного оказания услуг N 6/17 от 28 февраля 2017 г, договор возмездного оказания услуг б/н от 18 декабря 2017 г. трудовыми договорами;

- взыскать с АНО "Регби-клуб "Кубань" задолженность по заработной плате в сумме 92 970 руб, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, предусмотренную статьёй 236 Трудового кодекса Российской Федерации;

- возложить на АНО "Регби-клуб "Кубань" обязанность произвести отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование в отношении него в установленном налоговым законодательством порядке за период с 30 апреля 2016 г. по 4 мая 2018 г.;

- взыскать с АНО "Регби-клуб "Кубань" компенсацию морального вреда в сумме 50 000 руб.;

- установить трудовые отношения между ним и АНО "Спортивный Регби-клуб Кубань" за период с 5 мая 2018 г. по 31 мая 2020 г.;

- признать договоры возмездного оказания услуг N 7-26 от 5 мая 2018 г, N 7-02 от 1 января 2019 г, N 7 от 1 января 2020 г, N 7 от 1 марта 2020 г. трудовыми договорами;

- взыскать с АНО "Спортивный Регби-клуб "Кубань" задолженность по заработной плате в сумме 195 299 руб. 75 коп, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, предусмотренную статьёй 236 Трудового кодекса Российской Федерации;

- возложить на АНО "Спортивный Регби-клуб "Кубань" обязанность произвести отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование в отношении него в установленном налоговым законодательством порядке за период с 5 мая 2018 г. по 31 мая 2020 г.;

- взыскать с АНО "Спортивный Регби-клуб "Кубань" компенсацию морального вреда в сумме 50 000 руб.

От требований о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, предусмотренной статьёй 236 Трудового кодекса Российской Федерации, истец отказался.

Решением Приморского районного суда Санкт-Петербурга от 31 января 2023 г. иск удовлетворён, установлен факт трудовых отношений между Акуабу К.С.-Ж.Д. Аджанага и АНО "Регби-клуб "Кубань" в период с 30 апреля 2016 г. по 3 мая 2018 г, договоры возмездного оказания услуг N 43/16 от 30 апреля 2016 г, N 6/17 от 28 февраля 2017 г, от 18 декабря 2017 г. признаны трудовыми договорами.

С АНО "Регби-клуб "Кубань" пользу Акуабу К.С.-Ж.Д. Аджанага взысканы задолженность по заработной плате в сумме 92 970 руб, компенсация морального вреда 25 000 руб.

На АНО "Регби-клуб "Кубань" возложена обязанность произвести отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование в отношении Акуабу К.С.-Ж.Д. Аджанага в установленном налоговым законодательством порядке за период с 30 апреля 2016 г. по 4 мая 2018 г.

С АНО "Регби-клуб "Кубань" взыскана государственная пошлина в доход бюджета Санкт-Петербурга в сумме 3 289 руб.

Также установлен факт трудовых отношений между Акуабу К.С.-Ж.Д. Аджанага и АНО "Спортивный Регби-клуб "Кубань" в период с 5 мая 2018 г. по 31 мая 2018 г. договоры возмездного оказания услуг N 7-26 от 5 мая 2018 г, N 7-02 от 1 января 2019 г, N 7 от 1 января 2020 г, N 7 от 1 марта 2020 г. признаны трудовыми договорами.

С АНО "Спортивный Регби-клуб "Кубань" в пользу Акуабу К. С.- Ж.Д. Аджанага взысканы задолженность по заработной плате в сумме 195 299 руб. 75 коп, компенсация морального вреда 25 000 руб.

На АНО "Спортивный Регби-клуб "Кубань" возложена обязанность произвести отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование в отношении Акуабу К.С.-Ж.Д. Аджанага в установленном налоговым законодательством порядке за период с 5 мая 2018 г. по 31 мая 2020 г.

С АНО "Спортивный Регби-клуб "Кубань" взыскана государственная пошлина в доход бюджета Санкт-Петербурга в сумме 5 405 руб. 98 коп.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 20 февраля 2024 г, с учётом определения об исправлении описки, решение Приморского районного суда Санкт-Петербурга от 31 января 2023 г. отменено в части взыскания с АНО "Спортивный Регби-клуб "Кубань" задолженности по заработной плате, изменено в части установления факта трудовых отношений между Акуабу Кевином Сент-Жюстом Д.Аджагана с АНО "Спортивный Регби-клуб "Кубань", взыскания государственной пошлины с АНО "Спортивный Регби-клуб "Кубань" в доход бюджета Санкт-Петербурга с вынесением в этой части нового решения.

Акуабу Кевину Сент-Жюсту Д. Аджанага отказано в удовлетворении исковых требований к АНО "Спортивный Регби-клуб "Кубань" о взыскании задолженности по заработной плате в размере 195 299 руб. 75 коп.

Решение суда дополнено указанием об установлении факта трудовых отношений между Акуабу Кевином Сент-Жюстом Д. Аджагана с АНО "Спортивный регби-клуб "Кубань" в должности спортсмена.

С АНО "Спортивный Регби-клуб "Кубань" взыскана государственная пошлина в доход бюджета Санкт-Петербурга в размере 900 руб.

В остальной части решение Приморского районного суда Санкт-Петербурга от 31 января 2023 г. оставлено без изменения.

В кассационной жалобе ставится вопрос об отмене судебных постановлений в части удовлетворения исковых требований к АНО "Спортивный регби-клуб "Кубань".

В судебное заседание суда кассационной инстанции истец, представитель АНО "Регби-клуб "Кубань" не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены. Истец воспользовался правом ведения дела через представителей. Кроме того, сведения о времени и месте судебного заседания заблаговременно, 23 мая 2024 г, размещены на сайте кассационного суда общей юрисдикции. Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции, руководствуясь частью пятой статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, письменные возражения на неё, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии со статьёй 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких оснований для отмены обжалуемых судебных постановлений не имеется.

Судом установлено и из материалов дела следует, что между истцом и АНО "Регби-клуб "Кубань" были заключены договоры возмездного оказания услуг 43/16 от 30 апреля 2016 г. с дополнительным соглашением от 30 апреля 2016 г, N 6/17 от 28 февраля 2017 г, и от 18 декабря 2017 г.

Между истцом и АНО "Спортивный регби-клуб "Кубань" заключены договоры возмездного оказания услуг от 5 мая 2018 г. N 7-26, N 7-02 от 1 января 2019 г, N 7 от 1 января 2020 г.

Договор N 7 от 1 марта 2020 г. между сторонами не подписан, хотя подготовлен и распечатан на бланке ответчика.

Предметом названных договоров являлось оказание исполнителем услуг по подготовке к спортивным соревнованиям и участию в спортивных соревнованиях различного уровня в составе регбийной команды заказчика в соответствии с настоящим договором, а также соответствующими документами НРБ, ФИРА-АЕР и Федерации регби России, за вознаграждение, которое заказчик обязуется выплатить исполнителю в размере, предусмотренном настоящим договором, а также создать исполнителю надлежащие условия для оказания предусмотренных настоящим договором услуг: обеспечить наличие оборудованного места для проведения спортивных мероприятий, предоставить спортивное оборудование, инвентарь, обеспечить исполнителя экипировкой, питанием, медицинскими услугами (проведение медицинских профосмотров, предоставление необходимых медицинских препаратов и принадлежностей (шприцы, иглы, перевязочный материал), оказание неотложной медицинской помощи в период проведения спортивных мероприятий, оперативное лечение спортивных травм (включая обследование, лечение, реабилитацию), компенсировать исполнителю усиленное питание во время тренировочных мероприятий, спортивных соревнований, обеспечить страхование жизни и здоровья исполнителя (пункт 1, 2.1.1, 2.1.2, 2.1.3, 2.1.4, 2.1.5 договоров).

Согласно пунктам 3.1 Договоров возмездного оказания услуг N 43/10 от 30 апреля 2016 г, N7-26 от 5 мая 2018 г. за оказание услуг, предусмотренных настоящим договором, заказчик выплачивает исполнителю вознаграждение в размере суммы за весь период оказания услуг, определяемый пунктом 4.1 договора.

Согласно пункту 3.1 Договоров возмездного оказания услуг N 7-02 от 1 января 2019 г, N 7 от 1 января 2020 г. за оказание услуг, предусмотренных договором, заказчик выплачивает исполнителю вознаграждение за один календарный месяц.

Формой, фиксирующей выполнение исполнителем своих обязательств по настоящему договору, является акт сдачи-приёмки оказанных услуг, составляемый сторонами ежемесячно по итогам оказания услуг (пункты 3.2 договоров).

Пунктом 1.3 договоров определено, что исполнитель оказывает услуг в следующем порядке:

1-й этап: подготовка к спортивным соревнованиям (тренировочный период) - (с 1 января 2017 г. по 28 февраля 2017 г. по договору N 43/16 от 30 апреля 2016 г.), 2-й этап: участие в качестве игрока регбийной команды заказчика в спортивных соревнованиях, определяемых заказчиком, (с 1 мая 2016 г. по 31 октября 2016 г. по договору N 43/16 гот 30 апреля 2016 г.; с 1 мая 2018 г. по 31 октября 2018 г. по договору N 7-26 от 5 мая 2018 г.), 3-й этап: подготовка к спортивным соревнованиям (восстановительный период) - (с 1 ноября 2016 г. по 31 декабря 2016 г. по договору N 43/16 от 30 апреля 2016 г.; с 1 ноября 2018 г. по 31 декабря 2018 г. по договору N 7-26 от 5 мая 2018 г.).

Местом оказания услуг исполнителем в рамках настоящего договора является место проведения спортивных мероприятий, определяемое в соответствии с ежемесячным графиком проведения спортивных мероприятий (пункт 1.4 договоров).

В соответствии с пунктом 1.3 Договоров возмездного оказания услуг N7-02 от 1 января 2019 г, N 7 от 1 января 2020 г. исполнитель оказывает услуги в следующем порядке:

подготовка и участие в качестве игрока регбийное команды заказчика в спортивных соревнованиях, определяемых заказчиком - (по договору от 1 января 2019 г.: с 1 января 2019 г. по 31 октября 2019 г, по договору от 1 января 2020 г.: с 1 января 2020 г. по 29 февраля 2020 г.).

Формой, фиксирующей выполнение исполнителем своих обязательств по настоящему договору, является согласно договорам N 43/10 от 30 апреля 2016 г, N 7-26 от 5 мая 2018 г. акт сдачи-приёмки оказанных услуг, составляемый сторонами ежемесячно по итогам оказания услуг.

В акте сдачи-приёмки оказанных услуг должны быть отражены наименование, объем и качество оказанных исполнителем услуг, а также указывается сумма вознаграждения, определяемая пропорционально периоду оказания услуг, по итогам которого составлен Акт сдачи-приёмки оказанных услуг, от суммы вознаграждения, предусмотренной п. 3.1 договора (пункт 3.2 договоров N 7-26 от 5 мая 2018 г, N 7-02 от 1 января 2019 г, N7 от 1 января 2020 г.).

При наличии оснований, предусмотренных п. 3.2 договора, в акте сдачи-приёмки оказанных услуг указывается сумма дополнительного вознаграждения, определяемая согласно Приложениям N1, N2 к настоящему договору (пункт 3.2 договора N 43/10 от 30 апреля 2016 г.).

В материалы дела представлены подписанные между истцом и АНО "Регби-клуб "Кубань" акты об оказании услуг с указанием суммы вознаграждения за соответствующий период времени.

В судебном заседании 22 декабря 2022 г. истец пояснил, что на протяжении 10 лет в его деятельности у ответчиков ничего не менялось. В 2016, 2017 гг. руководство клуба всем спортсменам поручило зарегистрировать статус индивидуального предпринимателя. Истец указывал суду, что проживал в Краснодаре, его рабочий день начинался с 08-00, он ехал на стадион "Агроном", начиналась тренировка, которая длилась на усмотрение тренера, но не менее двух часов. После тренировки было время на восстановление: массаж, тренажерный зал. Иногда перед тренировкой были теоретические занятия. Были индивидуальные занятия, которые длились около часа. Тренировки заканчивались в 17, 18 часов. Такой режим был с понедельника по пятницу. В субботу всегда были игры, в воскресенье - выходной. Сезон начинался в мае и заканчивался в октябре, в период после сезона был отпуск 5 недель. Перелёты, питание оплачивал клуб (л.д. 205, 206 т. 1).

Судом был допрошен свидетель ФИО10, который показал, что с 2016 г. она работал в клубе "Кубань" спортсменом. Спортсменов обязали оформить статус индивидуального предпринимателя, однако после оформления статуса ничего не изменилось, были план тренировок, тренажёрный зал, поле. Рабочий день начинался в 09-00 часов, приходили на стадион "Кубань", ходили в тренажёрный зал, делали упражнения (л.д. 208, 209 т. 1).

Разрешая исковые требования истца, суд первой инстанции, оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьями 56, 66, 67, 68, 21, 22, 136, 142, 391 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 421, 779, 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, пришёл к выводу о том, что они являются обоснованными и подлежат удовлетворению, поскольку истцом представлены доказательства того, что он в спорные периоды времени осуществлял трудовую деятельность у ответчиков, между сторонами было достигнуто соглашение о выполнении истцом конкретной работы по определённой трудовой функции (должности) в месте проведения спортивных мероприятий под контролем работодателя, исходя из установленного работодателем порядка (графика) с подчинением правилам внутреннего распорядка (спортивному режиму) за определённое вознаграждение; прохождение ежегодной диспансеризации, страхование работодателем жизни и здоровья истца, обеспечение его оборудованным местом для проведения спортивных мероприятий, спортивным оборудованием, экипировкой и спортивным питанием, оказание работодателем неотложной медицинской помощи в период проведения спортивных мероприятий; направление истца в командировки по определённому работодателем маршруту, заключённые с истцом договоры возмездного оказания услуг по своей правовой природе полностью соответствуют требованиям трудового законодательства о трудовом договоре, содержат дополнительные условия, обусловленные спецификой взаимоотношений между спортсменом и спортивным клубом, в частности, соблюдение антидопинговых правил, прохождение допинг контроля.

Проанализировав содержание решения Арбитражного суда Краснодарского края от 6 апреля 2022 г. по делу N АЗ2-3343 5/2022 (л.д. 68, 69 т. 1), которым удовлетворены требования АНО "Спортивный Регби-клуб "Кубань" о взыскании с истца неосновательного обогащения в сумме 360 000 руб. за неоказанные услуги по договору возмездного оказания услуг N 7 от 1 января 2020 г. в сумме 180 000 руб. и авансовый платёж по незаключённому договору в сумме 180 000 руб, суд пришёл к выводу, что данное решение не является преюдициальным по вопросу природы заключённого сторонами договора, наличия или отсутствия между сторонами трудового договора.

Установив факт трудовых отношений, суд первой инстанции удовлетворил требования о взыскании задолженности по заработной плате, а также возложил на работодателя обязанность произвести отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование в отношении истца, дополнительно указав, что работодатель обязан рассчитать и внести страховые взносы за истца на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, являющийся правопреемником ГУ - Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации и Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, существовавших в период работы истца у ответчика АНО "Спортивный Регби-клуб "Кубань".

Также суд первой инстанции пришёл к выводу о том, что срок обращения в суд за защитой нарушенного права истцом не пропущен.

Решение суда в части разрешения требований к АНО "Регби-клуб "Кубань" в апелляционном порядке не обжаловано.

Проверяя решение суда по апелляционной жалобе АНО "Спортивный регби-клуб "Кубань", суд апелляционной инстанции установилоснования для отмены решения суда в части взыскания заработной платы и отказе в удовлетворении указанных требований, и дополнил решение указанием об установлении факта трудовых отношений в должности спортсмена.

Апелляционное определение истцом не оспаривается.

Доводы кассационной жалобы ответчика АНО "Спортивный регби-клуб "Кубань" об отсутствии оснований для признания отношений трудовыми, пропуске истцом срока обращения в суд, аналогичны позиции ответчика, которая приводилась в судах первой и апелляционной инстанций и получила правильную оценку.

Проверив доводы сторон, сопоставив содержание договоров об оказании услуг с трудовым договором от 1 декабря 2018 г, который также был заключён сторонами, суд апелляционной инстанции правильно указал, что выводы суда первой инстанции об установлении факта трудовых отношений между истцом и АНО "Спортивный Регби-клуб "Кубань" являются обоснованными, устраняют правовую неопределённость, устанавливают истинную природу отношений сторон как трудовых отношений, нуждаются в дополнении указанием на восстановление истца в должности спортсмена.

В силу части первой статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (часть третья статьи 16 ТК РФ).

В соответствии с частью второй статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключённым, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трёх рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Из приведённых нормативных положений следует, что само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора - заключённым при наличии в этих отношениях признаков трудового правоотношения.

Исходя из системного анализа действующего трудового законодательства, регулирующего спорные правоотношения, а именно статей 15, 16, 67 Трудового кодекса Российской Федерации к характерным признакам трудовых правоотношений, позволяющим отграничить их от других видов правоотношений, в том числе гражданско-правового характера, относятся: личный характер прав и обязанностей работника, обязанность работника выполнять определённую, заранее обусловленную трудовую функцию, выполнение трудовой функции в условиях общего труда с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, возмездный характер трудового отношения.

При разрешении настоящего спора суд исходил не только из наличия (или отсутствия) тех или иных формализованных актов (гражданско-правовых договоров, штатного расписания и т.п.), но и установил, что имелись признаки трудовых отношений и трудового договора, указанные в статьях 15 и 56 Трудового кодекса Российской Федерации, в правоотношениях сторон.

Выводы судов нормативным положениям главы 54.1 Трудового кодекса Российской Федерации об особенностях регулирования труда спортсменов и тренеров не противоречат.

Доводы кассационной жалобы в части несогласия с выводами суда направлены на иную оценку доказательств.

Разрешая вопрос о пропуске истцом срока на обращение в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы, суд первой инстанции пришёл к правильному выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявления ответчика о пропуске истцом срока на обращение в суд, поскольку истец, являясь юридически неграмотным лицом, выполняя одну и ту же трудовую функцию у ответчика, регулярно получая от ответчика денежные средства за выполнение трудовой функции, о нарушении своего права узнал лишь тогда, когда с него были взысканы денежные средства по решению Арбитражного суда по делу N А32-33435/2022 в размере 360 000 руб, из содержания которого истцу стало ясно, что ответчик не признает отношения сторон трудовыми, несмотря на наличие заключённого между сторонами трудового договора от 1 декабря 2018 г.

Оснований для иного исчисления срока обращения в суд, в том числе исходя из дат заключения и срока действия договоров об оказании услуг, как об этом указано в кассационной жалобе, у судов не имелось.

Положения части третьей статьи 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, находясь в системной связи с другими положениями главы 41 данного Кодекса, регламентирующими производство в суде кассационной инстанции, предоставляют кассационному суду общей юрисдикции при проверке судебных постановлений право оценивать лишь правильность применения нижестоящими судами норм материального и процессуального права и не позволяют ему непосредственно исследовать доказательства и устанавливать фактические обстоятельства дела, подменяя тем самым суды первой и второй инстанций, которые самостоятельно исследуют и оценивают доказательства, устанавливают фактические обстоятельства дела на основе принципов состязательности, равноправия сторон и непосредственности судебного разбирательства.

Несогласие стороны с результатами оценки доказательств, произведённой судом, не подпадает под приведённый в статье 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации исчерпывающий перечень оснований к пересмотру вступивших в законную силу судебных постановлений в кассационном порядке.

Нормы материального права судами применены правильно, нарушений норм процессуального права, которые привели или могли привести к принятию неправильных судебных постановлений (часть третья статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), исходя из материалов дела и доводов кассационной жалобы, не допущено.

Оснований, предусмотренных законом, для отмены обжалуемых судебных постановлений не имеется.

Руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Приморского районного суда Санкт-Петербурга от 31 января 2023 г. в неизменённой части и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 20 февраля 2024 г. оставить без изменения, кассационную жалобу АНО "Спортивный регби-клуб "Кубань" - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи