Постановление Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 28 апреля 2009 г. N Ф04-2434/2009(5225-А46-23) Признавая незаконным отказ в возмещении средств, уплаченных заявителем на оплату пособия по беременности и родам, суд исходил из того, что общество представило ответчику все документы, необходимые для получения средств на возмещение указанных расходов (извлечение)

Постановление Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа
от 28 апреля 2009 г. N Ф04-2434/2009(5225-А46-23)
(извлечение)

Общество с ограниченной ответственностью "Академия альтернативных наук "Джуна" (далее - Общество) обратилось в Арбитражный суд Омской области с заявлением к Государственному учреждению - Омское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в лице филиала N 8 (далее - Учреждение) о признании недействительным решения, основанного на акте от 25.04.2008 N 21467 об отказе в возмещении средств в размере 123 757 рублей, уплаченных Обществом на оплату пособия по беременности и родам.

Решением от 17.11.2008 Арбитражного суда Омской области, оставленным без изменения постановлением от 10.02.2009 Восьмого арбитражного апелляционного суда, заявленные Обществом требования удовлетворены частично.

Суд указал, что имеющимися в деле доказательствами подтверждается, что работник Общества - Ф. (далее - Ф.) имела право на выплату ей пособия по беременности и родам в размере 123 265,16 рублей, следовательно, отказ Учреждения в возмещении средств в размере указанной суммы, выплаченной Обществом, является незаконным.

В кассационной жалобе Учреждение просит отменить состоявшиеся по делу судебные акты и принять новое решение, ссылаясь на нарушение судами норм материального права.

Учреждение заявляет, что судами не было принято во внимание то, что Ф. была принята в организацию за два месяца до наступления страхового случая, а при принятии на работу она проходила курс обучения в Пармском университете по специальности "Современные языки и культуры" в Италии. После ухода Ф. в отпуск по беременности и родам, на замещении её должности работник не был принят. Обществом не представлено экономическое обоснование заработной платы Ф. Вышеперечисленное свидетельствует о создании Обществом искусственной ситуации для получения средств Фонда социального страхования.

Отзыв на кассационную жалобу в материалы дела не представлен.

Руководствуясь статьями 284, 286 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд кассационной инстанции изучил материалы дела, проверил правильность применения судом первой и апелляционной инстанции норм материального и процессуального права, проанализировал доводы заявителя и считает, что кассационная жалоба не подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что 31.03.2008 Ф., состоящая в должности заместителя директора по коммерции (Италия) и на основании трудового договора от 01.01.2008 предъявила к оплате листок нетрудоспособности на оплату отпуска по беременности и родам, который был ей оплачен в размере 123 757 рублей.

На обращение в апреле 2008 года в Учреждение с вопросом о возмещении средств, затраченных Обществом на выплату пособия по беременности и родам, получен отказ, аргументированный тем, что оклад, установленный Ф. в размере 26 000 рублей, значительно превышает среднюю заработную плату по предприятию, а действия директора Общества направлены на незаконное получение денежных средств от Фонда социального страхования.

Полагая, что отказ Учреждения в возмещении указанных средств не соответствует нормам действующего законодательства, нарушает его права и законные интересы, Общество обратилось в арбитражный суд с настоящим заявлением.

Суд кассационной инстанции поддерживает выводы судов обеих инстанций о правомерности заявленных требований исходя из следующего.

Общество, являясь страхователем наемных работников, согласно статье 12 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Закона N 165-ФЗ) обязано выплачивать страховое обеспечение застрахованным работникам при наступлении страхового случая.

В соответствии со статьями 7, 8 Закона N 165-ФЗ пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, единовременное пособие при рождении ребенка, а также единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности, являются страховым обеспечением, которое выплачивается застрахованному лицу за счет средств обязательного социального страхования в случае наступления страхового случая.

Согласно статье 4 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ) выплата вышеуказанных пособий производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Размер пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а также единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности, установлен статьями 8, 10, 12 и 15 Закона N 81-ФЗ.

В соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 11 Закона N 165-ФЗ страховщик имеет право не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование в том случае, если данные расходы произведены страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации.

Судами установлено, что Общество представило Учреждению все документы, необходимые для получения средств на возмещение расходов, произведенных на выплату своему работнику пособия по беременности и родам и пособия женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности.

Всесторонне и полно исследовав и оценив материалы дела, суды пришли к выводу о том, что Учреждение не доказало, что расходы на социальное страхование Общество произвело с нарушением законодательства, и Учреждения не было правовых оснований для отказа в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов, произведенных страхователем на цели обязательного социального страхования, в сумме 123 265,16 рублей.

При этом суды исходили из того, что факт наличия трудовых отношений между Обществом и работником - застрахованным лицом (Ф.) подтверждается трудовым договором от 01.01.2008, приказом Общества от N 7 о приеме Ф. на должность заместителя директора с окладом 26 000 рублей.

Доводам Учреждения об отсутствии у Общества финансовой возможности установить главному бухгалтеру оклад в размере 26 000 руб. суд дал надлежащую правовую оценку.

Учреждением не представлены доказательства, свидетельствующие о том, что действия Общества на выплату страхового возмещения противоречили действующему законодательству.

При таких обстоятельствах суды обеих инстанций обоснованно признали отказ в возмещении средств в размере 123 265,16 рублей, выплаченных Обществом на оплату пособия по беременности и родам, неправомерным.

Арбитражные суды первой и апелляционной инстанций всесторонне и полно исследовали материалы дела, дали надлежащую правовую оценку всем доказательствам, применили нормы материального права, подлежащие применению, не допустив нарушений процессуального законодательства. Выводы, содержащиеся в обжалуемых судебных актах, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, оснований для отмены принятых по делу решения и постановления не имеется.

Руководствуясь пунктом 1 части 1 статьи 287, статьей 289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Федеральный арбитражный суд Западно-Сибирского округа постановил:

решение от 17.11.2008 Арбитражного суда Омской области и постановление от 10.02.2009 Восьмого арбитражного апелляционного суда по делу N А46-12978/2008 оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия.