Постановление Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 20 октября 2009 г. N Ф04-6443/2009 Признавая незаконным отказ в возмещении расходов по обязательному социальному страхованию, суд исходил из того, что законодательно закрепленные особенности регулирования труда руководителя организации и членов исполнительного органа организации не исключают право на получение пособия по обязательному социальному страхованию руководителями организаций, являющимися единственными учредителями общества (извлечение)

Постановление Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа
от 20 октября 2009 г. N Ф04-6443/2009
(извлечение)

Общество с ограниченной ответственностью "Ангра-8" (далее - общество, ООО "Ангра-8") обратилось в Арбитражный суд Новосибирской области с заявлением к Государственному учреждению - Новосибирское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в лице филиала N 9 (далее - Фонд социального страхования) о признании незаконным решения от 26.12.2008 N 2427 об отказе в возмещении расходов по обязательному социальному страхованию в сумме 155 537,86 рублей.

Решением от 12.05.2009 Арбитражного суда Новосибирской области, оставленным без изменения постановлением от 23.07.2009 Седьмого арбитражного апелляционного суда, заявленное требование удовлетворено полностью: решение Фонда социального страхования от 26.12.2008 N 2427 об отказе в возмещении расходов по обязательному социальному страхованию в сумме 155 537,86 рублей признано незаконным.

В кассационной жалобе Фонд социального страхования просит отменить решение от 12.05.2009 Арбитражного суда Новосибирской области и постановление от 23.07.2009 Седьмого арбитражного апелляционного суда в полном объеме.

Заявитель жалобы полагает, что в случае, когда физическое лицо - единственный учредитель юридического лица является его единоличным исполнительным органом, то у данного руководителя отсутствует работодатель и трудовые отношения фактически не возникают, в связи с чем руководитель, являющийся учредителем организации, не подлежит обязательному социальному страхованию и пособие по беременности и родам, а также пособие при рождении ребенка возмещению не подлежат.

Отзыв на кассационную жалобу не поступил.

Арбитражный суд кассационной инстанции, в соответствии со статьями 284, 286 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации изучив материалы дела, проверив законность принятых судебных актов, исходя из доводов кассационной жалобы, не находит оснований для ее удовлетворения.

Арбитражными судами установлено и материалами дела подтверждено, что ООО "Ангра-8" создано 06.02.2008 решением единственного учредителя Е.Ж.В., указанным решением директором общества назначена также Е.Ж.В., с которой 14.02.2008 заключен трудовой договор; в период с 10.10.2008 по 24.03.2009 Е.Ж.В. находилась в дородовом и послеродовом отпуске, что подтверждается соответствующими листками нетрудоспособности.

12.11.2008 общество обратилось в Фонд социального страхования с заявлением о возмещении расходов на выплату работнику - Е.Ж.В. пособия по беременности и родам и пособия при рождении ребенка в сумме 155 537,86 рублей.

По результатам камеральной проверки Фондом социального страхования составлен акт от 18.12.2008 N 31964 и принято решение от 26.12.2008 N 2427, которым отказано обществу в возмещении заявленных расходов по тем основаниям, что Е.Ж.В., являясь руководителем общества и одновременно его единственным учредителем, не подлежит обязательному социальному страхованию и не имеет права на государственные пособия за счет средств Фонда.

Не согласившись с выводами Фонда социального страхования ООО "Ангра-8" обратилось в арбитражный суд.

В соответствии со статьями 7, 11, 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" общество может быть учреждено одним лицом, которое становится его единственным участником. Этим же лицом принимается решение об утверждении устава и назначении руководителя общества.

С учетом изложенного, арбитражные суды пришли к правильному выводу, что единоличное учреждение Е.Ж.В. ООО "Ангра-8", а затем принятие на себя руководства созданной организацией в качестве директора не противоречит действующему законодательству.

Статья 273 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает общие положения регулирования труда руководителей организаций независимо от их организационно-правовой формы, за исключением тех случаев, когда руководитель организации является единственным участником (учредителем) организации, собственником имущества, а также определяет, что действие названной статьи ограничивается рамками положений главы 43 Трудового кодекса Российской Федерации.

Исходя из содержания статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате избрания, назначения на должность в порядке, предусмотренным трудовым законодательством или уставом организации.

Таким образом, лицо, назначенное директором общества, является его работником, а отношения между обществом и директором как работником регулируются нормами трудового законодательства.

Согласно статьям 6 и 9 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" субъектами обязательного социального страхования признаются страхователи - организации любой организационно-правовой формы, а также застрахованные лица - лица, работающие по трудовым договорам, отношения по обязательному социальному страхованию между страхователем и застрахованным лицом возникают с момента заключения трудового договора.

Статья 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" закрепляет, что право на пособие по беременности и родам имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию.

В соответствии со статьями 3 и 6 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" к видам государственных пособий граждан, имеющим детей, относятся пособие по беременности и родам, пособие при рождении ребенка; право на пособие имеют лица, подлежащие обязательному социальному страхованию.

Исследовав материалы дела, арбитражные суды указали, что Е.Ж.В., как работник общества, имеет право на отпуск по беременности и родам и обязательное социальное страхование, предусмотренное законодательством, с момента заключения с ней трудового договора, и кроме того, такое право обусловлено отчислением взносов обществом за Е.Ж.В. в Фонд социального страхования.

Факт выполнения единственным учредителем общества трудовых обязанностей, наступление страхового случая и размер выплаченных пособий установлены арбитражными судами, подтверждаются материалами дела и фондом не оспаривались.

Таким образом, признавая недействительным оспариваемое решение фонда, арбитражные суды обеих инстанций правильно применили нормы материального права и исходили из того, что законодательно закрепленные особенности регулирования труда руководителя организации и членов исполнительного органа организации, не исключают право на получение пособия по обязательному социальному страхованию руководителями организаций, являющимися единственными учредителями общества.

При указанных обстоятельствах основания для удовлетворения кассационной жалобы отсутствуют.

Учитывая изложенное, руководствуясь пунктом 1 части 1 статьи 287, статьей 289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Федеральный арбитражный суд Западно-Сибирского округа постановил:

решение от 12.05.2009 Арбитражного суда Новосибирской области и постановление от 23.07.2009 Седьмого арбитражного апелляционного суда по делу N А45-5517/2009 оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия.