Определение СК по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 16 июля 2024 г. по делу N 8Г-10233/2024[88-12064/2024]

Судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Давыдовой Т.И, судей Грудновой А.В, Козиной Н.М, с участием прокурора Ботева В.Ю.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело N2-8557/2023 по иску Ивановой Татьяны Николаевны к некоммерческой организации Товарищество собственников жилья "Оптимум" о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, по кассационной жалобе некоммерческой организации Товарищество собственников жилья "Оптимум" на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 09 апреля 2024 года.

Заслушав доклад судьи Седьмого кассационного суда общей юрисдикции Грудновой А.В, объяснения представителя некоммерческой организации Товарищество собственников жилья "Оптимум" Гудкова В.И, действующего на основании доверенности, поддержавшего доводы кассационной жалобы, заключение прокурора, полагавшего, что судебный акт подлежит отмене, судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции

УСТАНОВИЛА:

Иванова Т.Н. обратилась в суд с иском к некоммерческой организации Товарищество собственников жилья "Оптимум" о признании незаконным приказа от 19 октября 2023 года N2-у об увольнении на основании пункта 3 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации; восстановлении на работе председателем правления с 20 октября 2023 года; взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула; компенсации морального вреда в размере 50 000 руб.

В обоснование заявленных требований указала, что работала в некоммерческой организации Товарищество собственников жилья "Оптимум" председателем правления. С ней 01 июля 2021 года заключен трудовой договор на срок до избрания нового председателя правления. По результатам проведенного в период с 17 апреля 2022 года по 31 мая 2022 года общего собрания членов некоммерческой организации Товарищество собственников жилья "Оптимум", состав правления вновь избрал её председателем правления. 14 июня 2022 года с ней заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 01 июля 2021 года. В соответствии с пунктом 14.2 Устава некоммерческой организации Товарищество собственников жилья "Оптимум" срок трудового договора составил 2 года. В период с 21 сентября 2023 года по 18 октября 2023 года она являлась временно нетрудоспособной. 04 октября 2023 года ей вручено уведомление о прекращении трудового договора на основании пункта 3 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации - неизбрание на должность. Приказом от 19 октября 2023 года N2-у она уволена 19 октября 2023 года по этому основанию. Полагала, что увольнение является незаконным, поскольку её кандидатура не выдвигалась при голосовании, соответственно процедуру избрания она не проходила. Имело место прекращение трудовых отношений досрочно, а не в связи с неизбранием на должность, то есть по иному основанию, отличному от указанного в приказе об увольнении. Вследствие незаконного лишения возможности трудиться работодатель обязан возместить не полученный ею заработок. В результате незаконного увольнения нарушены её личные неимущественные права, которые могут быть компенсированы выплатой денежной суммы в истребуемом размере.

Решением Ленинского районного суда г. Екатеринбурга от 27 декабря 2023 года Ивановой Т.Н. отказано в удовлетворении исковых требований.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 09 апреля 2024 года решение Ленинского районного суда г. Екатеринбурга от 27 декабря 2023 года отменено. По делу принято новое решение, которым исковые требования Ивановой Т.Н. удовлетворены частично. Признан незаконным приказ некоммерческой организации Товарищество собственников жилья "Оптимум" от 19 октября 2023 года N2-у об увольнении Ивановой Т.Н. на основании пункта 3 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации. Иванова Т.Н. восстановлена на работе в некоммерческой организации Товарищество собственников жилья "Оптимум" в качестве председателя правления с 20 октября 2023 года. С некоммерческой организации Товарищество собственников жилья "Оптимум" в пользу Ивановой Т.Н. взыскан средний заработок за время вынужденного прогула за период с 20 октября 2023 года по 09 апреля 2024 года в размере 386 659 руб. 50 коп. с удержанием при выплате налога на доходы физических лиц, компенсация морального вреда в размере 25 000 руб. С некоммерческой организации Товарищество собственников жилья "Оптимум" в доход бюджета взыскана государственная пошлина в размере 8 116 руб. 60 коп.

В кассационной жалобе некоммерческая организация Товарищество собственников жилья "Оптимум" ставит вопрос об отмене апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 09 апреля 2024 года, как незаконного, с направлением дела на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.

В кассационной жалобе и в дополнении к кассационной жалобе указывает, что согласно Уставу некоммерческой организации Товарищество собственников жилья "Оптимум" членство в товариществе возникает у собственника жилого помещения и /или/ нежилого помещения в многоквартирном доме на основании заявления о вступлении в товарищество и прекращается с момента прекращения права собственности члена товарищества на помещение в многоквартирном доме. Устав содержит обязательное требование о том, что только члены товарищества собственников жилья могут входить в состав правления. После выделения в самостоятельное товарищество собственников жилья дома 50 по улице Сурикова в г. Екатеринбурге, в котором Иванова Т.Н. имеет в собственности жилое помещение, она утратила членство в некоммерческой организации Товарищество собственников жилья "Оптимум" и исключена из реестра членов некоммерческой организации. Указанные обстоятельства препятствуют восстановлению Ивановой Т.Н. в должности председателя правления Товарищества собственников жилья "Оптимум". Считает, что суд апелляционной инстанции в нарушение норм материального права пришел к неверному выводу о наличии между сторонами трудовых отношений. Ни положениями Устава, ни решениями общих собраний членов товарищества не предусмотрена возможность заключения с председателем правления трудового договора

В возражениях на кассационную жалобу Иванова Т.Н. указывает на законность и обоснованность вынесенного по делу судебного акта, просит оставить апелляционное определение без изменения, кассационную жалобу некоммерческой организации Товарищество собственников жилья "Оптимум" без удовлетворения.

Иванова Т.Н. в судебное заседание не явилась, надлежаще извещена о дате, месте и времени рассмотрения дела. Судебная коллегия в соответствии с частью 3 статьи 167, частью 5 статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации находит возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося истца.

На основании части 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанций, устанавливая правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права при рассмотрении дела и принятии обжалуемого судебного постановления, в пределах доводов, содержащихся в кассационных жалобе, представлении, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

В соответствии с частью 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Обсудив доводы кассационной жалобы, изучив материалы гражданского дела, заслушав объяснения представителя заявителя, заключение прокурора, судебная коллегия приходит к выводу о наличии оснований для отмены обжалуемого судебного постановления.

Как установлено судами и следует из материалов дела, 11 января 2006 года создана некоммерческая организация Товарищество собственников жилья "Оптимум". В соответствии с Уставом, утвержденным решением общего собрания членов товарищества от 07 февраля 2020 года, оформленным протоколом N1, в управлении некоммерческой организации Товарищество собственников жилья "Оптимум" находились многоквартирные дома, расположенные в г. Екатеринбурге по улице "данные изъяты". Иванова Т.Н. является собственником жилого помещения, расположенного по адресу: "данные изъяты", что являлось основанием для членства в товариществе.

Решением внеочередного собрания членов Товарищества собственников жилья "Оптимум", оформленного протоколом N1 от 07 февраля 2020 года, избрано правление товарищества в составе 5 человек. Иванова Т.Н. вошла в число избранных членов правления.

В силу пункта 13.1.5 Устава товарищества, срок полномочий членов правления составляет 2 года.

На заседании правления некоммерческой организации Товарищество собственников жилья Оптимум" 22 марта 2021 года в связи с подачей председателем правления "данные изъяты" 01 марта 2021 года заявления об увольнении по собственному желанию принято решение избрать из числа членов правления, избранных общим собранием 07 февраля 2020 года, председателем правления товарищества Иванову Т.Н. Решение оформлено протоколом N3 от 22 марта 2021 года.

01 июля 2021 года между некоммерческой организации Товарищество собственников жилья "Оптимум", в лице уполномоченного правлением товарищества (протокол N6 от 01 июля 2021 года) члена правления "данные изъяты", и Ивановой Т.Н. заключен трудовой договор, по условиям которого последний регулирует отношения между товариществом и работником, связанные с исполнением Ивановой Т.Н. обязанностей председателя правления некоммерческой организации Товарищество собственников жилья "Оптимум" (пункт 1.1); к регулированию труда работника применяются общие положения трудового законодательства, с учетом норм Жилищного кодекса Российской Федерации, Устава некоммерческой организации Товарищество собственников жилья "Оптимум" (пункт 1.2); работник избирается на должность председателя правления товарищества на основании протокола заседания правления некоммерческой организации Товарищество собственников жилья "Оптимум" от 22 марта 2021 года N3 (пункт 1.3). Трудовой договор является срочным и заключается на срок до избрания нового председателя правления (пункт 1.7).

Решением годового общего собрания членов Товарищества собственников жилья "Оптимум", оформленного протоколом N1 от 07 июня 2022 года, избрано правление товарищества в составе 6 человек. Иванова Т.Н. вошла в число избранных членов правления.

На заседании правления некоммерческой организации Товарищество собственников жилья "Оптимум" 14 июня 2022 года N1 принято решение избрать председателем правления товарищества Иванову Т.Н. Решение оформлено протоколом N1 от 14 июня 2022 года.

14 июня 2022 года между некоммерческой организацией Товарищество собственников жилья "Оптимум", в лице уполномоченного правлением товарищества (протокол N2 от 14 июня 2022 года) члена правления "данные изъяты", и Ивановой Т.Н. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 01 июля 2021 года, по условиям которого трудовой договор является срочным и заключается на срок два года, что соответствует пункту 14.2 Устава.

Вступившим в законную силу 07 июня 2023 года решением Арбитражного суда Свердловской области от 14 февраля 2023 года на некоммерческую организацию Товарищество собственников жилья "Оптимум" возложена обязанность осуществить реорганизацию в форме выделения с переходом части прав и обязанностей к вновь образованному товариществу собственников жилья "Сурикова, 50" в соответствии с решениями общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме N50 по улице Сурикова в г. Екатеринбурге, отраженными в протоколе N1 от 09 февраля 2022 года и завершить процедуру в течение трех месяцев со дня вступления решения в законную силу.

Департаментом Государственного жилищного и строительного надзора Свердловской области 21 июня 2023 года в адрес некоммерческой организации Товарищество собственников жилья "Оптимум" вынесено предостережение N29-0548-170 о том, что председателем правления товарищества собственников жилья может быть исключительно собственник помещения в многоквартирном доме, управление которым осуществляет такое товарищество, являющийся членом товарищества и в установленном порядке избранный в состав правления товарищества.

Внеочередным общим собранием членов некоммерческой организации Товарищество собственников жилья "Оптимум" принято решение, оформленное протоколом N2 от 28 августа 2023 года, о досрочном прекращении полномочий членов правления некоммерческой организации Товарищество собственников жилья "Оптимум". Также по итогам внеочередного общего собрания утвержден новый состав правления, в который Иванова Т.Н. не вошла.

На заседании правления некоммерческой организации Товарищество собственников жилья "Оптимум" 07 сентября 2023 года председателем правления некоммерческой организации Товарищество собственников жилья "Оптимум" избрана Гудкова Т.А. Решение оформлено протоколом от 07 сентября 2023 года N1.

04 октября 2023 года Ивановой Т.Н. направлено уведомление об увольнении на основании пункта 3 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с неизбранием на должность.

Приказом от 19 октября 2023 года N2-у Иванова Т.Н. уволена 19 октября 2023 года на основании пункта 3 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с неизбранием на должность.

Полагая увольнение на основании пункта 3 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным, Иванова Т.Н. обратилась в суд. В обоснование своих требований она ссылалась на то, что трудовые отношения с ней подлежали прекращению по иному основанию - расторжение трудового договора досрочно в связи с принятием общим собранием членов товарищества решения, а не в связи с неизбранием на должность, то есть по иному основанию, отличному от указанного в оспариваемом приказе об увольнении. По мнению истца, неверно избранное работодателем основание увольнения свидетельствует об его незаконности и является основанием для восстановления на работе.

Разрешая спор и отказывая Ивановой Т.Н. в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, руководствуясь положениями Устава некоммерческой организации Товарищества собственников жилья "Оптимум", исходил из того, что Иванова Т.Н. является собственником жилого помещения, расположенного по адресу: "данные изъяты", что являлось основанием для членства в товариществе. В силу Устава членство в товариществе прекращается с момента подачи заявления о выходе из членов товарищества, а также с момента прекращения права собственности члена товарищества на помещение в многоквартирном доме.

Также судом установлено, что коллегиальным исполнительным органом товарищества является правление. Члены правления избираются на общем собрании членов товарищества в количестве не менее 5 человек. Председатель правления избирается членами правления на первом заседании, которое должно быть проведено в срок не позднее 10 дней после оглашения результатов общего собрания, из числа членов правления на срок 2 года путем открытого голосования. Избрание председателя происходит большинством голосов от списочного состава правления. Пунктом 14.7 Устава предусмотрены условия досрочного освобождения от занимаемой должности, в том числе в связи с принятием решения о досрочном прекращении полномочий председателя правления решением общего собрания членов товарищества (пункт 14.7.6).

Принимая во внимание вступившее в законную силу решение Арбитражного суда Свердловской области от 14 февраля 2023 года, а также предостережение Департамента Государственного жилищного и строительного надзора Свердловской области от 21 июня 2023 года N29-0548-170, суд пришел к выводу о том, что Иванова Т.Н. в период проведения внеочередного общего собрания членов некоммерческой организации Товарищество собственников жилья "Оптимум", результаты которого оформлены протоколом N2 от 28 августа 2023 года, не могла быть избрана ни членом правления товарищества, ни председателем правления, поскольку в связи с реорганизацией в форме выделения собственники жилых помещений в многоквартирном доме по адресу: г. Екатеринбург, ул. Сурикова, д. 50, в том числе и Иванова Т.Н, перестали являться членами товарищества. Жители указанного дома не принимали участие в проведенном в августе 2023 года внеочередном общем собрании членов некоммерческой организации Товарищество собственников жилья "Оптимум", на котором принято решение о досрочном прекращении полномочий членов правления, в состав которого входила Иванова Т.Н, являясь председателем правления. По итогам внеочередного общего собрания утвержден новый состав правления, в который Иванова Т.Н. не вошла, председателем правления избрана Гудкова Т.А.

Исходя из указанных обстоятельств, суд первой инстанции пришел к выводу о законности увольнения Ивановой Т.Н. на основании пункта 3 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

Отменяя решение суда первой инстанции, принимая решение об удовлетворении исковых требований Ивановой Т.Н, суд апелляционной инстанции исходил из того, что на основании пункта 3 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в частности в связи с неизбранием на должность. По указанному основанию может быть уволен только работник, трудовой договор с которыми заключался в результате избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности.

Поскольку председатель правления товарищества избирается из членов правления, Иванова Т.Н. в новый состав правления не вошла, следовательно, и участвовать в выборах на должность председателя правления не могла, письменного отказа от участия в выборах не подавала, суд признал увольнение на основании пункта 3 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным, восстановив Иванову Т.Н. на работе председателем правления товарищества с 20 октября 2023 года, взыскав с некоммерческой организации товарищество собственников жилья "Оптимум" в пользу Ивановой Т.Н. средний заработок за время вынужденного прогула за период с 20 октября 2023 года по 09 апреля 2024 года в размере 386 659 руб. 50 коп. с удержанием при выплате налога на доходы физических лиц и компенсацию морального вреда в размере 25 000 руб.

Судебная коллегия не может согласиться с приведенными выводами суда апелляционной инстанции о наличии оснований для удовлетворения исковых требований, заявленных Ивановой Т.Н, ввиду нарушения судом норм материального права, а также по причине несоответствия выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела.

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, исходя из общепризнанных принципов и норм, относятся свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается; право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту (статья 2 Трудового Кодекса Российской Федерации).

В силу положений статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовыми отношениями признаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

На основании статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя (статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации).

Содержание трудового договора регулируется правилами, установленными в статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации.

Товарищества собственников жилья, которые создаются собственниками помещений в многоквартирном доме (нескольких домах) для совместного управления общим имуществом в многоквартирном доме, либо имуществом собственников помещений в нескольких многоквартирных домах, или имуществом собственников нескольких жилых домов, обеспечения владения, пользования и в установленных законодательством пределах распоряжения общим имуществом, осуществления деятельности по созданию, содержанию, сохранению и приращению такого имущества, предоставления коммунальных услуг, а также для осуществления иной деятельности, направленной на достижение целей управления многоквартирными домами либо на совместное использование имущества, принадлежащего собственникам помещений в нескольких многоквартирных домах, или имущества собственников нескольких жилых домов являются некоммерческими организациями (статья 291 Гражданского кодекса Российской Федерации, часть 1 статьи 135 Жилищного кодекса Российской Федерации).

В силу пункта 2 статьи 135 Жилищного кодекса Российской Федерации Устав товарищества собственников жилья принимается на общем собрании, которое проводится в порядке, установленном статьями 45 - 48 настоящего Кодекса, большинством голосов от общего числа голосов собственников помещений в многоквартирном доме. Устав товарищества собственников жилья должен содержать сведения о его наименовании, включающем слова "товарищество собственников жилья", месте нахождения, предмете и целях его деятельности, порядке возникновения и прекращения членства в товариществе собственников жилья, составе и компетенции органов управления товарищества и порядке принятия ими решений, в том числе по вопросам, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов, составе и компетенции ревизионной комиссии (компетенции ревизора) товарищества, а также иные сведения, предусмотренные настоящим Кодексом.

Органами управления товарищества собственников жилья являются общее собрание членов товарищества, правление товарищества (статья 144 Жилищного кодекса Российской Федерации).

Руководство деятельностью товарищества собственников жилья осуществляет правление товарищества, которое избирает из своего состава председателя, если его избрание не отнесено к компетенции общего собрания членов товарищества уставом товарищества (части 1 и 3 статьи 147 Жилищного кодекса Российской Федерации).

Согласно пункту 2 статьи 123.14 Гражданского кодекса Российской Федерации председатель правления товарищества является его единоличным исполнительным органом.

В соответствии со статьей 149 Жилищного кодекса Российской Федерации председатель правления товарищества обеспечивает выполнение решений правления, имеет право давать указания и распоряжения всем должностным лицам товарищества, исполнение которых для указанных лиц обязательно (часть 1); он действует без доверенности от имени товарищества, подписывает платежные документы и совершает сделки, которые в соответствии с законодательством, уставом товарищества не требуют обязательного одобрения правлением товарищества или общим собранием членов товарищества, разрабатывает и выносит на утверждение общего собрания членов товарищества правила внутреннего распорядка товарищества в отношении работников, в обязанности которых входят содержание и ремонт общего имущества в многоквартирном доме, положение об оплате их труда, утверждение иных внутренних документов товарищества, предусмотренных данным Кодексом, уставом товарищества и решениями общего собрания членов товарищества (часть 2).

Согласно части 3.1 статьи 147 Жилищного кодекса Российской Федерации членом правления товарищества собственников жилья не может являться лицо, с которым товарищество заключило договор управления многоквартирным домом, или лицо, занимающее должность в органах управления организации, с которой товарищество заключило указанный договор, а также член ревизионной комиссии (ревизор) товарищества; член правления товарищества собственников жилья не может совмещать свою деятельность в правлении товарищества с работой в товариществе по трудовому договору, а также поручать, доверять другому лицу или иным образом возлагать на него исполнение своих обязанностей члена правления товарищества.

Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 05 июля 2022 года N 28-П часть 3.1 статьи 147 Жилищного кодекса Российской Федерации признана не противоречащей Конституции Российской Федерации, поскольку содержащееся в ней положение - по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования - не исключает возможности наличия трудовых отношений (заключения трудового договора) между товариществом собственников жилья и председателем правления этого товарищества.

Конституционным Судом Российской Федерации отмечено, что управление многоквартирным домом с большим количеством помещений в нем, особенно в ситуации, когда в соответствии с пунктом 2 части 2 статьи 161 Жилищного кодекса Российской Федерации собственники помещений выбрали в качестве способа управления многоквартирным домом управление товариществом собственников жилья, предполагает значительный объем обязанностей, выполнение которых на безвозмездной основе (на общественных началах) может оказаться затруднительным. Заключение же гражданско-правового договора не всегда соответствует потребностям товарищества собственников жилья, например, в случае если лицо, претендующее на выполнение функций председателя правления товарищества, с одной стороны, обязуется систематически осуществлять организацию его хозяйственно-управленческой деятельности, а с другой стороны, хотело бы рассчитывать на стабильность соответствующих отношений и возможность пользоваться теми гарантиями, которые предоставляются работникам. Ни Гражданский кодекс Российской Федерации, ни Трудовой кодекс Российской Федерации непосредственно не определяют природы и правовой формы отношений, которые складываются между товариществом собственников жилья и председателем правления этого товарищества, тем самым не исключая возможности сторон урегулировать их в рамках действующего законодательства различными способами. В частности, глава 43 Трудового кодекса Российской Федерации, распространяя содержащиеся в ней положения на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм, за исключением тех случаев, когда руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества или управление организацией осуществляется по договору с другой организацией (управляющей организацией) или индивидуальным предпринимателем (управляющим), определяет, таким образом, допустимые варианты правового статуса лиц, осуществляющих управление организациями.

Эти нормы сами по себе не могут служить доказательством обязательности заключения именно трудового договора между товариществом собственников жилья и председателем правления такого товарищества, но в то же время они и не содержат положений, исходя из которых можно было бы сделать вывод, что заключение такого договора невозможно.

Возможность заключения с лицом, являющимся председателем правления товарищества собственников недвижимости, трудового договора подтверждается положениями законодательства о товариществах собственников недвижимости, из содержания которых следует, что правовое положение единоличных исполнительных органов таких товариществ сходно, а значит, должно быть аналогичным и правовое регулирование отношений, складывающихся между товариществами и лицами, выполняющими функции единоличных исполнительных органов. В противном случае лица, находящиеся в сходной ситуации и относящиеся к одной категории, оказывались бы в разном положении.

Как отмечено в абзаце 2 пункта 4 указанного постановления правовое положение председателя правления определяется положениями устава товарищества собственников жилья и (или) решением о виде заключаемого с ним договора, принятым общим собранием членов товарищества, а также непосредственно этим договором. Соответственно, вопрос о том, основываются ли его отношения с товариществом на положениях трудового или гражданского законодательства, решается в соответствии с указанными документами.

Из приведенных норм права следует вывод о том, что товарищество собственников жилья является некоммерческой организацией, основанной на равноправном членстве собственников помещений в многоквартирном доме. Общее собрание членов товарищества, правление являются органами управления товарищества собственников жилья. Руководство деятельностью товарищества собственников жилья осуществляет правление товарищества. Председатель правления избирается из состава правления, указанная должность является выборной. Председатель правления товарищества является его единоличным исполнительным органом, который в частности обеспечивает выполнение решений общего собрания и правления, действует без доверенности от имени товарищества. Между товариществом собственников жилья и председателем правления могут иметь место трудовые отношения, принимая во внимание значительный объем выполняемых председателем функций и возложенных на него обязанностей и ответственности за надлежащее содержание общего имущества собственников жилых помещений в многоквартирных домах и управление таким имуществом.

Как следует из материалов дела, обращаясь в суд с настоящим иском, Иванова Т.Н. ссылалась на наличие между ней и некоммерческой организации Товарищество собственников жилья "Оптимум" трудовых отношений ввиду заключения 01 июля 2021 года трудового договора после избрания 22 марта 2021 года решением правления на должность председателя правления, а также на заключение с ней 14 июня 2022 года дополнительного соглашения к трудовому договору ввиду повторного избрания 14 июня 2022 года решением правления на должность председателя правления.

Как следует из материалов дела, между некоммерческой организацией Товарищество собственников жилья "Оптимум" и предыдущим председателем правления Урманом А.В, следующим за истцом председателем правления Гудковой Т.А, также как и с Ивановой Т.Н. имелись трудовые отношения. Выполнение председателем правления, являющимся единоличным исполнительным органом, своих обязанностей на общественных началах крайне затруднительно, принимая во внимание, что управление четырьмя многоквартирными домами, входящими в состав товарищества, с большим количеством помещений в них при избрании собственниками помещений в качестве способа управления многоквартирными домами управление товариществом собственников жилья, предполагает значительный объем обязанностей. Указанное соответствует правовой позиции, приведенной в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 05 июля 2022 года N 28-П.

Более того, признавая наличие трудовых отношений, 04 октября 2023 года товариществом Ивановой Т.Н. направлено уведомление об увольнении на основании пункта 3 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, приказом от 19 октября 2023 года N2-у Иванова Т.Н. уволена 19 октября 2023 года на основании пункта 3 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

В ходе рассмотрения дела некоммерческой организацией Товарищество собственников жилья "Оптимум" наличие трудовых отношений с Ивановой Т.Н. не оспаривалось, как и не оспаривались заключенные с ней трудовой договор, дополнительные соглашения к трудовому договору.

В связи с изложенным, при разрешении спора суды первой и апелляционной инстанций правомерно исходили из наличия трудовых отношений между некоммерческой организацией Товарищество собственников жилья "Оптимум" и Ивановой Т.Н.

Основания прекращения трудового договора приведены в статье 77 Трудового кодекса Российской Федерации

Неизбрание на должность в силу пункта 3 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации является обстоятельством, не зависящим от воли сторон трудового договора, и одним из оснований прекращения трудового договора, предусмотренных пунктом 10 части первой статьи 77 этого кодекса.

Вопреки ошибочному выводу суда апелляционной инстанции о том, что на основании пункта 3 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор подлежит прекращению только в случае, если он заключен в результате избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности, трудовой договор с председателем правления товарищества собственников жилья мог быть прекращен по указанному основанию с учетом особенностей правового регулирования деятельности некоммерческой организации, особенностей правового положения её единоличного исполнительного органа - председателя правления, в случае если произошло избрание другого лица на замещаемую работником выборную должность. Проведение конкурса для расторжения трудового договора с председателем правления некоммерческой организации по указанному основанию не является обязательным условием.

В силу положений раздела 14 Устава некоммерческой организации Товарищество собственников жилья "Оптимум" должность председателя правления является выборной. Председатель правления избирается членами правления из своего числа на срок 2 года путем открытого голосования; избрание председателя происходит большинством голосов от списочного состава правления (пункт 14.2 Устава).

Судом апелляционной инстанции оставлено без внимания, что поводом к прекращению трудовых отношений с Ивановой Т.Н. явилась реорганизация некоммерческой организации Товарищество собственников жилья "Оптимум" в форме выделения с переходом части прав и обязанностей к вновь образованному товариществу собственников жилья "Сурикова, 50" в соответствии с решениями общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме N "данные изъяты", отраженными в протоколе N1 от 09 февраля 2022 года.

В силу положений части 1 статьи 135 и части 1 статьи 143 Жилищного кодекса Российской Федерации председателем правления товарищества собственников жилья может быть исключительно собственник жилого помещения в многоквартирном доме, управление которым осуществляет такое товарищество, являющийся членом товарищества и в установленном порядке избранный в состав правления.

В соответствии с пунктом 8.4 Устава товарищества членство в товариществе прекращается с момента прекращения права собственности на помещение в многоквартирном доме.

Принимая во внимание, что Иванова Т.Н, имеющая в собственности жилое помещение в многоквартирном жилом доме по адресу: "данные изъяты", который выделился из состава некоммерческой организации Товарищество собственников жилья "Оптимум", прекратила членство в названном товариществе, жители указанного дома не принимали участие в проведенном в августе 2023 года внеочередном общем собрании членов некоммерческой организации Товарищество собственников жилья "Оптимум", в силу указанных причин Иванова Т.Н. не могла быть избрана ни в состав правления товарищества, ни председателем правления. Поскольку в результате проведения внеочередного собрания членов товарищества избран новый состав правления, который из своего состава избрал другое лицо председателем правления, трудовой договор с Ивановой Т.Н. подлежал расторжению на основании пункта 3 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, как об этом верно указано судом первой инстанции.

Верно установив все юридически значимые обстоятельства, верно трактуя и применяя положения Жилищного кодекса Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Устава некоммерческой организацией Товарищество собственников жилья "Оптимум", суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных Ивановой Т.Н. исковых требований.

При установленных судом первой инстанции обстоятельствах, доводы Ивановой Т.Н. о прекращении с ней трудовых отношений по иному основанию - расторжение трудового договора досрочно в связи с принятием общим собранием членов товарищества решения, подлежали отклонению. Трудовые отношения прекращены не в связи с принятием общим собранием членов товарищества решения о прекращения именно с ней трудовых отношений, а по причине реорганизации товарищества, в результате которого возникли объективные обстоятельства, не зависящие от воли сторон, препятствующие продолжению трудовых отношений с Ивановой Т.Н.

Желание продолжить трудовые отношения, как об этом заявлялось истцом в суде апелляционной инстанции, юридического значения для разрешения спора не имеет, поскольку председателем правления товарищества собственников жилья может быть исключительно собственник помещения в многоквартирном доме, управление которым осуществляет такое товарищество, являющийся членом товарищества и в установленном порядке избранный в состав правления товарищества.

Ввиду приведенных обстоятельств у суда апелляционной инстанции не имелось предусмотренных статьей 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оснований для отмены решения суда первой инстанции.

Учитывая изложенное, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 09 апреля 2024 года нельзя признать законным, оно принято с нарушениями норм материального права, повлиявшими на исход дела, без их устранения невозможна защита нарушенных прав и законных интересов заявителя, что согласно статье 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является основанием для отмены указанного судебного постановления, с оставлением в силе решения Ленинского районного суда г. Екатеринбурга от 27 декабря 2023 года, разрешившего спор в соответствии с подлежащими применению к спорным отношениям нормами материального права и верно установленными по делу обстоятельствами.

Руководствуясь статьями 379.5, 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции

ОПРЕДЕЛИЛА:

апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 09 апреля 2024 года отменить.

Оставить в силе решение Ленинского районного суда г. Екатеринбурга от 27 декабря 2023 года.

Председательствующий

Судьи