Определение СК по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 23 июля 2024 г. по делу N 8Г-10788/2024[88-12172/2024]

Судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Давыдовой Т.И, судей Грудновой А.В, Ложкаревой О.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело N2-7087/2023 по иску Алимбековой Светланы Разифовны к Министерству цифрового развития и связи Свердловской области о признании незаконным приказа об освобождении от должности, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, по кассационной жалобе Алимбековой Светланы Разифовны на решение Верх-Исетского районного суда г. Екатеринбурга от 08 ноября 2023 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 29 февраля 2024 года.

Заслушав доклад судьи Седьмого кассационного суда общей юрисдикции Грудновой А.В, объяснения Бегишева К.В. представителя Алимбековой С.Р, действующего на основании доверенности, поддержавшего доводы кассационной жалобы, возражения представителей Министерства цифрового развития и связи Свердловской области Щербининой И.В. и Сухорученко А.В, действующих на основании доверенностей, судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции

УСТАНОВИЛА:

Алимбекова С.Р. обратилась в суд с иском к Министерству цифрового развития и связи Свердловской области о признании незаконным приказа N 126-лс от 05 июля 2023 года об освобождении от должности; изменении формулировки основания увольнения на расторжение служебного контракта и увольнение с гражданской службы по собственной инициативе гражданского служащего по части 1 статьи 36 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", даты увольнения 05 июля 2023 года на дату вынесения решения суда; взыскании среднего заработка за время вынужденного, компенсации морального вреда в размере 150 000 руб.

В обоснование заявленных требований указала, что с 14 ноября 2022 года проходила государственную гражданскую службу в Министерстве цифрового развития и связи Свердловской области, с 01 декабря 2022 года - в должности главного специалиста отдела бюджетного планирования, контроля и государственных закупок. Приказом N 126-лс от 05 июля 2023 года она освобождена от занимаемой должности, служебный контракт с ней расторгнут по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 3 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", за однократное грубое нарушение должностных обязанностей (прогул). Основанием для расторжения служебного контракта послужило заключение служебной проверки N 41-01-71/98 от 15 мая 2023 года. Указанным заключением установлено, что она 27 апреля 2023 года оформила лист нетрудоспособности по уходу за ребенком "данные изъяты", "данные изъяты" года рождения, на период по 03 мая 2023 года, при этом фактически уехала из г..Екатеринбурга для участия в Международном фестивале бега "МИР" ROSA RUN, проводимом с 28 апреля 2023 года по 02 мая 2023 года в Адлерском районе на курорте Роза Хутор. Тем самым, по мнению нанимателя, она в период с 27 апреля 2023 года по 03 мая 2023 года допустила прогул, то есть, отсутствие на служебном месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение служебного дня. С результатами служебной проверки и приказом N 126-лс от 05 июля 2023 года не согласна, поскольку 27 апреля 2023 года и 03 мая 2023 года находилась на приеме в государственном автономном учреждении здравоохранения Свердловской области "Детская городская клиническая больница N11", листок нетрудоспособности по уходу за ребенком выдан ей на законных основаниях. Просила учесть, что со стороны руководителя ранее предпринимались попытки понуждения её к увольнению.

Ссылалась на нарушения порядка привлечения к дисциплинарной ответственности ввиду неистребования письменных объяснений о причинах отсутствия на рабочем месте, применения дисциплинарного взыскания без учета тяжести совершенного проступка и обстоятельств, при которых он совершен, отсутствия действующих дисциплинарных взысканий и каких-либо нареканий по исполнению служебных обязанностей со стороны нанимателя.

Решением Верх-Исетского районного суда г. Екатеринбурга от 08 ноября 2023 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 29 февраля 2024 года, Алимбековой С.Р. отказано в удовлетворении исковых требований.

В кассационной жалобе Алимбекова С.Р. ставит вопрос об отмене решения Верх-Исетского районного суда г. Екатеринбурга от 08 ноября 2023 года и апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 29 февраля 2024 года, как незаконных, с направлением дела на новое рассмотрение в суд первой инстанции.

В кассационной жалобе повторяет доводы, изложенные в апелляционной жалобе, и ссылается на законность и обоснованность выдачи ей листка нетрудоспособности по уходу за несовершеннолетним сыном. Контролирующие органы нарушений при выдаче листка не установили. Полагает не имеющим значение кем из членов семьи фактически осуществлялся уход за сыном. Указывает, что она 27 апреля и 03 мая 2023 года являлась с сыном на прием врача, в остальное время уход осуществлялся бабушкой и отцом ребенка, что не запрещено законом. Полагает ошибочным вывод суда первой инстанции о том, что она планировала совершить прогул, поскольку приобретенные на её имя представителем бегового коллектива авиабилеты неоднократно возвращались и приобретались вновь. Окончательно билеты приобретены 27 апреля 2023 года. Со ссылкой на экспертное исследование N 3690, 3691/03-6-23 от 13 октября 2023 года, настаивает на том, что с марта 2023 года ответчиком предпринимались попытки понуждения её к увольнению. Указывает на нарушение ответчиком порядка проведения служебной проверки, ввиду неверного определения периода прогула. Ей в вину вменен прогул с 27 апреля по 03 мая 2023 года, тогда как она 27 апреля и 03 мая 2023 года приходила на прием к врачу с ребенком. 29, 30 апреля и 01 мая 2023 года являлись выходными днями. Обращает внимание, что комиссией, проводившей служебную проверку, не установлено причинение вреда нанимателю её действиями.

Алимбекова С.Р. в судебное заседание не явилась, надлежаще извещена о дате, месте и времени рассмотрения дела. Судебная коллегия в соответствии с частью 3 статьи 167, частью 5 статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации находит возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося заявителя.

На основании части 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанций, устанавливая правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права при рассмотрении дела и принятии обжалуемого судебного постановления, в пределах доводов, содержащихся в кассационных жалобе, представлении, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

В соответствии с частью 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Обсудив доводы кассационной жалобы, изучив материалы гражданского дела, судебная коллегия приходит к выводу об отсутствии оснований для отмены судебных актов исходя из доводов кассационной жалобы.

Как установлено судами и следует из материалов дела, Алимбекова С.Р. 09 ноября 2022 года принята на государственную гражданскую службу в Министерство цифрового развития и связи Свердловской области. 01 декабря 2022 года назначена на должность государственной гражданской службы главного специалиста отдела бюджетного планирования, контроля и организации государственных закупок.

15 мая 2023 года на имя Министра цифрового развития и связи Свердловской области поступила служебная записка начальника отдела бюджетного планирования, контроля и организации государственных закупок "данные изъяты" N 41-01-71/98, согласно которой Алимбекова С.Р. отсутствовала на рабочем месте в период с 27 апреля 2023 года по 03 мая 2024 года без уважительной причины.

Из служебной записки следует, что истец 27 апреля 2023 года оформила лист нетрудоспособности по уходу за ребенком "данные изъяты", "данные изъяты" года рождения, на срок по 03 мая 2023 года, при этом фактически уехала из г. Екатеринбурга для участия в Международном фестивале бега "МИР" ROSA RUN, проводимом с 28 апреля 2023 года по 02 мая 2023 года в Адлерском районе на курорте Роза Хутор, о чем выложила информацию в социальных сетях.

16 мая 2023 года Министром вынесен приказ N 173 "О служебной проверке", в соответствии с которым в отношении Алимбековой С.Р. инициировано проведение служебной проверки, для проведения служебной проверки определен состав комиссии.

На момент назначения служебной проверки и издания приказа N 173 от 16 мая 2023 года Алибекова С.Р. отсутствовала на работе в связи с временной нетрудоспособностью с 12 мая 2023 года по 19 мая 2023 года, далее с 22 мая 2023 года по 31 мая 2023 года.

01 июня 2023 года Алимбековой С.Р. вручен приказ N 173 от 16 мая 2023 года и требование о предоставлении объяснений о причинах отсутствия на рабочем месте в период с 27 апреля 2023 года по 03 мая 2023 года. От ознакомления с приказом N 173 от 16 мая 2023 года она отказалась, составлен акт.

01 июня 2023 года Алимбекова С.Р. предоставила служебную записку, в которой указала, что в период с 27 апреля 2023 года по 03 мая 2023 года находилась на больничном по уходу за ребенком.

05 июня 2023 года истец в связи с проводимой в отношении неё служебной проверкой представила заявление, где указала, что в период с 27 апреля 2023 года по 03 мая 2023 года находилась на больничном по уходу за ребенком, фотографии в социальных сетях не размещала. По протоколу соревнований невозможно идентифицировать личность в установленном законном порядке. Просила учесть, что период нахождения на больничном является ее личным временем и контролировать поведения работника в этот период работодатель не вправе.

В ходе проведения служебной проверки комиссией направлены письма в муниципальное бюджетное образовательное учреждение "Гимназия N 161" о посещении занятий в спорный период несовершеннолетним "данные изъяты".; в Территориальный орган Росздравнадзора по Свердловской области; в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области; в прокуратуру Свердловской области о проведении проверки по факту правомерности выдачи листа нетрудоспособности.

Из заключения по результатам служебной проверки от 14 июня 2023 года следует, что комиссия пришла к выводу об отсутствии необходимости осуществления ухода за ребенком, Алимбековой С.Р. оформлен листок нетрудоспособности по уходу за членом семьи с целью отдыха и посещения Международного фестиваля бега "МИР" ROSA RUN. Комиссия полагала, что факт совершения государственным служащим дисциплинарного проступка подтвержден. Дисциплинарный проступок совершен Алимбековой С.Р. умышлено, связан с пренебрежительным отношением к своим должностным обязанностям. Вина в совершении дисциплинарного проступка Алимбековой С.Р. комиссией установлена. Комиссией также было учтено, что в представленных истцом объяснениях вина не признана, раскаяние отсутствует, Алимбекова С.Р. имела возможность обратиться к работодателю с просьбой о предоставлении на указанный период отпуска без сохранения заработной платы или переноса отпуска, однако этого не сделала.

По результатам служебной проверки комиссией рекомендовано применить к истцу меры дисциплинарной ответственности. При этом для принятия решения о привлечении истца к дисциплинарной ответственности предлагалось рассмотреть заключение служебной проверки и ответы, которые поступят на вышеуказанные запросы.

При проведении проверки Прокуратурой запрошена информация в отделе полиции N 4 Управления Министерства внутренних дел России по городу Екатеринбургу из базы данных структуры МВД - ПТК "Розыск-Магистраль". Согласно представленной информации Алимбекова С.Р. забронировала и купила билеты на самолет Адлер-Сочи-Кольцово (Екатеринбург), рейс 339-DP 21 марта 2023 года и билеты на самолет Кольцово (Екатеринбург) - Адлер - Сочи, рейс 305-Г6 21 апреля 2023 года.

28 апреля 2023 года в 04:38 часов Алимбекова С.Р. зарегистрировалась на рейс Кольцово (Екатеринбург) - Адлер-Сочи, 28 апреля 2023 года в 05:29 часов осуществила посадку в самолет, 28 апреля 2023 года в 09:25 часов прибыла в аэропорт Адлер-Сочи.

02 мая 2023 года Алимбекова С.Р. зарегистрировалась на рейс Адлер-Сочи-Кольцово (Екатеринбург), отправление 02 мая 2023 года в 22:55 часов, прибыла в Екатеринбург 03 мая 2023 года в 02:40 часов.

Согласно письму N 143 от 15 июня 2023 года исполняющего обязанности директора муниципального бюджетного образовательного учреждения "Гимназия N 161" в период с 27 апреля 2023 года по 03 мая 2023 года "данные изъяты". посещал школу 27 апреля 2023 года, 28 апреля 2023 года, выходные с 29 апреля 2023 года по 01 мая 2023 года, не посещал школу по уважительной причине 02 мая 2023 года, посещал школу 03 мая 2023 года. Каких-либо сообщений о плохом самочувствии "данные изъяты" не поступало, о вызове родителей в связи с плохим самочувствием в школу не сообщалось.

Из ответа государственного бюджетного учреждения Свердловской области "Оператор электронного правительства" следует, что специалистами данного учреждения проведен анализ баз данных медицинских информационных систем Свердловской области. По результатам проведения документарной проверки установлено, что Алимбекова С.Р. 22 апреля 2023 года в 13:30 часов, используя интернет-портал ekb.registratura96.ru, записала на прием к врачу "данные изъяты" на 27 апреля 2023 года в 08:00 часов. Во время приема лечащий врач "данные изъяты" в 08:06 часов записал "данные изъяты" на повторный прием к врачу "данные изъяты" на 03 мая 2023 года в 12:42 часов. Повторное посещение врача "данные изъяты" произведено 03 мая 2023 года в 12:17 часов, выдан электронный листок нетрудоспособности N "данные изъяты", действующий с 27 апреля 2023 года по 03 мая 2023 года.

Приказом N 126-лс от 05 июля 2023 года Алимбекова С.Р. освобождена от должности главного специалиста отдела бюджетного планирования, контроля и организации государственных закупок Министерства и уволена с государственной службы Свердловской области 05 июля 2023 года за однократное грубое нарушение должностных обязанностей - прогул (отсутствие на служебном месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение служебного дня), по подпункту "а" пункта 3 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

В качестве оснований для освобождения от должности указаны: заключение по результатам служебной проверки от 14 июня 2023 года; служебные записки начальника отдела бюджетного планирования, контроля и организации государственных закупок "данные изъяты" от 15 мая 2023 года, от 05 июля 2023 года; служебные записки Алимбековой С.Р. от 01 июня 2023 года, от 05 июня 2023 года; письмо Министерства здравоохранения Свердловской области N 03-01-80/13581 от 30 июня 2023 года "О выдаче листка нетрудоспособности"; письмо Прокуратуры Ленинского района города Екатеринбурга N 1140ж-2023 от 03 июля 2023 года; служебная записка начальника отдела государственной службы, правового и документационного обеспечения Министерства N 41-01-71/178от 05 июля 2023 года.

05 июля 2023 года был оформлен акт об ознакомлении Алимбековой С.Р. с документами при увольнении, об отказе Алимбековой С.Р. от подписания с ознакомлением и отказе в получении трудовой книжки, в котором также отражено, что истец не сдала работодателю служебное удостоверение государственного служащего, ключи от служебного кабинета, электронный пропуск в здание Министерства, пропуск в здание Правительства Свердловской области.

Ссылаясь на незаконность увольнения за прогул по подпункту "а" пункта 3 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", ввиду отсутствия на рабочем месте по уважительной причине, подтвержденной листком нетрудоспособности по уходу за несовершеннолетним ребенком, Алимбекова С.Р. обратилась в суд.

Разрешая заявленный спор, принимая решение об отказе в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статьи 15, 56, 57, 58, 59, подпункта "а" пункта 3 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", проанализировав все представленные в материалы дела доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, пришел к выводу о том, что Алимбекова С.Р. привлечена к дисциплинарной ответственности за совершение прогула, то есть отсутствие по месту службы без уважительных причин в период с 27 апреля по 03 мая 2023 года. Алимбекова С.Р. оформила листок нетрудоспособности по уходу за ребенком "данные изъяты" на этот период, при этом с 9:25 28 апреля 2023 года по 02:40 03 мая 2023 года в г. Екатеринбурге отсутствовала, находилась в г. Сочи, принимала участие в Международном фестивале бега "МИР" ROSA RUN, проводимом в Адлерском районе на курорте Роза Хутор.

Судом первой инстанции указано, что имея листок нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за заболевшим несовершеннолетним ребенком, Алимбекова С.Р. фактически такой уход не осуществляла, находясь за пределами г. Екатеринбурга. Принимая во внимание, что листок нетрудоспособности выдается одному из родителей в целях ухода за больным ребенком, при неосуществлении такого ухода, суд пришел к выводу об отсутствии уважительных причин неявки истца на работу и невыполнения служебных обязанностей. Указанное свидетельствует о совершении Алимбековой С.Р. прогула и о наличии у нанимателя оснований для расторжения с ней служебного контракта. Судом первой инстанции отмечено, что листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком не свидетельствует об уважительности причины отсутствия Алимбековой С.П. на службе. Данный документ предоставляет право отсутствовать на работе исключительно в связи с уходом за больным членом семьи, он не может использоваться в иных целях.

Также судом первой инстанции указано, что Алимбекова С.Р. планировала совершить прогул, заранее приобрела авиабилеты для посещения фестиваля. Для придания законности отсутствия на рабочем месте, введя в заблуждение врача-педиатра, оформила лист нетрудоспособности при отсутствии потребности в осуществлении ухода за ребенком именно ей. При этом ребенок посещал образовательное учреждение, в уходе не нуждался.

Оценивая экспертное исследование N 3690, 3691/03-6-23 от 13 октября 2023 года, суд пришел к выводу о том, что выводы эксперта не подтверждают довод Алимбековой С.Р. о том, что принятое ею решение участвовать в Международном фестивале бега "МИР" ROSA RUN в период действия листка нетрудоспособности по уходу за несовершеннолетним сыном носило вынужденный характер, было вызвано неправомерными действиями нанимателя, вынуждавшего её уволиться по собственному желанию. Совершение нанимателем неправомерных действий в отношении истца не установлено.

Также судом первой инстанции не установлено нарушений срока и процедуры привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, поскольку служебная проверка в отношении Алимбековой С.В. проведена в установленном законом порядке и предусмотренные законом сроки, до принятия решения о привлечении к дисциплинарной ответственности у истца истребованы письменные объяснения, приказ о расторжении служебного контракта издан уполномоченным лицом - министром "данные изъяты"

При принятии решения о привлечении истца к дисциплинарной ответственности представителем нанимателя учитывались тяжесть проступка, обстоятельства его совершения, предшествующее поведение истца и отношение к прохождению службы. Служебной запиской начальника правового отдела "данные изъяты" N 41-01-71/178 от 05 июля 2023 года уполномоченному лицу сообщены сведения, характеризующие личность истца и её отношение к службе, её поведение до и во время проведения служебной проверки. Указано, что Алимбекова С.Р. ранее к дисциплинарной ответственности не привлекалась. При этом в ходе проведения проверки она свою вину не признала, отрицала совершение дисциплинарного проступка и нахождение за пределами г. Екатеринбурга.

Суд апелляционной инстанции согласился с приведенными выводами суда первой инстанции и с принятым им решением об отказе в удовлетворении исковых требований.

Отклоняя доводы истца о том, что листок нетрудоспособности выдан обоснованно после осмотра ребенка врачом, с соблюдением установленного порядка, что подтверждено ответами контролирующих органов, недействительным не признан, суд апелляционной инстанции указал, что работающему гражданину предоставляется право не являться на работу в случае необходимости ухода за больным членом семьи с оформлением листка нетрудоспособности. В этом случае ему компенсируется утраченный в связи с наступлением страхового случая заработок путем выплаты пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности. Освобождение лица, получившего листок нетрудоспособности в связи с уходом за членом семьи, от выполнения служебных обязанностей связано исключительно с уходом за больным и осуществлением мероприятий, направленных на его выздоровление. Время, предоставленное для ухода за больным членом семьи и оплачиваемое за счет средств работодателя и органа социального страхования, не может быть использовано работающим гражданином произвольно по своему усмотрению и в иных целях. Иное противоречит целям такого освобождения.

Судом апелляционной инстанции отмечено, что при отсутствии нарушений порядка выдачи листка нетрудоспособности со стороны медицинской организации Алимбековой С.Р. период освобождения от выполнении служебных обязанностей использован нецелевым образом, что свидетельствует о неуважительности причины её неявки на службу в спорный период.

Отклоняя доводы апелляционной жалобы о приобретении проездных билетов накануне вылета, а также о приобретении билетов иным лицом, соглашаясь с выводом суда первой инстанции о том, что Алимбекова С.Р. заранее планировала совершить прогул и готовилась к его совершению, суд апелляционной инстанции указал, что на дату выезда за пределы Свердловской области 28 апреля 2023 года истцу было достоверно известно о начале периода нетрудоспособности 27 апреля 2023 года и необходимости осуществления ухода за сыном. Несмотря на это Алимбекова С.В. приняла решение о выезде в другой регион Российской Федерации для участия в Международном фестивале бега "МИР" ROSA RUN. Приведенные истцом обстоятельства признаны не влияющими на квалификацию нанимателем совершенного дисциплинарного проступка.

Судебная коллегия соглашается с приведенными выводами судов первой и апелляционной инстанций и считает, что выводы суда основаны на надлежащей оценке доказательств по делу, сделаны в строгом соответствии с правилами статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и с нормами материального права, регулирующего спорные правоотношения и при правильном распределении между сторонами бремени доказывания и установлении всех обстоятельств, имеющих значение для дела. Результаты оценки доказательств суды отразили в постановленных судебных актах. Нарушений требований процессуального законодательства при оценке доказательств, которые могли бы привести к неправильному разрешению спора, судами не допущено.

Изложенные Алимбековой С.Р. в кассационной жалобе доводы аналогичны правовой позиции истца при рассмотрении дела судами первой и апелляционной инстанций. Позиция истца верно проанализирована судами, мотивы, по которым её доводы признаны необоснованными и отклонены, подробно изложены в оспариваемых судебных актах. Применение судом первой инстанции норм материального права судом апелляционной инстанции проверено и обоснованно признано верным, в результате не установлены основания для отмены решения суда первой инстанции. Оснований не соглашаться с выводами судов у судебной коллегии не имеется, поскольку они соответствуют установленным по делу обстоятельствам, сделаны при правильном применении норм материального права и его толковании. Результаты оценки доказательств, в том числе ответов Министерства здравоохранения Свердловской области, Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, Территориального органа Росздравнадзора по Свердловской области, об отсутствии нарушений при выдаче листка нетрудоспособности, экспертного исследования N 3690, 3691/03-6-23 от 13 октября 2023 года, суды отразили в судебных актах, в которых приведены мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов, другие доказательства отвергнуты судами, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими.

Верно толкуя и применяя при разрешении спора положения Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" о порядке проведения служебной проверки, о порядке и основаниях расторжения служебного контракта, суды обоснованно исходили из того, что листок нетрудоспособности в данном случае выдан Алимбековой С.Р. с целью ухода за несовершеннолетним сыном, который в таковом уходе со стороны матери не нуждался, посещал образовательное учреждение, о плохом самочувствии не заявлял. При этом Алимбекова С.Р. использовала предоставленную ей в связи с выдачей листка нетрудоспособности возможность отсутствовать на рабочем месте не по назначению, а в целях участия в общественном мероприятии, проведенном в другом субъекте Российской Федерации. В период, на который выдан листок нетрудоспособности, она фактически уходом за сыном не занималась. Указанные обстоятельства обоснованно расценены судами как неуважительные причины отсутствия сотрудника на службе, о совершении грубого дисциплинарного проступка - прогула и о наличии оснований для расторжения служебного контракта с Алимбековой С.Р. по подпункту "а" пункта 3 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Таким образом, доводы кассационной жалобы уже являлись предметом исследования и оценки судов и сводятся к выражению несогласия с произведенной судами оценкой обстоятельств дела и представленных доказательств, при том, что в силу положений главы 41 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд кассационной инстанции не наделен полномочиями по непосредственному исследованию вопросов факта и переоценке доказательств.

Изложенные заявителем доводы о наличии оснований для отмены состоявшихся судебных актов не являются достаточными для отступления от принципа правовой определенности и стабильности вступившего в законную силу судебного постановления. Иное мнение заявителя о том, как должно быть рассмотрено дело и какое решение по заявленным требованиям должно быть принято, не свидетельствует о незаконности судебных актов.

Судебная коллегия отмечает, что производство в суде кассационной инстанции предназначено для исправления нарушений норм материального права и норм процессуального права, допущенных судами в ходе предшествующего разбирательства дела и повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможно восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.

В кассационной жалобе не приведено доводов и доказательств, опровергающих установленные судами обстоятельства, и их выводов, как и не приведено оснований, которые в соответствии со статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации могли бы явиться безусловным основанием для отмены судебных постановлений.

Руководствуясь статьями 379.5, 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции

определила:

решение Верх-Исетского районного суда г. Екатеринбурга от 08 ноября 2023 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 29 февраля 2024 года оставить без изменения, кассационную жалобу Алимбековой Светланы Разифовны - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи