Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 6 августа 2008 г. N Ф04-4841/2008(9485-А45-41) Суд признал право общества с ограниченной ответственностью на возмещение расходов на выплату пособия по социальному страхованию в связи с выплатой пособия по уходу за ребенком работнику общества, являющемуся одновременно директором и учредителем общества (извлечение)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Согласно п.2 ст.6 Федерального закона от 16.07.1999 N?65-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели) и граждане РФ, работающие по трудовым договорам.

По мнению ФСС РФ, налогоплательщик не имеет права на возмещение расходов на социальное страхование по пособию на период отпуска по уходу за ребенком, выплаченному директору, являющемуся одновременно единственным учредителем общества.

Согласно ст.9 Федерального закона от 16.07.1999 г. N 65-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" отношения по обязательному социальному страхованию возникают по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

В соответствии со ст.16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения, которые возникают в результате избрания или назначения на должность директора общества, характеризуются как трудовые отношения на основании трудового договора.

Статья 7 Федерального закона от 08.02.1998 г. N 4-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" устанавливает, что общество может быть учреждено одним лицом, которое становится его единственным участником. Этим же лицом может быть принято и решение о назначении директора.

Как установил суд, организация - налогоплательщик учреждена единственным учредителем, которая затем приняла на себя руководство созданной организацией в качестве директора. Следовательно, она является работником, и отношения между организацией и директором как работником регулируются нормами трудового права. Факт выполнения единственным участником общества трудовых обязанностей документально подтвержден.

При этом Трудовой кодекс РФ не содержит норм, запрещающих применение общих положений Кодекса к трудовым отношениям, когда происходит совпадение работника и работодателя в одном лице.

На основании изложенного суд признал неправомерным отказ ФСС РФ в возмещении налогоплательщику расходов на выплату спорного пособия.


Постановление Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 6 августа 2008 г. N Ф04-4841/2008(9485-А45-41)


Текст постановления предоставлен Федеральным арбитражным судом Западно-Сибирского округа по договору об информационно-правовом сотрудничестве


Документ приводится с сохранением орфографии и пунктуации источника


Документ приводится в извлечении: без указания состава суда, рассматривавшего дело, и фамилий лиц, присутствовавших в судебном заседании