Распоряжение Президента Республики Ингушетия от 30 марта 2006 г. N 10-рп "Об утверждении должностного регламента Руководителя Администрации Президента Республики Ингушетия"

2. Настоящее Распоряжение вступает в силу со дня его подписания.

Президент
Республики Ингушетия

М. Зязиков

г. Магас

30.03.2006 г.

N 10-рп

Должностной регламент
Руководителя Администрации Президента Республики Ингушетия
(утв. распоряжением Президента Республики Ингушетия от 30 марта 2006 г. N 10-рп

1. Общие положения

1.1. Настоящий должностной регламент разработан в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" далее - Федеральный закон), Законом Республики Ингушетия от 30.11.2005 г. N 45-РЗ "О государственной гражданской службе Республики Ингушетия" (далее - Республиканский закон), (на основании нормативных правовых актов, регулирующих прохождение государственной гражданской службы далее - гражданская служба), положения об Администрации Президента Республики Ингушетия (далее - Администрация).

1.2. Должность Руководителя Администрации Президента Республики Ингушетия (далее - Руководитель Администрации) относится к высшей группе должностей гражданской службы категории "руководители".

1.3. Руководитель Администрации назначается на должность и освобождается от должности Указом Президента Республики Ингушетия.

1.4. Руководитель Администрации подчиняется непосредственно Президенту Республики Ингушетия.

1.5. В период отсутствия Руководителя Администрации его обязанности исполняются в соответствии с решением Президента Республики Ингушетия.

1.6. В своей служебной деятельности Руководитель Администрации руководствуется:

Конституцией Российской Федерации и Конституцией Республики Ингушетия, Федеральным законом и Республиканским законом, другими законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Ингушетия, индивидуальными правовыми актами, Административным регламентом Администрации, положением об Администрации, настоящим должностным регламентом, нормативными актами, методическими пособиями и другими документами применительно к исполнению должностных обязанностей.

2. Квалификационные требования

2.1. Руководитель Администрации должен иметь высшее профессиональное образование, стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) стаж работы не менее двух лет на главных должностях гражданской службы, а также стаж работы по специальности не менее трех лет, соответствии с требованиями ст. 10 Республиканского закона.

2.2. К Руководителю Администрации предъявляются следующие требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

- знание Конституции Российской Федерации и Конституции Республики Ингушетия, законов Российской Федерации и Республики Ингушетия, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Ингушетия, системы органов государственной власти, основ государственной службы, приоритетов политики правительства, текущих проблем в сфере государственного управления, ситуации в органах исполнительной власти в области прохождения государственной службы, знания в области функционирования системы государственной власти, государственного и муниципального управления, основ правового и кадрового обеспечения гражданской службы, текущих экономических факторов, текущих федеральных и республиканских проблем;

- умение анализировать нормативные правовые акты и использовать законодательные акты, положения, инструкции, нормативные и методические документы при исполнении служебных обязанностей, оформлять документы в соответствии с инструкцией о делопроизводстве Администрации;

- умение планировать работу, способность отмечать каждого сотрудника за определенный вклад в работу, управленческие способности;

- навыки работы с различными источниками информации и способность использования этой информации для решения различных проблем;

- наличие общих профессиональных знаний в области государственной службы и юриспруденции, других навыков, способностей и умений применительно к должностным обязанностям.

- навыки работы с персональным компьютером и оргтехникой.

3. Должностные обязанности

3.1. Руководитель Администрации обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации и Конституцию Республики Ингушетия, конституционные законы, федеральные законы и Законы Республики Ингушетия, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Республики Ингушетия и обеспечить их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом, поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством;

3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

4) соблюдать служебный распорядок Администрации, поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

5) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей, в т.ч. сведения, касающиеся частной жизни граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

6) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

7) представлять в установленном порядке сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;

8) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

9) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены федеральным законодательством о гражданской службе и другими федеральными законами;

10) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, что может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

11) не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение;

12) соблюдать другие требования в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Ингушетия.

3.2. Руководителю Администрации запрещается:

1) участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральными законами, осуществлять предпринимательскую деятельность;

2) замещать должность гражданской службы в случае:

а) избрания или назначения на государственную должность;

б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;

3) приобретать в случаях, установленных федеральным законодательством, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;

4) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в Администрации, если иное не предусмотрено федеральным законодательством о гражданской службе и другими федеральными законами;

5) получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц;

6) выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с международными договорами Российской Федерации;

7) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам;

8) разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

9) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа, если это не входит в его должностные обязанности;

10) принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;

11) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума, использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных, религиозных объединений и иных организаций, если это не входит в его должностные обязанности;

12) создавать в Администрации структуры политических партий, общественных объединений (за исключением профсоюзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур;

13) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора.

3.3. Руководитель Администрации обязан соблюдать следующие требования к служебному поведению:

1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

2) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности;

3) осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках компетенции Администрации;

4) не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, организациям и гражданам;

5) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

6) соблюдать ограничения, установленные федеральным законодательством о гражданской службе и другими федеральными законами для гражданских служащих;

7) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций;

8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;

9) проявлять корректность в обращении с гражданами, проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации, учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

10) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию, не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Администрации;

11) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.

3.4. На руководителя Администрации возлагаются следующие функции:

- обеспечение в установленном Президентом Республики Ингушетия порядке деятельности совещательных и консультативных органов при Президенте Республики Ингушетия;

- изучения регулятивных возможностей и степень воздействия на общественные отношения нормативных правовых актов Республики Ингушетия;

- обеспечение взаимодействия Президента Республики Ингушетия с государственными органами и должностными лицами, общественными объединениями Российской Федерации и ее субъектов, организация соответствующих протокольных мероприятий;

- обеспечение информационно-аналитического, правового, программного и материально-технического обеспечения деятельности Президента Республики Ингушетия;

- исполнение поручений Президента Республики Ингушетия;

- осуществление взаимодействия от имени Президента Республики Ингушетия с Народным Собранием Республики Ингушетия, Правительством Республики Ингушетия, судебными и иными органами государственной власти, органами местной власти;

- обеспечение сбора, обработки и анализа информации о социально-экономических и политических процессах, происходящих в республике, а также организация учета и анализа обращений граждан, предложений органов исполнительной власти, местных органов власти и общественных объединений;

- распределение обязанностей между сотрудниками Администрации.

- осуществление в соответствии с республиканскими законами, актами Президента Республики Ингушетия финансовое, материально-техническое, социально-бытовое, организационное и иное обеспечение лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия, других работников, входящих в Администрацию;#

3.5. Для выполнения возложенных на него функций Руководитель Администрации обязан:

- осуществлять все разрешенные законодательством действия в пределах своих полномочий;

- осуществлять функциональное руководство деятельностью Администрации;

- представлять Президенту Республики Ингушетия на утверждение проект положения и структуры Администрации;

- представлять Президенту Республики Ингушетия кандидатуры для назначения на должности заместителей Руководителя Администрации, помощников-советников Президента Республики Ингушетия, руководителей иных структурных подразделений назначаемых Президентом Республики Ингушетия и вносить предложения об их освобождении от должности, о поощрении или применении мер дисциплинарного взыскания;

- утверждать положения о структурных подразделениях Администрации должностные регламенты помощников-советников Президента Республики Ингушетия, своих заместителей, референтов Президента Республики Ингушетия и сотрудников Администрации;

- издавать распоряжения по вопросам деятельности Администрации относящимся к его компетенции;

- распоряжаться финансовыми средствами в соответствии со сметой расходов Администрации;

- организовывать исполнение поручений Президента Республики Ингушетия;

- устанавливать порядок выступления работников Администрации в средствах массовой информации по вопросам их служебной деятельности, и деятельности Администрации;

- запрашивать от органов исполнительной власти Республики Ингушетия, органов местной власти, организаций, учреждений и предприятий необходимую информацию;

- представлять Администрацию во взаимоотношениях с органами государственной власти Российской Федерации и её субъектов, а также с российскими и международными организациями и средствами массовой информации;

- присваивать в установленном порядке работникам Администрации классные чины государственных гражданских служащих;

- назначать на должность и освобождать от должности работников Администрации;

- организовать кадровую работу в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации;

- применять меры дисциплинарного взыскания в соответствии с законодательством и поощряет# работников Администрации.

- организовать справочно-информационное обслуживание подразделений Администрации;

- организовать подготовку материалов к изданию Собрания законодательства Республики Ингушетия;

- осуществлять инвентаризацию и систематизацию актов Президента Республики Ингушетия, и инвентаризацию материально-технической базы Администрации.

3.6. Руководитель Администрации вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения в пределах своих полномочий;

3.7. Руководитель Администрации обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов Республики Ингушетия и проектов управленческих и иных решений Президента Республики Ингушетия.

3.8. Сроки подготовки нормативных правовых актов устанавливаются в соответствии с поручением Президента Республики Ингушетия.

3.9. Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав Руководитель Администрации взаимодействует с Народным Собранием Республики Ингушетия, Правительством Республики Ингушетия, судебными и иными органами государственной власти, органами местной власти, федеральными органами исполнительной власти и другими.

3.10. При выполнении своих должностных обязанностей Руководитель Администрации оказывает следующие государственные услуги:

- обеспечение совещательных и консультативных органов при Президенте Республики Ингушетия;

- обеспечение изучения регулятивных возможностей и степень воздействия на общественные отношения нормативных правовых актов Республики Ингушетия;

- разъяснения по вопросам применения нормативных правовых актов Президента Республики Ингушетия;

- обеспечение взаимодействия Президента Республики Ингушетия с государственными органами и должностными лицами, общественными объединениями, организует соответствующие протокольные мероприятия;

- осуществляет информационно-аналитическое, правовое, программное и материально-техническое обеспечение деятельности Президента Республики Ингушетия;

- обеспечивает исполнение поручений Президента Республики Ингушетия;

- взаимодействует от имени Президента Республики Ингушетия с Народным Собранием Республики Ингушетия, Правительством Республики Ингушетия, судебными и иными органами государственной власти, органами местной власти;

- обеспечивает сбор, обработку и анализ информации о социально-экономических и политических процессах, происходящих в республике, а также организует осуществление учета и анализа обращений граждан, предложений органов исполнительной власти, местных органов власти и общественных объединений;

- осуществляет в соответствии с республиканскими законами, актами Президента Республики Ингушетия финансовое, материально-техническое, социально-бытовое, организационное и иное обеспечение лиц, замещающих государственные должности, должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия, других работников, входящих в Администрацию.

4. Права

4.1. Руководитель Администрации имеет право на:

1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с законодательством о гражданской службе, иными нормативными правовыми актами и со служебным контрактом;

5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Администрации;

6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

7) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

8) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов, защиту персональных сведений;

9) должностной рост на конкурсной основе;

10) профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном законодательством о гражданской службе и другими федеральными и республиканскими законами;

11) членство в профессиональном союзе;

12) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с федеральным и республиканским законодательством о гражданской службе и другими федеральными законами, проведение по его заявлению служебной проверки;

13) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

14) медицинское страхование в соответствии с федеральным законодательством о гражданской службе и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;

15) государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

16) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законодательством.

5. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Показателем эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности Руководителя Администрации является качественное и своевременное исполнение должностных обязанностей, планов работ, отсутствие нареканий со стороны Президента Республики Ингушетия, дисциплинарных взысканий, и другие (показатели) установленные Административным регламентом Администрации.

6. Ответственность

Руководитель Администрации несет ответственность:

- за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение им по его вине возложенных на него настоящим должностным регламентом должностных обязанностей, - в пределах, определенных законодательством о гражданской службе;

- за совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных административным, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации;

- за причинение ущерба государственному органу в случае необеспечения сохранности имущества, находящегося в его распоряжении (материальная ответственность), - в пределах, определенных гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации;

- за нарушение законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе привлекается к ответственности в порядке, установленном федеральным законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации и другими федеральными законами.

                                         Лист

                      ознакомления с должностным регламентом

N п/п	Фамилия, имя, отчество гражданского служащего, назначаемого на должность	Дата и роспись гражданского служащего (в ознакомлении с должностным регламентом и получении его копии)	Дата и номер приказа о назначении на должность	Дата и номер приказа об освобождении от занимаемой должности
1	2	3	4	5
1	Дударов Алихан Нажмудинович

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.