Указ Главы Республики Ингушетия от 2 июля 2013 г. N 133 "Об уведомлении государственными гражданскими служащими Республики Ингушетия представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу"

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления государственными гражданскими служащими Республики Ингушетия представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

2. Рекомендовать органам местного самоуправления Республики Ингушетия определить порядок уведомления муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, руководствуясь положениями настоящего Указа.

3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава Республики Ингушетия

Ю. Евкуров

г. Магас

"2" июля 2013 г.

N 133

Порядок
уведомления государственными гражданскими служащими Республики Ингушетия представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
(утв. Указом Главы Республики Ингушетия от 2 июля 2013 г. N 133)

1. Настоящий Порядок уведомления государственными гражданскими служащими Республики Ингушетия представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу устанавливает порядок уведомления государственным гражданским служащим Республики Ингушетия (далее - гражданский служащий) представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также порядок рассмотрения представителем нанимателя уведомления гражданского служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

2. Иная оплачиваемая работа может осуществляться гражданским служащим только в свободное от государственной гражданской службы время на условиях трудового договора (совместительство) или гражданско-правового договора.

3. Гражданский служащий уведомляет представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу в письменном виде до начала ее выполнения по форме согласно приложению к настоящему порядку.

Несоблюдение гражданским служащим всех требований данной формы уведомления влечет за собой рассмотрение вопроса на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Ингушетия и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).

4. Копия зарегистрированного уведомления выдается гражданскому служащему на руки, либо направляется по почте с уведомлением о получении.

5. Представитель нанимателя не вправе запретить гражданскому служащему выполнять иную оплачиваемую работу. В случае, когда представителю нанимателя стало известно о возникновении личной заинтересованности гражданского служащего, которая может привести к конфликту интересов, он в соответствии с частью 4 статьи 19 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) обязан принять меры по предотвращению конфликта интересов.

6. В случае если представитель нанимателя усматривает в выполнении указанной иной оплачиваемой работы гражданского служащего наличие конфликта интересов, то он направляет уведомление гражданского служащего с соответствующей резолюцией в Комиссию.

7. В случае установления Комиссией наличия конфликта интересов у гражданского служащего при выполнении указанной иной оплачиваемой работы представитель нанимателя принимает меры по предотвращению или урегулированию данного конфликта интересов (указывает гражданскому служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению гражданского служащего и урегулированию конфликта интересов либо применяет к гражданскому служащему конкретную меру ответственности по результатам проведенной служебной проверки).

8. Уведомление гражданского служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу с соответствующей резолюцией представителя нанимателя и решение Комиссии по результатам рассмотрения вопроса о наличии конфликта интересов у гражданского служащего при выполнении иной оплачиваемой работы приобщаются к личному делу гражданского служащего.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

8. По каждому факту неуведомления гражданским служащим представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы либо нарушения гражданским служащим срока уведомления представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы проводятся служебные проверки и применяются к виновным лицам дисциплинарные взыскания.

9. Представитель нанимателя имеет право применить к гражданскому служащему все меры воздействия, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе, если выполнение иной оплачиваемой работы будет негативно сказываться на качестве выполнения гражданским служащим своих обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы.

Приложение
к Порядку уведомления государственными гражданскими
служащими Республики Ингушетия представителя
нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

                              ___________________________________________

                              указывается наименование должности и Ф.И.О.

                              ___________________________________________

                                         представителя нанимателя

                              от ________________________________________

                                      указывается Ф.И.О. и должность

                              ___________________________________________

                                          гражданского служащего

                                Уведомление

               о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

     В соответствии  с частью 2 статьи 14  Федерального закона от 27 июля

2004 г.  N 79-ФЗ   "О  государственной   гражданской   службе  Российской

Федерации",  уведомляю,   что  намерен  в  свободное  от  государственной

гражданской службы Республики Ингушетия время выполнять иную оплачиваемую

работу с "___" _________ 20__ г. в качестве: ____________________________

                                                (указывается вид иной

_________________________________________________________________________

   оплачиваемой работы, наименование и юридический адрес организации,

_________________________________________________________________________

     Ф.И.О. руководителя организации, предполагаемое время и сроки

_________________________________________________________________________

                    для осуществления работы и др.)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Выполнение   указанной  работы   не  повлечет  за  собой   конфликта

интересов.

__________________

     (дата)

                                         ________________________________

                                         (подпись гражданского служащего)