Постановление администрации Иркутского районного муниципального образования Иркутской области от 15 апреля 2015 г. N 1827 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения культуры "Межпоселенческая районная библиотека" Иркутского районного муниципального образования"

В целях совершенствования оплаты труда работников муниципального казенного учреждения культуры "Межпоселенческая районная библиотека" Иркутского районного муниципального образования", в соответствии с Программой поэтапного совершенствования оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р, приказом Минкультуры России от 28 июня 2013 года N 920 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений культуры, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников", приказом министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 2013 года N 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта", постановлением администрации Иркутского районного муниципального образования от 15 февраля 2011 года N 956 "О порядке введения и установления систем оплаты труда работников учреждений, находящихся в ведении Иркутского районного муниципального образования, отличных от единой тарифной сетки", планом мероприятий ("дорожной картой"), направленных на повышение эффективности сферы культуры утвержденным постановлением администрации Иркутского районного муниципального образования от 30 сентября 2014 года N 3980, руководствуясь статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 39, 45, 54 Устава Иркутского районного муниципального образования, администрация Иркутского района постановляет:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения культуры "Межпоселенческая районная библиотека" Иркутского районного муниципального образования, утвержденное постановлением администрации Иркутского районного муниципального образования от 21 декабря 2011 года N 6636 (в редакции постановления администрации от 22 июля 2014 года N 3004) следующие изменения:

1.1. пункт 2 после слов "представительного органа работников учреждения" дополнить словами ", перечень показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников учреждения".

1.2. пункт 14 изложить в следующей редакции:

"14. Положением об оплате труда работников учреждения устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

а) за интенсивность и высокие результаты работы;

б) за выслугу лет;

в) за качество выполняемых работ;

г) премиальные выплаты по итогам работы.

Настоящий раздел применяется к оплате труда руководителя учреждения, заместителей руководителя в случаях, предусмотренных настоящим положением.

Выплаты стимулирующего характера начисляются с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Иркутской области, если иное не установлено настоящим Положением. Размер выплаты стимулирующего характера определяется как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу) работника учреждения. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются локальным нормативным актом учреждения.

Решение о размере выплат стимулирующего характера принимается комиссией, созданной в учреждении с участием представительного органа работников. Порядок деятельности комиссии устанавливается локальным нормативным актом учреждения. Стимулирующие надбавки выплачиваются по приказу руководителя учреждения";

1.3. пункт 15 изложить в следующей редакции:

"15. Стимулирующая выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в зависимости от выполнения основных показателей эффективности деятельности работника учреждения, его фактической нагрузки, личного вклада в осуществление деятельности учреждения, а также обязанностей, предусмотренных трудовым договором, и выплачивается ежемесячно.

Порядок и условия установления стимулирующей выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, показатели и критерии оценки эффективности деятельности работника учреждения, конкретный размер и сроки выплаты устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом наименования должностей и профессий работников.

Стимулирующая выплата за интенсивность и высокие результаты работы может устанавливаться на срок не более 1 года, по истечении которого может быть сохранена или отменена.

Перечень показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников учреждения для определения размера стимулирующей выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, прилагается, к настоящему постановлению (приложение N 3)";

1.4. пункт 16 изложить в следующей редакции:

"16. Стимулирующая выплата за выслугу лет устанавливается всем работникам учреждения в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждении. Выплата устанавливается в процентах от должностного оклада в следующих размерах:

- при выслуге лет от 1 года до 3 лет - 5%

- при выслуге лет от 3 до 5 лет - 10%

- при выслуге лет от 5 до 10 лет - 15%

- при выслуге лет свыше 10 лет - 20%".

1.5. в пункте 22 слова "по результатам работы" заменить словами "в зависимости от выполнения целевых показателей эффективности деятельности работника учреждения, разработанных для определения данной премии и утвержденных локальным нормативным правовым актом учреждения";

1.6. пункт 22 дополнить абзацем следующего содержания:

"Целевые показатели эффективности деятельности работника Учреждения для определения премии за работу в календарном периоде (год) должны отражать наличие/отсутствие у работника в отчетном периоде нарушений трудовой дисциплины, систематических невыполнений поручений руководителя, обоснованных жалоб на работника Учреждения.";

1.7. пункты 23, 24, 26 считать утратившими силу;

1.8. пункты 25, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40 считать соответственно пунктами 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37;

1.9. в пункте 25 после слов "должен составлять" дополнить словами "не менее";

1.10. пункт 33 изложить в следующей редакции:

"33. Руководителю учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные Разделом 2 настоящего Положения.

Руководителю учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера в соответствии с показателями и критериями эффективности деятельности учреждения, утвержденными нормативным правовым актом администрации Иркутского районного муниципального образования.".

2. Руководителю муниципального казенного учреждения культуры "Межпоселенческая районная библиотека" Иркутского районного муниципального образования (Шкилевич О.М.) привести в соответствие с Примерным положением об оплате труда работников муниципального казенного учреждения культуры "Межпоселенческая районная библиотека" Иркутского районного муниципального образования локальный нормативный акт об оплате труда, действующий в учреждении, ознакомить работников предстоящих изменениях оплаты труда в установленные законодательством сроки.

Организационно-техническому управлению администрации района (Н.П.Марченко) внести в оригинал постановления администрации района от 21 декабря 2011 года N 6636 информацию о внесении изменений;

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Ангарские огни".

4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Мэра по социальным вопросам Г.И.Пура.

Мэр района

И.В.Наумов