Постановление Администрации городского округа Верхотурский Свердловской области от 7 апреля 2011 г. N 331 "О выплате денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений городского округа Верхотурский за счет субсидий из федерального бюджета в 2011 году"

В соответствии с Федеральным законом от 13 декабря 2010 года N 357-ФЗ "О федеральном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов" постановлением Правительства Свердловской области от 22.03.2011 г. N 280-ПП "О выплате денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам областных государственных образовательных учреждений и муниципальных образовательных учреждений в Свердловской области за счет субсидий из федерального бюджета в 2011 году " и в целях повышения уровня воспитательной работы с несовершеннолетними обучающимися, руководствуясь статьей 26 Устава городского округа Верхотурский, постановляю:

1. Утвердить:

1) Положение о порядке, размерах и условиях выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя:

педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений городского округа Верхотурский за счет субсидий из федерального бюджета в 2011 году (далее - Положение) (прилагается);

2) Порядок предоставления и расходования средств на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений городского округа Верхотурский за счет субсидий из федерального бюджета в 2011 году (далее - Порядок) (прилагается).

2. Управлению образования Администрации городского округа Верхотурский (Головкова Т.В.):

1) заключить соглашения о предоставлении субсидии из федерального бюджета местному бюджету на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений между городским округом Верхотурский и Министерством общего и профессионального образования Свердловской области и представлению в Министерство общего и профессионального образования отчета об осуществлении расходов местного бюджета, источником финансового обеспечения которых являются субсидии;

2) осуществлять функции главного администратора доходов местного бюджета и главного распорядителя средств местного бюджета в части субсидий, полученных из федерального бюджета на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Верхотурская неделя".

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

И.о. главы Администрации городского округа Верхотурский

А.В. Борисов

Положение
о порядке, размерах и условиях выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений городского округа Верхотурский за счет субсидий из федерального бюджета в 2011 году
(утв. постановлением Администрации городского округа Верхотурский от 7 апреля 2011 г. N 331)

1. Настоящее Положение определяет порядок, размеры и условия выплаты в 2011 году денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего и среднего (полного; общего образования, следующих типов:

общеобразовательные учреждения;

вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения.

2. Право на получение вознаграждения имеют педагогические работники (в том числе учителя начальных классов) образовательных учреждений, на которых в соответствии с локальным нормативным актом образовательного учреждения возложены следующие дополнительные обязанности классного руководителя:

организация в классе образовательного процесса с учетом особенностей и возможностей обучающихся;

обеспечение защиты прав и законных интересов обучающихся в классе, в том числе находящихся в трудной жизненной ситуации, взаимодействие со специалистами социальных служб, медицинских учреждений, комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав;

содействие в сохранении здоровья обучающихся в классе, в том числе организация питания, а также формирование у них навыков здорового образа жизни;

координация деятельности специалистов образовательного учреждения по организации сопровождения обучающихся, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;

организация системной воспитательной работы с обучающимися в классе, в том числе проведение с ними тематических классных часов, собраний, бесед;

создание условий для развития познавательных интересов и расширения кругозора обучающихся в классе через внеучебную деятельность, в том числе в системе дополнительного образования (участие в олимпиадах, соревнованиях, конкурсах; организация экскурсий, походов, посещение кружков, секций);

обеспечение участия обучающихся в работе органов самоуправления класса и образовательного учреждения;

осуществление профориентационной работы с обучающимися;

осуществление контроля посещаемости обучающимися учебных занятий;

взаимодействие с родителями (иными законными представителями) обучающихся, в том числе организация и проведение родительских собраний, просвещение родителей по вопросам образования и воспитания;

привлечение родителей (иных законных представителей) к организации внеучебной деятельности;

посещение семей обучающихся, находящихся в трудной жизненной ситуации, и оказание им помощи;

ведение документации класса, личных дел и дневников обучающихся, составление и реализация планов работы классного руководителя и программ внеучебных мероприятий.

3. Размер денежного вознаграждения устанавливается из расчета 1000 рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениям либо в классе с наполняемостью 14 человек, и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, расположенных в сельской местности.

Для классов, наполняемость которых меньше установленной, расчет размера денежного вознаграждения осуществляется с учетом уменьшения размера денежного вознаграждения пропорционально численности обучающихся.

В случае, если педагогический работник выполняет функции классного руководителя в классе-комплекте, денежное вознаграждение выплачивается в одинарном размере пропорционально наполняемости класса-комплекта.

При определении размера денежного вознаграждения учитываются районные коэффициенты к заработной плате.

4. Денежное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя выплачивается педагогическим работникам ежемесячно в сроки выплаты заработной платы, установленные образовательными учреждениями.

5. Денежное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя выплачивается педагогическим работникам при направлении средств местного бюджета на дополнительную оплату за классное руководство в соответствии с локальным нормативным актом образовательного учреждения, принятым соответствующим органом самоуправления по согласованию с выборным профсоюзным органом (при его наличии) и (или) коллективным договором, и при сохранении размера выплат денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений не ниже сложившегося в предыдущем финансовом году.

Порядок
предоставления и расходования средств на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений городского округа Верхотурский за счет субсидий из федерального бюджета в 2011 году
(утв. постановлением Администрации городского округа Верхотурский от 7 апреля 2011 г. N 331)

1. Настоящий Порядок определяет условия предоставления и расходования средств на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений городского округа Верхотурский за счет субсидий из федерального бюджета в 2011 году.

2. Финансовое обеспечение на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений городского округа Верхотурский осуществляется исходя из значений следующих показателей эффективности:

количество педагогических работников, получающих вознаграждение;

средний размер выплаченного вознаграждения;

объем стимулирующих выплат в фонде оплаты труда образовательных учреждений, указанных в пункте 1 Положения о порядке, размерах и условиях выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений городского округа Верхотурский за счет субсидий из федерального бюджета в 2011 году, утвержденного постановлением Администрации городского округа Верхотурский "О выплате денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений городского округа Верхотурский за счет субсидий из федерального бюджета в 2011 году";

количество детей школьного возраста, не обучающихся в образовательных учреждениях;

количество несовершеннолетних, совершивших преступления, в общем числе лиц, совершивших преступления.

3. Средства на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений за счет субсидий из федерального бюджета предоставляются из областного бюджета в форме субвенций местным бюджетам на ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство в муниципальных образовательных учреждениях.

4. При определении объема субвенций учитываются районные коэффициенты к заработной плате, а также отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, по страховым взносам на обязательное медицинское страхование, по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и средства для предоставления педагогическим работникам гарантий, установленных статьей 114, частью четвертой статьи 139, статьями 167, 183 и 187 Трудового кодекса Российской Федерации.

5. Средства, предоставляемые из областного бюджета, в форме субвенций, подлежат зачислению в доходы бюджетов городских округов по коду доходов 906 2 02 03021 04 0000 151 "Субвенции бюджетам округов на ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство); и расходованию по разделу 0700 "Образование", подразделу 0702 "Общее образование", целевой статье 5200900 "Ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство", виду расходов 001 "Выполнение функций бюджетными учреждениями" и соответствующим кодам классификации операций сектора государственного управления.

6. Остаток неиспользованных в 2011 году субвенций подлежит возврату в доход областного бюджета в срок до 20 декабря 2011 года.

7. Средства на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений за счет субсидий из федерального бюджета включаются в бюджетные сметы соответствующих муниципальных образовательных учреждений,

8. Управление образования Администрации городского округа Верхотурский (Головкова Т.В.) представляет в Министерство общего и профессионального образования Свердловской области ежеквартально, до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, отчет об исполнении бюджета главного распорядителя, распорядителя, получателя бюджетных средств, главного администратора, главного администратора доходов бюджета по форме 0503127, утвержденный приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28.12.2010 г. N 191н "Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации".

9. Средства местного бюджета, передаваемые на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, носят целевой характер и не могут быть использованы на иные цели.

10. Руководители - получатели бюджетных средств несут дисциплинарную, административную, уголовную ответственность за нецелевое использование бюджетных средств в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Свердловской области.