Определение Санкт-Петербургского городского суда
от 6 июля 2010 г.
Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда в составе:
председательствующего
Зарочинцевой Е.В.
судей
Кутыева О.О.,
Петровой Ю.Ю.
при секретаре
Рысевой Е.С.
рассмотрела в открытом судебном заседании от 06 июля 2010 года гражданское дело N... по кассационной жалобе Каляева О.В. на решение Куйбышевского районного суда Санкт-Петербурга от 31 марта 2010 года по иску Каляева О.В. к ЗАО ... о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы.
Заслушав доклад судьи Зарочинцевой Е.В., объяснения представителя ответчика С.С. /доверенность от ... года, выдана сроком на три года/, возражавшего против отмены обжалуемого решения суда, судебная коллегия
установила:
Каляева О.В. обратилась в Куйбышеский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ЗАО ... о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, указывая, что ... между ней и ответчиком был заключен трудовой договор, согласно которому она была принята на работу в ЗАО ... на должность секретаря с должностным окладом 15 000 рублей в месяц. ... истица была уволена по собственному желанию, однако ей в полном объеме не была выплачена заработная плата за август и сентябрь 2009 года, в том числе за период нетрудоспособности, а также не получила заработную плату за 5 дней работы в октябре 2009 года, которые просит взыскать, также просила взыскать с ответчика проценты за задержку выплаты заработной платы, оплату больничного листа за октябрь 2009 года, проценты за задержку оплаты больничного листа, проценты за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.
С учетом изменения исковых требований истица просила взыскать невыплаченную заработную плату за период работы с июня по октябрь 2009 года в размере 84 943 рубля 62 копейки, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с июня по октябрь 2009 года в сумме 5 682 рубля 76 копеек, проценты за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 71 рубль 39 копеек, а также проценты за задержку выплаты всех причитающихся истице денежных средств в размере 258 рублей 49 копеек.
Решением Куйбышевского районного суда Санкт-Петербурга от 31 марта 2010 года исковые требования Каляевой О.В. удовлетворены частично.
Суд взыскал с ответчика в пользу истицы задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 32 627 рублей, а также проценты за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка России от суммы 32 627 рублей за каждый день просрочки, начиная с 19.10.2009 года по день фактического расчета включительно.
В остальной части в удовлетворении исковых требований Каляевой О.В. отказано.
Суд также взыскал с ответчика государственную пошлину в доход государства в размере 1 178 рублей 81 копейка.
В кассационной жалобе истица просит указанное решение суда отменить, принять новое решение по делу об удовлетворении заявленных требований в полном объеме.
Ответчиком решение суда не обжалуется.
Истица в заседание судебной коллегии не явилась, о дне рассмотрения дела в суде кассационной инстанции надлежаще извещена, в связи с отдаленностью места проживания просила рассмотреть жалобу в ее отсутствие.
Изучив материалы дела, выслушав объяснения представителя ответчика, судебная коллегия не находит оснований для отмены обжалуемого решения.
Из материалов дела следует, что ... между Каляевой О.В. и ЗАО ... был заключен трудовой договор, истица принята на должность секретаря в обособленное подразделение ЗАО ... в г. Петропавловск-Камчатский, работнику установлен должностной оклад в размере 15 000 рублей.
Судом установлено, что за июнь и июль 2009 года истицей была получена заработная плата в размере 30 000 рублей за вычетом подоходного налога, что подтверждается платежными ведомостями, за август - в размере 13 500 рублей, что также подтверждается платежной ведомостью.
За сентябрь 2009 год (9 рабочих дней) истице выплачено 8 070 рублей 52 копейки, за октябрь 2009 года (3 рабочих дня) истице выплачено 4 829 рублей 92 копейки путем перечисления почтовым переводом 29.10. и 24.11.2009 года, тогда же перечислены пособия по временной нетрудоспособности за период с 14.09.2009 года по 25.09.2009 года и с 02.10.2009 года по 13.10.2009 года в сумме 3 228 рублей 16 копеек и 3 506 рублей 47 копеек, а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере 5 170 рублей 88 копеек.
Разрешая спор, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о незаконности выплаты ответчиком истице заработной платы без учета районного коэффициента, установленного для районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Также подлежала учету при расчете заработной платы надбавка, на которую истица имеет право с учетом ее стажа работы.
Таким образом, при расчете заработной платы должна была учитываться надбавка 80%.
С учетом районного коэффициента и надбавки за стаж ответчик должен был выплатить истице 123 748 рублей 32 копейки вместо 91 121 рубля 32 копеек.
Соответственно невыплаченная часть заработной платы в размере 32 627 рублей, включая компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 7 533 рубля 82 копейки, подлежала взысканию с ответчика в пользу истицы.
Разрешая заявленные истицей требования в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск, суд пришел к правильному выводу о том, что истица совмещала работу в организации ответчика, работая также продавцом в ООО ... которое является ее основным местом работы, в связи с чем гарантии, предусмотренные ст. 287 ТК РФ, на нее не распространяются.
Руководствуясь положениями ст. 236 ТК РФ, суд также правильно определил порядок и размер взыскания процентов за задержку выплаты заработной платы, установив начало периода просрочки с 19.10.2009 года, т.е. со дня увольнения, поскольку в обоснование заявленных требований истица ссылалась на то, что с ней не был своевременно и в полном объеме произведен расчет при увольнении.
Решение суда первой инстанции основано на правильном применении к спорным правоотношениям положений трудового законодательства, подтверждается имеющимися в материалах дела доказательствами, которым судом дана оценка по правилам ст. 67 ГПК РФ.
Доводы кассационной жалобы Каляева О.В. не содержат правовых оснований к отмене судебного решения, повторяют правовую позицию истицы, выраженную ею в суде первой инстанции, являвшуюся предметом исследования и нашедшую верное отражение и правильную оценку в решении суда; сводятся к неверному толкованию норм материального права, не опровергают выводы суда, а выражают несогласие с оценкой судом исследованных по делу доказательств, которым судом дан надлежащий анализ и правильная оценка по правилам ст. 67 ГПК РФ, оснований для их переоценки судебная коллегия не усматривает.
Таким образом, судебная коллегия считает, что обжалуемое решение, постановленное в соответствии с установленными в суде обстоятельствами и требованиями закона, подлежит оставлению без изменения, а кассационная жалоба, которая не содержат предусмотренных ст. 362 ГПК РФ оснований для отмены решения суда первой инстанции, - оставлению без удовлетворения.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
определила:
Решение Куйбышевского районного суда Санкт-Петербурга по настоящему делу от 31 марта 2010 года по настоящему делу оставить без изменения, кассационную жалобу Каляева О.В. - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Определение Санкт-Петербургского городского суда от 6 июля 2010 г.
Текст определения размещен на официальном сайте Санкт-Петербургского городского суда в Internet (http://www.sankt-peterburgsky.spb.sudrf.ru)