Кассационное определение Санкт-Петербургского городского суда от 10 сентября 2012 г. N 33-12874/2012 (ключевые темы: районы Крайнего Севера - трудовой стаж - флот - назначение трудовой пенсии по старости - резервы)

Кассационное определение Санкт-Петербургского городского суда
от 10 сентября 2012 г. N 33-12874/2012

Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда в составе:

председательствующего

Зарочинцевой Е.В.

судей

Петровой Ю.Ю., Параевой В.С.

при секретаре

при секретаре

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-406/12 по апелляционной жалобе Арабаджи А. А.ча на решение Октябрьского районного суда Санкт-Петербурга от 08 июня 2012 года по иску Арабаджи А. А.ча к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Адмиралтейском районе Санкт-Петербурга об обязании зачесть периоды работы в льготный стаж, об обязании назначить досрочную трудовую пенсию.

Заслушав доклад судьи Зарочинцевой Е.В., выслушав объяснения Арабаджи А.А., его представителя - Калмыкова О.П., поддержавших доводы апелляционной жалобы, представителя УПФ РФ в Адмиралтейском района - Князевой Ю.А., представителя ОПФ РФ по Санкт-Петербургу - Ермиловой Е.В., полагавших решения подлежащим оставлению без изменения, судебная коллегия

установила:

Арабаджи А.А. обратился в Октябрьский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ответчику об обязании зачесть в специальный трудовой стаж периоды работы <дата>, признать за истцом право на досрочную трудовую пенсию по пп.6 п. 1 ст. 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" и назначить ее с даты обращения в Пенсионный фонд - с <дата>

В ходе рассмотрения дела истец дополнил исковые требования и просил зачесть в специальный трудовой стаж период работы с <дата>.

В обоснование иска ссылался на то, что <дата> УПФ в Адмиралтейском районе отказало ему в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по пп.6 п. 1 ст. 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", установив отсутствие необходимого 15-летнего специального трудового стажа.

По мнению истца, он имеет право на досрочную пенсию по старости, поскольку в его специальный трудовой стаж должны быть засчитаны вышеуказанные периоды, когда он обучался на курсах с отрывом от работы, находился в резерве без оплаты, поскольку при поступлении истца на работу <дата> в специальный трудовой стаж, согласно действующего в тот период пенсионному законодательству, засчитывались все периоды работы, в том числе, обучение и нахождение в порту между рейсами, Закон РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" сохранил прежний порядок назначения пенсий и в преамбуле закона было прямо указано, что он призван сохранить имеющиеся права на пенсию, предполагает их расширение. Данный закон действовал до 31.12.2001 года, следовательно, до указанной даты нет законных оснований для исключения из специального стажа указанных периодов, разъяснения Минтруда РФ и соцразвития от 22.05.1996 года N 5 не должны применяться. В силу Постановлений Конституционного суда РФ N 2-П и 11-П от 2004 года, ст. 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" к периодам, которые были до 01.01.2002 года, следует применять правила, которые действовали в спорный период.

Решением Октябрьского районного суда Санкт-Петербурга от 08.06.2012 года в удовлетворении исковых требований Арабаджи А.А. отказано.

В апелляционной жалобе истец просит решение суда первой инстанции отменить, ссылаясь на то, что оно принято необоснованно и незаконно.

Судебная коллегия, изучив материалы дела, выслушав объяснения участвовавших в деле лиц, обсудив доводы апелляционной жалобы, не находит оснований для отмены решения суда первой инстанции.

Разрешая заявленные требования, суд первой инстанции правильно определил юридически значимые обстоятельства дела, применил закон, подлежащий применению, дал надлежащую правовую оценку собранным и исследованным в судебном заседании доказательствам и постановил решение, отвечающее нормам материального права при соблюдении требований гражданского процессуального законодательства.

Материалами дела подтверждается, что <дата> Арабаджи А.А. обратился к ответчику за назначением досрочной трудовой пенсии (т.1, л.д.104-107).

<дата> ответчиком рассмотрено заявление истца о досрочном назначении трудовой пенсии по старости. Решением начальника Управления в назначении такой пенсии истцу отказано по пп.9 п. 1 ст. 27, пп.6 п. 1 ст. 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" от 17.12.2001 года N 173-ФЗ в связи с отсутствием стажа 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, разъяснено право на досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с пп.9 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" по достижении возраста 55 лет.

При этом комиссией был принят стаж работы истца в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения): в Управлении "Севрыбхолодфлот" (с 01.12.1988 года "Севрыба", с 06.10.1992 года - АО "Севрыбхолод", с <дата> - ОАО "Севрыбхолод") - порт приписки судов - г. Мурманск, район Крайнего Севера в календарном исчислении 12 лет 7 месяцев 09 дней.

Также в специальный стаж работы в районе Крайнего Севера (г. Мурманск) комиссией были засчитаны периоды работы общей продолжительностью в календарном исчислении 13 лет 6 месяцев 18 дней при требуемом специальном стаже 15 лет.

Указанные в исковом заявлении периоды не были зачтены в льготный стаж работы истца в соответствии с п. 5 Разъяснений Минтруда РФ и социального развития от 22.05.1996 N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.ст. 12, 78, 78 (1) Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" и пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года N 516, поскольку в указанные периоды истец обучался на курсах с отрывом от работы, а также находился в резерве без оплаты (заработная плата не начислялась, удержания в ПФР не производились), сведениями персонифицированного учета специальный стаж работы в плавсоставе и районах Крайнего Севера за периоды (после регистрации в качестве застрахованного лица в системе ОПС) с <дата>, с <дата> и с <дата> не подтвержден.

В соответствии с пп.6 п. 1 ст. 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" от 17.12.2001 года N 173-ФЗ досрочная трудовая пенсия назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона (для мужчин - 60 лет), на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется положение абзаца второго настоящего подпункта (то есть при зачете 15 лет стажа работы в районах Крайнего Севера, возраст назначения пенсии уменьшается на 5 лет (4x15:12), то есть до 55 лет).

Судом первой инстанции установлено, что истцу <дата> исполнилось 50 лет, на <дата> его страховой стаж составляет 27 лет 10 месяцев 29 дней. При зачете всех указанных им периодов в стаж работы на Крайнем Севере данное положение закона к нему неприменимо, поскольку ему не исполнилось 55 лет.

Как усматривается из расчета стажа истца (том 1, л.д. 89,90) с учетом включения спорных периодов в стаж работы в районе Крайнего Севера данный стаж превысит 15 лет.

В соответствии с пп.9 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Пунктом 2 статьи 28.1 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" установлено, что лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренной подпунктами 1-10 и 16-18 пункта 1 статьи 27 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

При зачете спорных периодов работы истца в стаж работы на Крайнем Севере истец приобретает право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.9 п. 1 ст. 27, п. 2 ст. 28.1 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ".

В соответствии с пп.1 п. 2 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года N 516, при досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном настоящими правилами, суммируются периоды работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В соответствии с п. 4 указанных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. 5 указанных Правил засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативными правовыми актами, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня.

Пунктом 9 Правил предусмотрено, что не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника).

Как усматривается из трудовой книжки, истец в спорные периоды с <дата> работал матросом в Управлении "Севрыбхолодфлот" (<дата> "Севрыба", с <дата> - АО "Севрыбхолод", с <дата> - ОАО "Севрыбхолод") - порт приписки судов - г. Мурманск, район Крайнего Севера (том 1, л.д.15, 19), в связи с чем данные периоды работы ответчиком были полностью включены истцу в страховой стаж.

Из сообщения ГУ УПФ РФ в Октябрьском округе г. Мурманска следует, что решением Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 15.11.2006 года ОАО "Севрыбхолодфлот" признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство, документы по личному составу переданы на хранение в Государственных архив Мурманской области. На основании "Реестров" суда, на которых работал истец, принадлежали к морским судам рыбопромыслового флота и не относились к портовым судам, постоянно работающим на акватории порта, служебно-разъездным, пригородного и внутригородского сообщения. Порт приписки судов г. Мурманск (том 1, л.д.69).

Из представленных в материалы дела архивных справок ГОУ "Государственный архив Мурманской области" от 11.06.2010 года следует, что в спорные периоды истец работал матросом в БПО "Севрыба", на государственном предприятии "Управление рефрижераторного и приемотранспортного флота "Севрыбхолодфлот", в АООТ "Севрыбхолодфлот", ОАО "Севрыбхолодфлот", в указанные в исковом заявлении периоды <дата> находился в резерве без оплаты, заработная плата ему не начислялась, удержания в Пенсионный фонд РФ не производились, из представленных архивом сведений из лицевых счетов следует, что в данные периоды истец на судах не работал, в период с <дата> был на курсах в УКК ВРПО "Севрыба" с оплатой по положению, за период нахождения на курсах по 16.08.1985 года имеются начисления заработной платы (том 1, л.д. 25, 28).

Из справок о плавании, контрактов следует, что в спорные периоды истец в плаваниях не находился (том 1, л.д. 29-39, 119-122).

Из копии личной карточки истца следует, что в период с <дата> он находился на курсах УКК, с <дата> по <дата> был нетрудоспособен (том 1, л.д.126-140).

Суд первой инстанции, при оценке правомерности включения данных периодов в специальный стаж работы в районах Крайнего Севера по действующим Правилам, пришел к выводу, что они не могут быть зачтены в такой стаж, поскольку в период с <дата> по <дата> истец обучался на курсах, в остальные периоды находился в резерве без оплаты, в связи с чем нет оснований полагать, что работа им выполнялась в указанные периоды постоянно в течение полного рабочего дня.

В соответствии с пунктом 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 года N 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии" по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона N 173-ФЗ, периоды работы до 01.01.2002 года могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.

В соответствии с Постановлением Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 N 2-П содержащаяся в пункте 4 ст. 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" норма не препятствует оценке пенсионных прав граждан по условиям и нормам Закона РФ "О государственных пенсиях в РФ". Именно из этого исходил законодатель, закрепив в статье 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" возможность осуществления оценки пенсионных прав исходя из расчетного размера пенсии, исчисленного по нормам Закона РФ "О государственных пенсиях в РФ" (п. 6), и предусмотрев, что при оценке пенсионных прав застрахованных лиц применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" (пункт 9).

В соответствии со ст. 14 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" от 20.11.1990 года N 340-1 пенсия в связи с работой на Крайнем Севере устанавливается: мужчинам - по достижении 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и имеют общий трудовой стаж соответственно не менее 25 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в местностях, приравненных к районам Крайнего севера, пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, пенсия назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 10 Закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется правило, установленное частью второй настоящей статьи. К работе на Крайнем Севере приравнивается трудовая деятельность, указанная в статье 12 Закона.

Пунктом "и" ст. 12 данного закона было установлено, что пенсия в связи с особыми условиями труда устанавливается мужчинам - по достижении 55 лет, если они трудились не менее 12 лет 6 месяцев в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (кроме судов портовых, постоянно работающих на акватории порта, служебно-вспомогательных, разъездных, пригородного и внутригородского сообщения) и имеют общий трудовой стаж, указанный в статье 10 Закона (25 лет).

Таким образом, данным законом предусматривалось назначение досрочной пенсии в связи с работой в районах Крайнего Севера и в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности по достижении 55 лет.

С 01.06.1993 года действует Закон РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" от 19.02.1993 года N 4520-1.

С 01.06.1993 года по 31.12.2009 года действовало положение ст. 29 указанного закона, предусматривающее приравнивание к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях трудовую деятельность, дающую право на пенсию в связи с особыми условиями труда при определении трудового стажа для назначения пенсии по старости в связи с работой районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Также статьей 29 закона было предусмотрено, что лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для назначения пенсии в связи с особыми условиями труда трудовой стаж, возраст, установленный для назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Таким образом, право на досрочную пенсию с 50 лет в связи с работой не менее 12 лет 6 месяцев в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности при наличии стажа работы в районах Крайнего Севера не менее 15 лет было введено с 01.06.1993 года. До указанной даты право на пенсию в соответствии с пунктом "и" ст. 12 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" возникало лишь с 55 лет.

В соответствии с п. 5 Указаний Минсоцобеспечения РСФСР от 16.07.1991 года N 1-76-У "О порядке применения некоторых статей Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" трудовая деятельность, указанная в статье 12 Закона, к работе на Крайнем Севере приравнивается календарно.

В соответствии с пунктом 9 указаний Минсоцзащиты от 20.04.1992 года N 1-28-У следует иметь в виду, что в стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда (пункт "и" статьи 12 Закона от 27.11.91 года) засчитывается время работы в составе членов экипажей судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности, занятых на перевозках грузов, пассажиров, добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приеме готовой продукции на промысле и других работах. Кроме того, в этот стаж засчитываются отдельные периоды, непосредственно предшествовавшие или следовавшие за этими работами. К периодам работы, следующим за окончанием рейса, относятся: стоянки в порту под погрузочно-разгрузочными операциями, межрейсовое техническое обслуживание или ремонт, а также периоды нахождения членов экипажей по окончании рейса в основных и дополнительных отпусках, оплачиваемых резерве и отгулах, отпуске по беременности и родам, оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного законодательством возраста, периоды временной нетрудоспособности, командировки и другие случаи, когда не требуется приказа о переводе на другую работу (т.е. не изменяющие характера и условий труда). К периодам, предшествующим направлению экипажа судна для выполнения рейсового задания, относятся: оплачиваемый резерв, ремонт и т.п. периоды, когда член экипажа судна используется по своей специальности и по завершении работ направляется в составе экипажа судна для выполнения рейсового задания.

Из содержания данного разъяснения следует, что в стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, не включаются периоды нахождения в резерве без оплаты.

Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 5, изданным на основании пункта 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 года N 517 "О пенсиях на льготных условиях по старости (по возрасту) и за выслугу лет", утверждено Разъяснение, согласно пункту 5 которого под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Данная норма по своему характеру является более льготной по сравнению с пунктом 4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года N 516, поскольку признает полным рабочим днем выполнение работы с особыми условиями труда в течение не всей продолжительности рабочего времени.

Верховный суд в решении от 26.02.2008 N ГКПИ08-8 "Об отказе в удовлетворении заявления о признании частично недействующими пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, и пункта 5 Разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет"" указал, что данный пункт (п. 5 Разъяснений, утв. Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29) в равной мере распространяется на всех лиц, работающих в особых условиях труда, устанавливает единый порядок исчисления специального трудового стажа, дающего право на льготное назначение трудовой пенсии, позволяя учитывать периоды работы с особыми условиями труда в зависимости от длительности негативного воздействия на организм человека неблагоприятных факторов. Принцип равенства был бы нарушен, если бы лица, работающие во вредных условиях труда в течение не менее 80 процентов рабочего времени, имели одинаковое право на пенсионное обеспечение с теми, кто занят в таких же условиях труда, например, 5-10 процентов рабочего времени, вследствие чего подвергается меньшему воздействию на организм различных неблагоприятных факторов.

Исходя из выше изложенного судом первой инстанции сделан правильный вывод о том, что периоды работы истца с <дата> по нормам ранее действующего законодательства не могут быть включены в специальный стаж работы истица, поскольку в указанные периоды истец находился в резерве без оплаты труда, трудовую деятельность не осуществлял.

В соответствии пп. 22 п. 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утв. Приказом Министерства Здравоохранения и социального развития РФ N 258н от 31.03.2011, данный порядок определяет правила подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, в том числе работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В соответствии с п. 3 данного Порядка периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости подтверждаются до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 года N 27-ФЗ документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с указанным Федеральным законом - на основании сведения индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктом 4 Порядка в разделе "Особенности подтверждения отдельных периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица" предусмотрено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях, определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), в том числе о выполнении работ в определенном месте (местности), о выполнении нормы рабочего времени и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В соответствии со ст. 16 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" N 27-ФЗ от 01.04.1996 года органы Пенсионного фонда РФ имеют право в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальных лицевой счет.

При этом судом принята во внимание представленная в материалы гражданского дела выписка из лицевого счета застрахованного лица, сформированная 31.05.2011 года, в соответствии с которой ответчиком 25.11.2010 года было принято решение о корректировке сведений индивидуального персонифицированного учета и уточнении лицевого счета в части трудового (страхового) стажа, на основании ст. 16 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" от 01.04.1996 года N 27-ФЗ (о занесении на лицевой счет истца за 1999 - 2001 года достоверных данных о стаже работы в ОАО "Севрыбхолодфлот" - л.д. 66, том 1).

Так, в графе "территориальные условия" в периодах работы в данной организации с 31<дата> исключено указание на работу в районах Крайнего Севера.

Протоколом Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 25.11.2010 года был откорректирован индивидуальный лицевой счет истца за периоды работы в той же организации <дата> с внесением изменений в графы "территориальные условия" и "отпуск без сохранения заработной платы": была исправлена продолжительность отпуска без сохранения заработной платы <дата> с 06 месяцев 1 дня на 05 месяцев 29 дней (<дата>), а также продолжительность отпуска без сохранения заработной платы <дата> с 01 месяца 1 дня на 23 дня (с <дата> года), исключено указание на работу в районе Крайнего Севера <дата> (том 1, л.д.67, 68).

Указанные решения о корректировке индивидуального лицевого счета истца не были им обжалованы, отменены, в связи с чем суд первой инстанции руководствовался сведениями на индивидуальном лицевом счете истца с учетом изменений, внесенных данными решениями.

В периоды работы истца <дата> на индивидуальном счете истца отсутствует указание на работу в районах Крайнего Севера.

При этом имеется указание на работу истца в ОАО "Реактив" <дата>

Из представленных документов указанной организации следует, что данная организация расположена в Санкт-Петербурге, в отраженные на счете истца периоды работы в данной организации истец работал по трудовым договорам <дата> в режиме 5-дневной рабочей недели, с рабочим временем 8 часов, получал заработную плату, при этом в отпуске находился в указанные спорные периоды: с <дата> и с <дата> (том 2, л.д. 36-42, 62-78, 88-92).

Таким образом, работа истца в ОАО "Реактив" одновременно с нахождением в резерве без оплаты в ОАО "Севрыбхолодфлот" подтверждает, что в периоды нахождения в резерве без оплаты истец не осуществлял работу в районах Крайнего Севера.

Период обучения истца на курсах с отрывом от работы с <дата> также не может быть зачтен в специальный стаж работы истца в районах Крайнего Севера, поскольку в указанный период истец учился, а не работал.

Учитывая, что суд, при разрешении спора руководствовался законами, подлежащими применению, дал им правильное толкование, оснований к отмене решения суда судебная коллегия не усматривает.

Доводы апелляционной жалобы не содержат правовых оснований к отмене решения суда, основаны на неправильном толковании положений пенсионного законодательства, регулирующего спорные правоотношения.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

Решение Октябрьского районного суда Санкт-Петербурга от 08 июня 2012 года по настоящему делу оставить без изменения, апелляционную жалобу Арабаджи А. А.ча - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи