Определение Рязанского областного суда от 30 сентября 2009 г. N 33-1675 Так как период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, суд пришел к правильному выводу о включении спорного периода в льготный стаж истца по осуществлению лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения и наличии необходимого стажа для назначения пенсии по старости (извлечение)

Определение Рязанского областного суда
от 30 сентября 2009 г. N 33-1675
(извлечение)

Судебная коллегия рассмотрела в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе ГУ - Отдела Пенсионного фонда РФ по Новодеревенскому району на решение Новодеревенского районного суда Рязанской области от 28 июля 2009 года, которым постановлено:

заявленные исковые требования М.Н.В. к государственному учреждению - Отделу Пенсионного фонда РФ по Новодеревенскому району Рязанской области - удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Отдел Пенсионного фонда РФ по Новодеревенскому району Рязанской области засчитать в стаж работы для досрочного назначения трудовой пенсии по старости М.Н.В.:

время нахождения в отпусках по беременности, родам и в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с 01.11.1988 г. по 16.02.1989 г., с 17.02.1989 г. по 24.06.1990 г. в льготном исчислении - 1 год работы за 1 год и 3 месяца;

период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с 25.06.1990 г. по 01.03.1991 г. в льготном исчислении - 1 год работы за 1 год и 3 месяца;

время нахождения на курсах повышения квалификации: с 11.04.1995 г. по 03.06.1995 г. в льготном исчислении - 1 год работы за 1 год и 3 месяца; с 01.03.2000 г. по 29.03.2000 г., с 14.11.2005 г. по 09.12.2005 г. в календарном исчислении.

Обязать Государственное учреждение - Отдел Пенсионного фонда РФ по Новодеревенскому району Рязанской области назначить М.Н.В. досрочную трудовую пенсию по старости с 30 марта 2009 года в связи с двадцатипятилетним стажем осуществления лечебной и иной деятельности по охране здоровья.

Взыскать с Государственного учреждения - Отдела Пенсионного фонда РФ по Новодеревенскому району Рязанской области в пользу М.Н.В. возврат государственной пошлины в сумме 100 (ста) рублей.

Изучив материалы дела, заслушав доклад судьи, судебная коллегия установила:

М.Н.В. обратилась в суд с иском к ГУ - Отделу ПФ РФ по Новодеревенскому району Рязанской области о досрочном назначении трудовой пенсии по старости.

Заявленные требования мотивировала тем, что она в период с 1.08.1985 года и по настоящее время работает медицинской сестрой терапевтического отделения МУЗ Новодеревенская центральная больница в р.п. Александро-Невский Новодеревенского района Рязанской области. 30.03.2009 года она обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с наличием 25-летнего стажа лечебной деятельности. В назначении пенсии ей было отказано. При этом в льготный стаж не включены периоды осуществления лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в льготном исчислении, один год работы за один год и три месяца: с 01.11.1988 г. по 16.02.1989 г., с 17.02.1989 г. по 24.06.1990 г. - время нахождения в отпуске по беременности, родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с 25.06.1990 г. по 01.03.1991 г., а также периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 11.04.1995 г. по 03.06.1995 г., с 01.03.2000 г. по 29.03.2000 г., с 14.11.2005 г. по 09.12.2005 г. Полагает, что данные периоды должны быть включены в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии. В связи с чем, просит суд обязать ответчика включить указанные периоды в стаж работы, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, и назначить ей такую пенсию с 30 марта 2009 года.

Районный суд удовлетворил заявленные требования, постановив указанное решение.

В кассационной жалобе ГУ - Отдел Пенсионного фонда РФ по Новодеревенскому району просит решение суда отменить и принять новое решение, ссылаясь на незаконность и необоснованность принятого решения. Так время отпуска по уходу за ребенком, а также период нахождения на курсах повышения квалификации судом незаконно включены в льготный стаж истицы, так как в этот период профессиональная деятельность истицы не осуществлялась.

Проверив законность и обоснованность принятого решения по доводам кассационной жалобы, Судебная коллегия полагает, что оснований для отмены решения не имеется.

Из материалов дела усматривается, что М.Н.В. в период с 01.08.1985 года по настоящее время работает в МУЗ Новодеревенская центральная районная больница в должности медицинской сестры терапевтического отделения. В указанный период ей были предоставлены: отпуск по беременности и родам с 01.11.1988 г. по 16.02.1989 г.; а также отпуск по уходу за ребенком до достижении им полутора лет с 17.02.1989 г. по 24.06.1990 г.; и отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет с 25.06.1990 г. по 01.03.1991 г.

Учитывая, что при исчислении стажа работы истца за период до 1 ноября 1999 года надлежит руководствоваться Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года N 464, согласно которому один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в стаж работы в льготном порядке (за 1 год и 6 месяцев) независимо от того, проходила ли работа только в сельской местности или также и в городе, суд правильно признал требования о зачете в стаж работы для досрочного назначения трудовой пенсии по старости времени нахождения в отпусках по беременности и родам и в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а также о включении в стаж работы для назначения указанной пенсии время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в льготном исчислении (1 год за 1 год и 3 месяца) обоснованными и включил их в льготный стаж истицы.

Удовлетворяя требования М.Н.В. о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости отпуска по уходу за ребенком, суд обоснованно исходил из того, что ст. 167 КЗОТ РФ предусматривала включение периода нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях, истец находилась в отпуске по уходу за ребенком до внесения изменений и дополнений в КЗОТ РФ 25 сентября 1992 года.

Рассматривая заявленные требования, суд также обоснованно включил в стаж истицы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости период нахождения ее на курсах повышения квалификации с 11.04.1995 г. по 03.06.1995 г. в льготном исчислении - 1 год работы за 1 год и 3 месяца; с 01.03.2000 г. по 29.03.2000 г., с 14.11.2005 г. по 09.12.2005 г. в календарном исчислении.

При этом суд правильно принял во внимание п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации N 516 от 11 июля 2002 г., в соответствии с которым в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

Таким образом, суд пришел к правильному выводу о включении спорного периода в льготный стаж М.Н.В. по осуществлению лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения и наличии необходимого стажа для назначения пенсии по старости.

Выводы суда соответствуют фактическим обстоятельствам, достаточно аргументированы с применением норм материального права, регулирующего спорные отношения.

Доводы кассационной жалобы ГУ - Отдела Пенсионного фонда Российской Федерации по Новодеревенскому району указанные выводы суда не опровергают и являются несостоятельными по изложенным выше основаниям, в связи с чем жалоба удовлетворению не подлежит.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия определила:

Решение Новодеревенского районного суда Рязанской области от 28 июля 2009 года оставить без изменения, а кассационную жалобу ГУ - Отдела Пенсионного фонда Российской Федерации по Новодеревенскому району - без удовлетворения.