Решение Пителинского районного Совета Рязанской области от 29 апреля 2011 г. N 525 "Об утверждении порядка предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств бюджета Пителинского муниципального района"

Решение Пителинского районного Совета Рязанской области
от 29 апреля 2011 г. N 525
"Об утверждении порядка предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работникам с  рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств бюджета Пителинского муниципального района"

Рассмотрев предложение администрации муниципального образования - Пителинский муниципальный район "Об утверждении Порядка предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств бюджета Пителинского муниципального района" и руководствуясь статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации, Уставом муниципального образования - Пителинский муниципальный район, Пителинский районный Совет решил:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств бюджета Пителинского муниципального района.

2. Организациям, финансируемым за счет средств бюджета Пителинского муниципального района, внести соответствующие изменения в коллективные договоры, соглашения, правила внутреннего трудового распорядка, иные локальные нормативные акты.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2011 года.

Глава муниципального образования - Пителинский муниципальный район

А.Н. Поротиков

Порядок
предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств бюджета Пителинского муниципального района
(утв. решением Пителинского районного Совета от 29 апреля 2011 г. N 525)

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств бюджета Пителинского муниципального района (далее - дополнительный отпуск), предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам организаций, финансируемых за счет средств районного бюджета, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включается руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.

3. Продолжительность дополнительного отпуска не может быть менее 3 (трех) календарных дней.

4. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.

Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.

5. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

6. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.