Решение Арбитражного суда Рязанской области от 10 января 2012 г. N А54-4696/2011 (ключевые темы: обязательное социальное страхование - больничный лист - страховое обеспечение - пособие по беременности и родам - фонд социального страхования)

Решение Арбитражного суда Рязанской области
от 10 января 2012 г. N А54-4696/2011

Резолютивная часть решения объявлена в судебном заседании 26 декабря 2011 года.

Полный текст решения изготовлен 10 января 2012 года.

Арбитражный суд Рязанской области в составе судьи Шуман И.В., при ведении протокола судебного заседания секретарем Дучевой М.И., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по заявлению общества с ограниченной ответственностью "Гильдия плюс" (г. Рязань; ОГРН 1086234014118) к Государственному учреждению - Рязанское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (г. Рязань, ОГРН 1026201254980) о признании недействительным решений о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством от 31.08.2011 г. N 114 и об отказе в выделении средств на возмещение расходов на выплату страхового обеспечения от 31.08.2011 г. N 1491

при участии в судебном заседании:

от заявителя - Филиппова Е.А., представитель по доверенности от 21.09.2011 г., личность представителя установлена на основании предъявленного паспорта.

от ответчика - Агапов П.Г., начальник отдела правового обеспечения, доверенность от 11.01.2011 г. N 2, личность представителя установлена на основании предъявленного паспорта.

установил: в Арбитражный суд Рязанской области обратилось общество с ограниченной ответственностью "Гильдия плюс" к Государственному учреждению - Рязанское региональное отделение Фонд социального страхования Российской Федерации (далее по тексту - Учреждение) с заявлением о признании недействительными:

- решения N 114 о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, произведенные обществом с ограниченной ответственностью "Гильдия плюс" с нарушением законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не подтвержденные документами, произведенные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов, в счет уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования Российской Федерации в сумме 347723 руб. 08 коп., в том числе: март 2010 г. - 114286 руб. 20 коп., июль 2010 г. - 115797 руб. 28 коп., январь 2011 г. - 105574 руб., февраль 2011 г. - 12065 руб. 60 коп., а также предложение общества с ограниченной ответственностью "Гильдия плюс" произвести корректировку суммы расходов на выплату расходов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством путем отражения суммы не принятых к зачету расходов в сумме 347723 руб. 08 коп. в бухгалтерском учете и отчетности за период с 01.09.2011 г. по 30.09.2011 г., в том числе: путем отражения в стр. 5 таб. 1 расчета суммы не принятых к зачету расходов за прошлый расчетный период в размере 230083 руб. 48 коп. и путем уменьшения суммы расходов на 11763 руб. 60 коп. (стр. 15 таб. 1 расчета);

- решения N 1491 об отказе в выделении средств на возмещение расходов страхователя на выплату страхового обеспечения, в соответствии с которым обществу отказано в выделении средств на возмещение расходов, произведенных страхователем на выплату страхового обеспечения в сумме 115725 руб. 60 коп., а также об обязании Государственного учреждения - Рязанское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, устранить допущенные нарушения прав и законных интересов общества с ограниченной ответственностью "Гильдия плюс" путем зачета расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, произведенные обществом с ограниченной ответственностью "Гильдия плюс" с нарушением законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не подтвержденные документами, произведенные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов, в счет уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования Российской Федерации в сумме 347723 руб. 08 коп., в том числе: март 2010 г. - 114286 руб. 20 коп., июль 2010 г. - 115797 руб. 28 коп., январь 2011 г. - 105574 руб., февраль 2011 г. - 12065 руб. 60 коп. и путем выделения средств на возмещение расходов страхователя на выплату страхового обеспечения, в соответствии с которым обществу отказано в выделении средств на возмещение расходов, произведенных страхователем на выплату страхового обеспечения в сумме 115725 руб. 60 коп.

По сути заявителем оспариваются решения Фонда в полном объеме.

Представитель заявителя в судебном заседании вышеперечисленные требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика по заявленным требованиям заявителя возражал по основаниям, изложенным в отзыве на заявление.

Из материалов настоящего дела следует, что в период с 20.04.2011 г. по 10.06.2011 г. Государственным учреждением - Рязанское региональное отделение Фонд социального страхования Российской Федерации проведена выездная проверка общества с ограниченной ответственностью "Гильдия плюс" по вопросам правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством страхователя.

В ходе данной проверки было установлено, что пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством страхователя выплачивались следующим работникам:

1) Бобковой А.С., принятой внешним совместителем на должность менеджера с 11.01.2010 г. на полставки с окладом по штатному расписанию 3000 руб. и ежемесячной премией по трудовому договору в размере 17000 руб.; должностные обязанности работнику не установлены. Работнику установлена пятидневная рабочая неделя (с понедельника по пятницу), время начала работы - 9 час, время окончания работы - 13 час. Начислено пособие по беременности и родам в размере 114286 руб. 20 коп., листок нетрудоспособности выдан за период с 17.03.2010 г. по 03.08.2010 г., оплачен в марте 2010 г. Уволена - 04.08.2010 г. По основному месту работы Бобкова А.С. работает с 11.01.2010 г. менеджером в ООО "СтройАльянс", где ей также было выплачено пособие по беременности и родам. Работнику установлена трудовым договором пятидневная рабочая неделя (с понедельника по пятницу), время начала работы - 9 час., время окончания работы - 18 час. Согласно документам ООО "СтройАльянс" Бобкова А.С. действительно занята по 8 час. каждый рабочий день с 11.01.2010 г. по 16.03.2010 г.;

2) Жариковой А.В., принятой менеджером (по основному месту работы) с 01.04.2010 г. на ставку с окладом по штатному расписанию 6000 руб. и ежемесячной премией по трудовому договору в размере 19000 руб.; должностные обязанности работнику не установлены. Работнику установлена пятидневная рабочая неделя (с понедельника по пятницу); время начала работы - 9 час, время окончания работы - 18 час. начислено пособие по беременности и родам в размере 115385 руб. 20 коп., листок нетрудоспособности выдан за период с 05.07.2010 г. по 21.11.2010 г., оплачен в июле 2010 г.; пособие при рождении ребенка в размере 10988 руб. 85 коп. выплачено в сентябре 2010 года. Уволена - 22.11.2010 г. В проверяемом периоде Жарикова А.В. работала по совместительству у предпринимателя Гакаевой И.Н., где ей также было выплачено пособие по беременности и родам.

3) Семеновой Т.В., принятой внешним совместителем на должность менеджера с 01.10.2010 г. на полставки с окладом по штатному расписанию 3000 руб. и ежемесячной премией по трудовому договору в размере 20000 руб. Должностные обязанности работнику не установлены. Работнику установлена пятидневная рабочая неделя (с понедельника по пятницу); время начала работы - 14 час, время окончания работы - 18 час. Начислено пособие по беременности и родам в размере 117639 руб. 60 коп., листок нетрудоспособности выдан за период с 16.12.2010 г. по 04.05.2011 г., оплачен в январе 2011 г., листок нетрудоспособности "продолжение" выдан за период с 05.05.2011 г. по 20.05.2011 г., оплачен в феврале 2011 г. Уволена - 21.05.2011 г. По основному месту Семенова Т.В. работала менеджером в ООО "Амальгата", где ей также было выплачено пособие по беременности и родам. Кроме того, Семенова Т.В. в проверяемом периоде работала по совместительству в ООО "Энергопромтрейдинг", где ей также было выплачено пособие по беременности и родам.

По результатам проверки был составлен акт выездной проверки правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством от 28.07.2011 г. N 241 (т. 1, л.д. 14 - 17).

ООО "Гильдия плюс" представило на указанный акт возражения (т. 1, л.д. 18 - 19).

По результатам рассмотрения материалов проверки и возражений страхователя, в присутствии представителей общества, Учреждением 31.08.2011 г. вынесено решение N 114 о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии с данным решением не приняты к зачету расходы на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, произведенные ООО "Гильдия плюс" с нарушением законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не подтвержденные документами, произведенные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов, в счет уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования Российской Федерации в сумме 347723 руб. 08 коп., в том числе: 2010 г. март - 114286 руб. 20 коп., июль - 115797 руб. 28 коп.; 2011 г. январь - 105574 руб., февраль - 12065 руб. 60 коп. В связи с этим, ООО "Гильдия" предложено произвести корректировку суммы расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством путем отражения суммы не принятых к зачету расходов в сумме 347723 руб. 08 коп. в бухгалтерском учете и отчетности за период с 01.09.2011 г. по 30.09.2011 г., в том числе: путем отражения в стр. 5 таб. 1 расчета суммы не принятых к зачету расходов за прошлый расчетный период в размере 230083 руб. 48 коп.; путем уменьшения суммы расходов на 117639 руб. 60 коп. (т. 1, л.д. 22).

Кроме того, решением N 1491 от 31.08.2011 г. отказано в выделении средств на возмещение расходов, произведенных страхователем на выплату страхового обеспечения, в сумме 115725 руб. 60 коп., в связи с тем, что расходы на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством произведены с нарушением требований законодательства.

Не согласившись с указанными решениями, ООО "Гильдия" обратилось в Арбитражный суд Рязанской области с настоящим заявлением.

Рассмотрев и оценив материалы дела, заслушав доводы представителей сторон, арбитражный суд считает, что заявленные обществом требования подлежат удовлетворению. При этом суд исходит из следующего.

В соответствии с пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Закон N 165-ФЗ) отношения по обязательному социальному страхованию у страхователя (работодателя) возникают с момента заключения с работником (застрахованным лицом) трудового договора.

Страхователи обязаны выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Закона N 165-ФЗ).

В соответствии со статьей 8 Закона N 165-ФЗ пособие по беременности и родам является страховым обеспечением.

Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая (статья 22 Закона N 165-ФЗ).

Условия, размер и порядок обеспечения пособием по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию, предусмотрены Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ).

Из пункта 1 части 1 статьи 2 Федерального закона N 255-ФЗ (в редакции, действующей в рассматриваемый период) следует, что обязательному социальному страхованию в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам.

Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами (часть 2 статьи 2 Федерального закона N 255-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона N 255-ФЗ назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В случае, если застрахованное лицо занято у нескольких страхователей, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) (часть 2 статьи 13 Федерального закона N 255-ФЗ).

В части 5 названной статьи Федерального закона N 255-ФЗ предусмотрено, что для назначения и выплаты пособия по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика также сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.

На основании пункта 1 статьи 11 Федерального закона N 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере ста процентов среднего заработка.

Порядок исчисления пособия по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, установлен в Положении об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 N 375 (далее - Положение N 375).

Согласно пункту 15 Положения N 375 во всех случаях для исчисления пособия используется средний дневной заработок. Средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в пунктах 8 и 9 настоящего Положения.

В случае установления застрахованному лицу неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок определяется в том же порядке, который предусмотрен пунктом 15 настоящего Положения (пункт 16 Положения N 375).

В силу статей 132 и 135 Трудового кодекса Российской Федерации установление работнику размера заработной платы относится к исключительным полномочиям работодателя.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в определении от 04.06.2007 N 320-О-П, налогоплательщик в силу принципа свободы экономической деятельности (статья 8 часть 1 Конституции РФ) осуществляет ее самостоятельно на свой риск и вправе самостоятельно и единолично оценивать ее эффективность и целесообразность.

Федеральный закон от 16.07.1999 N 165-ФЗ и Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ не используют понятие экономической целесообразности и не регулируют порядок и условия ведения финансово-хозяйственной деятельности, а потому обоснованность введения в штат консультанта по правовым вопросам и направленность действительной воли сторон, не может оцениваться с точки зрения их целесообразности, рациональности, эффективности или полученного результата. В силу принципа свободы экономической деятельности (статья 8 часть 1 Конституции Российской Федерации) налогоплательщик осуществляет ее самостоятельно на свой риск и вправе самостоятельно и единолично оценивать ее эффективность и целесообразность.

По смыслу правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, выраженной в постановлении от 24 февраля 2004 года N 3-П, судебный контроль не призван проверять экономическую целесообразность решений, принимаемых субъектами предпринимательской деятельности, которые в сфере бизнеса обладают самостоятельностью и широкой дискрецией, поскольку в силу рискового характера такой деятельности существуют объективные пределы в возможностях судов выявлять наличие в ней деловых просчетов.

В силу части 1 статьи 65, части 5 статьи 200 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, обязанность по доказыванию соответствия оспариваемого ненормативного правового акта закону или иному нормативному правовому акту возлагается на соответствующий орган, который его принял.

Материалами дела подтверждается, что Бобкова А.С. по трудовому договору N 2 от 11.01.2010, приказу N 1 от 11.01.2010 была принята в Общество на работу менеджером по совместительству с окладом согласно штатному расписанию в размере 3000 руб. и надбавкой (премией) 17000 руб. Основным местом работы является ООО "СтройАльянс". Согласно трудовой книжке до 11.01.2010 имела трудовой стаж с 14.02.2008 г. в ООО Шлоровительный комплекс "Бьюти и Боди" в должности администратора-кассира в фитнес клубе.

17.03.2010 наступил страховой случай по беременности и родам, Бобковой А.С. выдан лист нетрудоспособности ВЫ N 4053267.

Семенова Т.В. по трудовому договору N 4 от 01.10.2010 г., приказу N 6 от 01.10.2010 г. принята в Общество на работу менеджером по совместительству с окладом согласно штатному расписанию в размере 3 000 руб. и надбавкой (премией) 20000 руб.

Согласно трудовой книжке до 11.01.2010 имела трудовой стаж с 04.04.2003, работала в должности секретаря-машинистки, затем в должности бухгалтера финансовой части полка ППС милиции, подведомственного УВД Рязанской области. С 02.06.2006 работает на должности юрисконсульта в ООО "Амальгата" (по направлению деятельности в области бухгалтерского учета).

16.12.2010 наступил страховой случай по беременности и родам, выдан лист нетрудоспособности ВЮ N 9053325.

Страхователь произвел выплату ей пособия по беременности и родам по расходным кассовым ордерам N 3 от 17.01.2011 г. на сумму 105574 руб. и N 5 от 25.01.2011 в размере 12065 руб.

Жарикова А.В. по трудовому договору N 3 от 01.04.2010 г., приказу N 3 от 01.04.2010 г. принята в Общество на работу менеджером с окладом согласно штатному расписанию в размере 6000 руб. и надбавкой (премией) 19000 руб. Согласно трудовой книжке до 01.04.2010 г. имела трудовой стаж с 09.01.2007 г.

05.07.2010 г. наступил страховой случай по беременности и родам, выдан лист нетрудоспособности ВЫ N 4031831.

Страхователь произвел выплату ей пособия по беременности и родам по расходному кассовому ордеру N 28 от 06.07.2010 г. на сумму 115385 руб. 20 коп.

Судом оценен основной довод Фонда о наличии в действиях общества схемы по трудоустройству на работу, на одну имеющуюся в штате общества должность менеджера, беременных женщин непосредственно перед наступлением отпуска по беременности и родам, и увольнение их с работы после окончания отпуска по беременности и родам. Суд отклоняет довод ответчика о злоупотреблении заявителем правом, поскольку основан исключительно на предположениях Фонда.

В статье 10 Гражданского кодекса Российской Федерации установлен запрет на действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах.

Согласно статье 2 Гражданского кодекса Российской Федерации предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли.

Из указанного следует, что субъект предпринимательской деятельности самостоятельно определяет виды и направления свой деятельности, осуществляет прием на работу требуемых ему специалистов.

Действующее законодательство не ставит выплату пособия по беременности и родам и принятие расходов страхователя в зависимость от того, какой срок работница отработала до наступления страхового случая, и срока беременности на дату принятия на работу.

Более того, статьей 64 Трудового кодекса РФ прямо запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью.

Законодательство не обязывает страхователя обосновывать экономическую необходимость и приема на работу уже беременной работницы.

Срок беременности при приеме на работу не может являться также доказательством злоупотребления правом, поскольку отказ в приеме на работу по данным мотивам будет означать дискриминацию по признакам пола, что прямо запрещено трудовым законодательством.

Фонд не оспаривает факты наличия страхового случая; правомерность выдачи листков нетрудоспособности на период отпуска по беременности и родам и их соответствие действующему законодательству, как и правильность определения заявителем размера пособия, исходя из заработной платы Бобковой А.С., Жариковой А.В. и Семеновой Т.В. и страхового стажа.

Не оспаривается Фондом и факт выплаты вышеуказанным женщинам страхователем пособий по беременности и родам, за счет денежных средств, полученных обществом при осуществлении хозяйственной деятельности.

Довод Фонда о том, что Бобкова А.С. не могла выполнять работу менеджера на условиях внешнего совместительства в ООО "Гильдия плюс" в виде того, что в это время выполняла работу по основному месту работы в ООО "СтройАльянс" судом отклоняется, поскольку данный довод также основан на предположениях. Потенциальные нарушения трудового законодательства (возможное превышение продолжительности рабочего времени) не связаны с целью проведенной Фондом проверки и выплатой пособий по обязательному социальному страхованию. В ходе судебного разбирательства арбитражным судом установлено, что Бобкова А.С., Жарикова А.В. и Семенова Т.В. фактически выполняли свои трудовые обязанности. Обществом в материалы дела были представлены товарные накладные, счета-фактуры, подписанные указанными работниками, табели учета рабочего времени, расчетные ведомости, налоговая отчетность, свидетельствующая о ведении обществом хозяйственной деятельности. Денежные средства выплачены работникам из дохода, полученного от деятельности Общества.

Арбитражный суд считает, что Фондом не представлено доказательств, которые свидетельствовали бы об очевидном злоупотреблении правом со стороны заявителя-страхователя, противоправной согласованности действий страхователя и беременных женщин.

В силу части 2 статьи 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации арбитражный суд, установив, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение государственных органов не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, принимает решение о признании ненормативного правового акта недействительным.

На основании изложенного арбитражный суд пришел к выводу, что заявителем соблюдены условия, необходимые для возмещения ему расходов по обязательному социальному страхованию (между страхователем и застрахованными лицами имелись трудовые отношения; наступление страховых случаев подтверждено листками нетрудоспособности; документально подтверждены выплаты пособий застрахованным лицам).

Принимая решение, суд учитывал правовую позицию изложенную в Постановлении Президиума ВАС РФ от 19.07.2011 N 282/11 по делу N А27-2743/2010.

При таких обстоятельствах, заявленные требования ООО "Гильдия плюс" подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации расходы заявителя по уплате государственной пошлины относятся на ответчика.

Руководствуясь статьями 110, 167, 170, 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, решил:

1. Решение Государственного учреждения - Рязанское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации N 114 от 31.08.2011 о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, проверенное на соответствие положениям Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию", Федерального закона от 16.07.1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", признать недействительным.

Обязать Государственное учреждение - Рязанское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации устранить нарушения прав и законных интересов общества с ограниченной ответственностью "Гильдия плюс", допущенное принятием решения N 114 от 31.08.2011.

2. Решение Государственного учреждения - Рязанское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации N 1491 от 31.08.2011 об отказе в выделении средств на возмещение расходов страхователя на выплату страхового обеспечения, проверенное на соответствие положениям Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию", Федерального закона от 16.07.1999 годам 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", признать недействительным.

Обязать Государственное учреждение - Рязанское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации устранить нарушения прав и законных интересов общества с ограниченной ответственностью "Гильдия плюс", допущенное принятием решения N 1491 от 31.08.2011.

3. Взыскать с Государственного учреждения - Рязанское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в пользу общества с ограниченной ответственностью "Гильдия плюс" расходы по уплате госпошлины в сумме 6000 руб.

4. Решение может быть обжаловано в месячный срок со дня его принятия в Двадцатый арбитражный апелляционный суд через Арбитражный суд Рязанской области.

На решение, вступившее в законную силу, через Арбитражный суд Рязанской области может быть подана кассационная жалоба в случаях, порядке и сроки, установленные Арбитражным процессуальным кодексом Российской Федерации.

Судья

И.В. Шуман