Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением администрации города Сарова Нижегородской области от 18 апреля 2016 г. N 1174 настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 1
к положению о премировании директоров
муниципальных унитарных предприятий
города Сарова
(с изменениями от 21 января 2015 г., 18 апреля 2016 г.)
Форма составления расчета
ежемесячной премии директору предприятия
Таблица 1. Расчет премии директору предприятия ______________________
по итогам работы за _____________________
Ф.И.О. |
Должностной оклад, руб. |
Персональная надбавка, руб. |
Отработано в отчетном периоде, час |
Размер должностного оклада и персональной надбавки за отработанное время, руб. |
Премия, %* |
Премия к выплате, руб.* |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Главный бухгалтер предприятия
Начальник управления экономического развития и предпринимательства
Таблица 2. Справка-информация о выполнении условий премирования
N п/п |
Условия премирования |
Исполнение условий премирования (Выполнено / не выполнено) |
Причины невыполнения условий премирования |
1 |
2 |
3 |
4 |
1 |
Выполнение директором предприятия требований нормативных актов Российской Федерации, постановлений и распоряжений Администрации города Сарова |
|
|
2 |
Своевременное и качественное представление бухгалтерской и статистической отчетности, ответов на запросы структурных подразделений Администрации города Сарова |
|
|
3 |
Отсутствие обоснованных жалоб на действия и (или) бездействие директора и работников предприятия |
|
|
4 |
Отсутствие нарушений директором предприятия трудового законодательства Российской Федерации, внутреннего распорядка предприятия |
|
|
СОГЛАСОВАНО:
Заместитель главы Администрации по _________________ ______________ ________
указать должность |
подпись |
ФИО |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.