Постановление администрации города Нижнего Новгорода от 25 марта 2015 г. N 531 "О внесении изменений в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 23.06.2014 N 2246"

На основании статьи 52.1 Устава города Нижнего Новгорода администрация города Нижнего Новгорода постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей физкультурно-спортивной сферы города Нижнего Новгорода - специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва, утвержденное постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 23.06.2014 N 2246 (с изменениями от 06.10.2014 N 4008, от 24.11.2014 N 4793, от 31.12.2014 N 5735), следующие изменения:

1.1. Исключить последний абзац пп. 2.6.2 раздела 2 Положения.

1.2. Дополнить пп. 2.6.3 раздела 2 Положения после слова "степени" словами "и ученого звания".

1.3. Изложить таблицу 11 пп. 2.6.3 раздела 2 Положения в следующей редакции:

"

Таблица 11

Кандидатам наук, доцентам по профилю деятельности (преподаваемых дисциплин)	до 20%
Докторам наук, профессорам по профилю деятельности (преподаваемых дисциплин)	до 50%

".

1.4. Изложить п. 3.3 раздела 3 Положения в следующей редакции:

"3.3. Руководителю, заместителям руководителей, главному бухгалтеру, главному инженеру, главному энергетику учреждений в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору) устанавливаются следующие персональные надбавки:

За стаж работы:

Размеры данных выплат приведены в таблице 14:

Таблица 14

Наименование выплаты	Продолжительность стажа	Размер выплаты в процентах
Персональная надбавка за стаж	от 2 до 5 лет	до 5
	от 5 до 10 лет	до 10
	от 10 до 15 лет	до 15
	более 15 лет	до 20

За квалификационную категорию руководителям, заместителям руководителя:

Размеры данных выплат приведены в таблице 15.

Таблица 15

Наименование выплаты	Квалификационная категория	Размер выплаты в процентах
Персональная надбавка за квалификационную категорию	первая категория	до 20
	высшая категория	до 30

За наличие ученой степени:

- руководящим работникам, имеющим ученую степень кандидата наук, ученое звание доцента - до 20 процентов;

- руководящим работникам, имеющим ученую степень доктора наук, ученое звание профессора - до 30 процентов.

За наличие званий:

- руководящим работникам, имеющим государственные награды, связанные со спортивной или профессиональной деятельностью, почетные звания "Заслуженный работник физической культуры" и другие почетные звания Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Заслуженный", - до 20 процентов;

- руководящим работникам, награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта" - до 15 процентов, знаком "Отличник физической культуры и спорта", "Отличник образования" - до 10 процентов; имеющим спортивное звание "Мастер спорта России международного класса", "Мастер спорта СССР международного класса", "Гроссмейстер России", "Гроссмейстер СССР" - до 15 процентов, "Мастер спорта России", "Мастер спорта СССР" - до 10 процентов.

Персональные надбавки за стаж, квалификационную категорию, за наличие званий, ученой степени, ученого звания рассчитываются исходя из должностного оклада работника категории "руководители".

Применение персональных надбавок за стаж, квалификационную категорию, наличие званий, ученой степени, ученого звания не образует новый должностной оклад и не учитывается при исчислении стимулирующих, компенсационных и иных выплат.

При наличии у работника категории "руководители" двух оснований (наличие почетного звания (несколько почетных званий), ученой степени и ученого звания) повышение производится по одному основанию, предусматривающему максимальное повышение".

1.5. Заменить в пп.3.4.11 раздела 3 Положения цифры "15" цифрами "10".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.6 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 апреля 2015 г.

1.6. Изложить п. 3.8 раздела 3 Положения в следующей редакции:

"3.8. Компенсационные выплаты работникам, отнесенным к категории "руководители", осуществляются в соответствии с трудовым законодательством РФ и настоящим Положением.

Виды стимулирующих надбавок, а также порядок и критерии их установления работникам, отнесенным к категории "руководители" (заместители руководителя, главный бухгалтер, главный инженер, главный энергетик), утверждаются локальным актом учреждения по согласованию с профильным департаментом".

2. Установить, что действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2015 года, за исключением п. 1.6 настоящего постановления, который вступает в силу с 01 апреля 2015 года.

3. Департаменту общественных отношений и информации администрации города Нижнего Новгорода (Раков С.В.) обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.

4. Департаменту правового обеспечения администрации города Нижнего Новгорода (Филиппова Н.О.) обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода в сети Интернет.

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода Холкину М.М.

Глава администрации города

О.А. Кондрашов