Постановление Правительства Московской области от 4 июля 2007 г. N 485/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области в сфере занятости"

С изменениями и дополнениями от:

 29 декабря 2007 г., 28 мая, 16 декабря 2008 г., 25 марта 2010 г.

В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" и учитывая решение Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 05.06.2007, Правительство Московской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений Московской области в сфере занятости.

2. Признать утратившим силу постановление Правительства Московской области от 26.01.2007 N 47/3 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области - центров занятости населения".

3. Министерству по делам печати и информации Московской области (Моисеев С.Н.) в десятидневный срок с даты подписания настоящего постановления обеспечить его официальное опубликование в газете "Ежедневные новости. Подмосковье".

4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области Кошмана С.Н.

Губернатор Московской области

Б.В. Громов

Положение
об оплате труда работников государственных учреждений Московской области в сфере занятости
(утв. постановлением Правительства Московской области
от 4 июля 2007 г. N 485/23)

С изменениями и дополнениями от:

 29 декабря 2007 г., 28 мая, 16 декабря 2008 г., 25 марта 2010 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет размер и условия оплаты труда работников государственных учреждений Московской области в сфере занятости (далее - учреждения).

1.2. Заработная плата работников учреждений включает в себя должностной оклад (тарифную ставку) по занимаемой должности (профессии), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. В случаях, если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки) с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Московской области, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 25 марта 2010 г. N 153/9 пункт 1.4 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.4. Комитет по труду и занятости населения Московской области дает разъяснения по вопросам применения настоящего Положения.

2. Установление должностных окладов и тарифных ставок

2.1. Должностные оклады работников государственных учреждений Московской области в сфере занятости устанавливаются согласно Приложению N 1 к настоящему Положению.

2.2. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников учреждения.

2.3. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Московской области в сфере занятости устанавливаются согласно Приложению N 2 к настоящему Положению.

2.4. Тарифные разряды тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 25 марта 2010 г. N 153/9 пункт 2.5 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.5. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей учреждений утверждается Комитетом по труду и занятости населения Московской области.

3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 29 декабря 2007 г. N 1047/48 в пункт 3.1 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Работникам учреждений, имеющим почетные звания "Заслуженный работник социальной защиты населения Российской Федерации", "Заслуженный юрист Российской Федерации", "Заслуженный экономист Российской Федерации", "Заслуженный работник социальной сферы Московской области", "Заслуженный юрист Московской области", "Заслуженный экономист Московской области" должностной оклад повышается на 20 процентов;

работникам учреждений, имеющим ученые степени кандидата или доктора наук по направлениям образования и работающим по соответствующему профилю (за исключением работников, занимающих штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены требованиями к квалификации по разрядам оплаты), должностной оклад повышается соответственно на 10 или 20 процентов.

При наличии у работника нескольких почетных званий должностной оклад повышается за одно почетное звание по выбору работника.

3.2. Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается доплата к должностному окладу (тарифной ставке) в размере до 24 процентов. Конкретный размер повышений устанавливается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников либо коллективным договором.

3.3. Абсолютный размер повышения, указанного в пункте 3.2 настоящего Положения, исчисляется из должностного оклада (тарифной ставки) без учета других повышений, надбавок и доплат.

4. Доплаты

4.1. Работникам учреждения устанавливается доплата за работу в ночное время в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада за каждый час работы в ночное время) с учетом повышений, предусмотренных в пункте 3.2 настоящего Положения.

5. Выплаты стимулирующего характера

5.1. Учреждения самостоятельно определяют виды, условия, размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований, при этом выплаты стимулирующего характера устанавливаются на основании показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждений, с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 25 марта 2010 г. N 153/9 в пункт 5.2 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.2. Руководителям учреждений устанавливаются надбавки за работу, направленную на развитие учреждений, производится премирование на основании оценки деятельности учреждения Комитетом по труду и занятости населения Московской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 16 декабря 2008 г. N 1121/49 раздел 5 настоящего Положения дополнен пунктом 5.3, вступающим в силу с 1 января 2010 г.

5.3. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются бюджетные ассигнования в размере 10 процентов фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года, на выплаты стимулирующего характера.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 28 мая 2008 г. N 391/19 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2008 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Положению об оплате труда работников
государственных учреждений в сфере занятости

Должностные оклады работников государственных учреждений Московской области в сфере занятости

С изменениями и дополнениями от:

 28 мая, 16 декабря 2008 г.

1.1. Должностные оклады руководителей

N п/п	Наименование должности	Должностные оклады (руб.)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II
1	2	3	4
1.	Директор	19535-21490	15285-16815
2.	Начальник отдела	14205-15625	13160-14475

Примечание. Должностные оклады заместителя директора, главного бухгалтера и заместителя начальника отдела, заместителя главного бухгалтера устанавливаются на 10-20 процентов ниже должностного оклада директора или начальника отдела соответственно.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 16 декабря 2008 г. N 1121/49 раздел 1.2 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2008 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

1.2. Должностные оклады специалистов

N  п/п	Наименование должности	Должностные оклады (руб.)
1	2	3
1.	Главный инспектор I группы по оплате труда руководителей, имеющий стаж работы в должности ведущего инспектора свыше 5 лет; ведущий программист	13365-14700
2.	Ведущий инспектор, имеющий стаж работы в должности старшего инспектора не менее 5 лет	12415-13660
3.	Ведущий инспектор, имеющий стаж работы в должности старшего инспектора не менее 3-х лет;	11460-12600
	программист I категории	10700-11770
4.	Старший инспектор, имеющий стаж работы в должности инспектора не менее 3-х лет,	9750-10715
	программист II категории	8890-9780
5.	Инспектор, имеющий стаж работы в должности инспектора не менее 3-х лет или стаж работы по направлению деятельности не менее 5 лет	8235-8580
6.	Инспектор, программист	7500-7810

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 28 мая 2008 г. N 391/19 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2008 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Положению об оплате труда работников
государственных учреждений в сфере занятости

Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Московской области в сфере занятости

С изменениями и дополнениями от:

 28 мая 2008 г.

Разряды оплаты труда	1	2	3	4	5	6	7	8
Межразрядные тарифные коэффициенты	1,0	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582
Тарифные ставки	4750	4945	5195	5430	6050	6215	6845	7515