Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение N 2
к Методическим рекомендациям
по организации опережающего профессионального
обучения и стажировки женщин, работающих
во вредных и тяжелых условиях труда, с целью
их вывода с вредного производства, утвержденным
распоряжением Комитета по труду и занятости
населения Московской области
Образец
Письмо готовится на бланке организации с указанием адреса (места
нахождения) и почтового адреса, адреса сайта в сети Интернет, номеров
контактных телефонов, факсимильной и других имеющихся средств связи.
Директору
государственного учреждения
Московской области
_______________________________
(наименование центра занятости)
центра занятости населения
_______________________________
(фамилия, имя, отчество)
Гарантийное письмо
о трудоустройстве работника(ов),
прошедшего(их) опережающее профессиональное обучение
_____________________________________________ подтверждает наличие в
(наименование организации)
организации свободных(ой) ставок(ки) по _________________________________
(наименование свободных ставок
________________________________________________________________________.
в организации по должностям/профессиям)
___________________________________________ обязуется трудоустроить:
(наименование организации)
1. ___________________________________________ прошедшую опережающее
(Ф.И.О. женщины)
профессиональное обучение по программе __________________________________
(наименование
__________________ в ____________________________________________________
программы обучения) (наименование структурного подразделения организации)
по профессии/в должности _______________________________________________.
(наименование профессии/должности)
2. ___________________________________________ прошедшую опережающее
(Ф.И.О. женщины)
профессиональное обучение по программе __________________________________
(наименование
__________________ в ____________________________________________________
программы обучения) (наименование структурного подразделения организации)
по профессии/в должности _______________________________________________.
(наименование профессии/должности)
3. и т.д.
_____________________________________
(наименование должности работодателя)
_____________________/_______________
(Ф.И.О. работодателя) (подпись)
М.П.
"___" ________________ 2011 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.