Вход
Постановление Главы Лотошинского муниципального района Московской области от 25 января 2012 г. N 36 "Об оплате труда работников Муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры"
В соответствии с п. 2 ст. 53 Федерального закона от 6.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", на основании постановления Главы Лотошинского муниципального района от 18.12.2007 N 695 "О создании Муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры" постановляю:
1. Утвердить штатное расписание Муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры" (приложение N 1<*>).
2. Утвердить Положение об оплате труда работников Муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры" (приложение N 2).
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2012 года.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы администрации Лотошинского муниципального района Вдовину В.А.
|
Глава Лотошинского муниципального района |
А.А. Лютенко |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Установлено, что оплата труда работников МУ "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры" муниципального района состоит из должностных окладов, компенсационных, стимулирующих, социальных и дополнительных выплат. В учреждении устанавливаются коэффициенты должностных окладов руководителей и специалистов.
Предусмотрено, что руководителю и специалистам учреждения к ежемесячному должностному окладу выплачиваются ежемесячные надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде (в размере до 70% должностного оклада) и за выслугу лет (в размере от 10 до 30% в зависимости от стажа работы). Также работникам учреждения выплачивается ежемесячная премия по результатам труда до 70% должностного оклада.
Урегулированы вопросы предоставления ежемесячного денежного поощрения и материальной помощи.
Закреплено, что руководителю и специалистам учреждения предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный отпуск за выслугу лет, исходя из стажа работы, но не более 10 календарных дней (по одному дню за каждый отработанный год).
Постановление вступает в силу с 1 января 2012 г.
Постановление Главы Лотошинского муниципального района Московской области от 25 января 2012 г. N 36 "Об оплате труда работников Муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры"
Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2012 г.
Текст постановления опубликован в газете Лотошинского муниципального района Московской области "Сельская новь" от 23 февраля 2012 г., N 8 (без приложения N 1 к постановлению)