Постановление Администрации городского округа Химки Московской области от 29 декабря 2014 г. N 2110 "О внесении изменений в постановление Администрации городского округа Химки Московской области от 22.09.2011 N 1342 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей городского округа Химки Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры, спорта и туризма"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы", на основании Устава городского округа Химки Московской области, Администрация городского округа Химки Московской области (далее - Администрация) постановляет:

1. Внести в постановление Администрации от 22.09.2011 N 1342 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей городского округа Химки, осуществляющих деятельность в области физической культуры, спорта и туризма" (далее - Постановление) следующие изменения:

1.1. В Положении об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей городского округа Химки Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры, спорта и туризма", утвержденное Постановлением (далее - Положение):

пункт 13.2 раздела "Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок" изложить в новой редакции: "13.2. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера к средней заработной плате работников учреждения за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 3,5";

в разделе "Установление выплат стимулирующего характера":

пункт 28 дополнить словами:

", за фактически отработанное время в текущем месяце.";

абзац второй пункта 29 дополнить словами:

", за фактически отработанное время в текущем месяце.";

дополнить разделом "Единовременные выплаты" следующего содержания:

"Единовременные выплаты

35. Работникам учреждений могут выплачиваться единовременные премии из бюджетных средств в размере до двух должностных окладов без учета повышения надбавок и доплат в пределах утвержденного фонда оплаты труда в следующих случаях:

- связи с праздничными датами, за фактически отработанное время с начала календарного года.

- по результатам работы за год, за фактически отработанное время с начала календарного года".

36. При наличии средств от приносящей доход деятельности учреждения работникам могут выплачиваться единовременные выплаты. Единовременными выплатами, не зависящими от итогов результата труда, являются:

36.1. Материальная помощь в связи с персональными юбилейными датами (50, 55 лет и каждые 5 следующих лет) или выходом на пенсию в размере двух должностных окладов (тарифных ставок) без учета повышений, надбавок и доплат в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

36.2. Материальная помощь к основному ежегодному отпуску в размере одного должностного оклада (тарифной ставки) без учета повышений, надбавок и доплат в пределах утвержденного фонда оплаты труда, за фактически отработанное время не менее 11-ти месяцев.

36.3. Материальная помощь в связи со смертью работника учреждения в период его трудовых отношений с учреждением в размере двух должностных окладов (тарифных ставок) без учета повышений, надбавок и доплат в пределах утвержденного фонда оплаты труда (оказывается одному из близких родственников, родителей или детям работника учреждения, мужу (жене), при предоставлении свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство).

36.4. Материальная помощь в связи со смертью близких родственников работника учреждения (родители и дети работника, муж (жена)) - в размере двух должностных окладов (тарифных ставок) без учета повышений, надбавок и доплат в пределах утвержденного фонда оплаты труда, при предоставлении свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство.

36.5. Материальная помощь при рождении ребенка при предоставлении свидетельства о рождении ребенка - в размере двух должностных окладов (тарифных ставок) без учета повышений, надбавок и доплат в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

36.6. Материальная помощь при утрате личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия либо в результате противоправных действий третьих лиц в размере двух должностных окладов (тарифных ставок) без учета повышений, надбавок и доплат в пределах утвержденного фонда оплаты труда, при предоставлении справок из уполномоченных органов государственной власти, органов местного самоуправления.

37. Материальная помощь работникам учреждений, за исключением руководителя учреждения, выплачивается на основании приказа руководителя учреждения, по заявлению работника учреждения с указанием установленных настоящим Положением оснований, и при наличии подтверждающих документов, с приложениями их копий.

38. Материальная помощь руководителям учреждений выплачивается на основании распоряжения Комитета по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью Администрации, по заявлению руководителя учреждения с указанием установленных настоящим Положением оснований и при наличии подтверждающих документов, с приложениями их копий.

39. Заявления руководителя, работника учреждения не требуются при наступлении оснований для выплаты материальной помощи, предусмотренных пунктом 36.3 настоящего Положения.".

2. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и применяется для исчисления заработной платы, начиная с 1 января 2015 года.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Химкинские новости", а также разместить на сайте Администрации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Руководителя Администрации Троицкого В.В.

Руководитель Администрации

В.В. Слепцов