Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 12 декабря 2017 г. N Ф04-1459/17 по делу N А81-3252/2016

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

"Как установлено судами, в акте проверки Фондом также указано на нецелевое использование бюджетных средств в связи с начислением работникам Учреждения выплат стимулирующего характера при наличии дисциплинарного взыскания.

Отклоняя доводы заявителя относительно того, что спорные выплаты не относятся к выплатам стимулирующего характера, суды исходя, в том числе из положений статей 8, 22, 135 ТК РФ, Положения об оплате труда, обоснованно пришли к выводу, что спорные суммы, выплачиваемые работникам ежемесячно в качестве надбавки к заработной плате за выполнение дополнительного объема работ, являются стимулирующими.

С учетом изложенного, принимая во внимание нормы Положения об оплате труда (подпункт 5.2.7-1), приказа по Учреждению N 112од от 13.04.2015, статей 8, 192, 194 ТК РФ, суды пришли к обоснованному выводу, что наличие дисциплинарного взыскания в течение всего срока его действия исключает выплату ежемесячной премии такому работнику; а сумма, выплаченная в нарушение Положения об оплате труда, является расходованием средств сверх норм и нецелевым использованием денежных средств и подлежит возврату в бюджет территориального фонда."