Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Федерального арбитражного суда Уральского округа от 22 июля 2013 г. N Ф09-162/13 по делу N А71-9334/2011

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

В силу с п. 2 ст. 61.2 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" сделка, совершенная должником в целях причинения вреда имущественным правам кредиторов, может быть признана арбитражным судом недействительной, если такая сделка была совершена в течение трех лет до принятия заявления о признании должника банкротом или после принятия указанного заявления и в результате ее совершения был причинен вред имущественным правам кредиторов и если другая сторона сделки знала об указанной цели должника к моменту совершения сделки (подозрительная сделка).

По мнению М., единовременное начисление ему заработной платы за весь период трудовой деятельности является правомерным, так как размер зарплаты был установлен в июне 2008 г., а процедура банкротства возбуждена в 2011 г.

Суд с приведенной позицией М. не согласился.

Между ООО и М. 05.06.2008 был заключен трудовой договор, в соответствии с которым М. принимает на себя полномочия исполнительного органа ООО.

15.03.2011 решением единственного участника трудовой договор с М. был расторгнут, на должность директора назначена Б.

Приказом от 27.09.2011 Б. уволена с должности директора, и обязанности исполнительного органа ООО вновь возложены на М.

В июне 2011 г. М. произведено начисление заработной платы, что подтверждается расчетным листом по начислению заработной платы за июнь 2011 г. и справкой по форме 2-НДФЛ.

Как установлено судом, начисление заработной платы произведено за два месяца до возбуждения процедуры банкротства в отношении ООО и при наличии у него признаков неплатежеспособности.

Единовременное начисление заработной платы произведено М. за пределами действия его трудового договора. Трудовой договор был расторгнут в марте 2011 г, тогда как начисление спорной суммы произведено в июне того же года.

При этом М. не представлено аргументов относительно того, почему в течение периода действия трудового договора ему как директору ООО не выплачивалась заработная плата, ежемесячная выплата которой предусмотрена трудовым законодательством и трудовым договором.

При таких обстоятельствах суд признал сделку по перечислению заработной платы М. недействительной (подозрительной).