Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Федерального арбитражного суда Уральского округа от 25 апреля 2014 г. N Ф09-2376/14 по делу N А76-12653/2013

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Суммы, выплачиваемые работникам в связи с направлением их в однодневные командировки, не включаются в базу для начисления взносов на соцстрахование.

К такому выводу пришел суд округа и пояснил следующее.

По Закон о страховых взносах не включаются в базу для их исчисления выплаты в связи с выполнением физлицом трудовых обязанностей, в т. ч. в связи с переездом на работу в другую местность.

По ТК РФ при направлении лица в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных с этой командировкой.

Исходя из ТК РФ, суточные выплачиваются лицам при направлении их в командировку для исполнения трудовых функций вне места постоянной работы на срок не менее суток.

Суточные предназначены для компенсации расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства.

При направлении лица в однодневную командировку, откуда командированный имеет возможность ежедневно возвращаться к месту своего постоянного жительства, суточные не выплачиваются.

Те выплаты, которые производятся в данном случае, суточными не являются исходя из определения, содержащегося в трудовом законодательстве.

Вместе с тем в силу ТК РФ сотруднику возмещаются иные расходы, связанные со служебной командировкой, произведенные с разрешения или ведома работодателя.

Таким образом, суммы, выплаченные за однодневную командировку, не являются суточными.

Ранее Президиум РФ рассмотрел вопрос об обложении таких сумм НДФЛ. Согласно его позиции такие выплаты представляют собой возмещение иных расходов, связанных со служебной командировкой, произведенных с разрешения или ведома работодателя. Данные средства не облагаются налогом.

С учетом этого можно сделать вывод о том, что такие суммы не облагаются и соцвзносами.