Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 14 апреля 2021 г. N Ф09-1738/21 по делу N А50-17761/2020

Екатеринбург

14 апреля 2021 г.

Дело N А50-17761/2020

Резолютивная часть постановления объявлена 13 апреля 2021 г.

Постановление изготовлено в полном объеме 14 апреля 2021 г.

Арбитражный суд Уральского округа в составе:

председательствующего Сухановой Н. Н.,

судей Вдовина Ю. В., Гавриленко О. Л.

рассмотрел в судебном заседании кассационную жалобу Государственного учреждения - Пермского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - учреждение, фонд, страховщик) на решение Арбитражного суда Пермского края от 22.09.2020 по делу N А50-17761/2020 и постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 22.12.2020 по тому же делу.

Представители лиц, участвующих в деле, надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного разбирательства, в том числе публично, путем размещения информации о времени и месте судебного заседания на сайте Арбитражного суда Уральского округа, в судебное заседание не явились.

Индивидуальный предприниматель Горкунова Татьяна Валерьевна (далее - заявитель, страхователь, предприниматель, ИП Горкунова Т.В.) обратилась в Арбитражный суд Пермского края с заявлением о признании недействительными решений Государственного учреждения - Пермского регионального отделения фонда от 26.05.2020 N 1249 и от 10.04.2020 N 62016.

Решением Арбитражного суда Пермского края от 22.09.2020 заявленные требования удовлетворены.

Постановлением Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 22.12.2020 решение суда оставлено без изменения.

В кассационной жалобе фонд просит названные судебные акты отменить, принять новое решение об отказе в удовлетворении заявленных требований, ссылаясь на то, что судами неправильно применены нормы материального права, а именно применен закон, не подлежащий применению (пункты 15 (1) - 15 (3), 16 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 N 375 (далее - Положение N 375), и не применен закон, подлежащий применению (часть 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ), пункты 11 (1), 23 Положения N 375). Считает ссылку в судебных актах на правомерность порядка исчисления пособия, установленного пунктом 15(3), 16 Положения N 375, которая соответствует позиции, указанной в определениях Верховного суда РФ, несостоятельной, поскольку в нем спорными являлись именно пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, но не ежемесячное пособие по уходу за ребенком, которое является предметом рассмотрения настоящего спора.

Из обстоятельств дела следует, что спор между сторонами возник по поводу вынесения страховщиком решения от 26.05.2020 N 1249, которым не приняты расходы в сумме 4121 руб. 80 коп; решения о выделении средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя от 10.04.2020 N 62016, которым, в том числе, отказано в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов, произведенных страхователем на выплату страхового обеспечения в обозначенной сумме.

По мнению фонда предприниматель необоснованно произвел расходы при исчислении пособия Чечеткиной Е.В., работающей на условиях неполного рабочего времени, средний заработок, приравненный к МРОТ, определен без учета продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Не согласившись с указанными ненормативными актами учреждения, общество обратилось в арбитражный суд.

Изучив доводы подателя кассационной жалобы, проверив законность обжалуемых судебных актов, суд кассационной инстанции не находит оснований для их отмены.

В соответствии со статьей 11 Закона N 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

На основании части 1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В силу части 1.1 указанной статьи, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 статьи 14, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица (часть 1.1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ).

В случаях, указанных в пункте 11(1) настоящего Положения (если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 6 и 11 Положения, не имело заработка, а также в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ), для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний дневной заработок определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, на 730.

При этом также указано, что в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из МРОТ размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

Согласно пункту 3 статьи 14 Закона N 255-ФЗ, пункту 15(1) Положения N 375 средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 названной статьи, на 730.

В соответствии с пунктом 16 Положения N 375 в случае если застрахованному лицу установлен режим неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний дневной заработок определяется в том же порядке, который предусмотрен пунктом 15 названного Положения, то есть так же, как и в случае, когда работнику установлен нормальный режим рабочего времени и работник работает полный рабочий день.

Судами установлено и материалами дела подтверждено, что в соответствии с трудовым договором от 12.05.2019 N 1Чечеткина (Сапронова) Е.В. принята на должность продавца-консультанта по основному месту работы на 0,5 ставки на неполный рабочий день (4 часа), заработная плата начислялась ей в размере менее установленного МРОТ, действовавшего на момент заключения трудового договора.

Таким образом, поскольку средний заработок указанного лица в спорные периоды был ниже МРОТ, то страхователем, с учетом изложенных выше норм права, расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком произведен из среднего заработка, приравненного к МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, что соответствует буквальному смыслу нормы, закрепленной части 1.1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ, пунктов 11(1), 15(1) - 15(3) Положения N 375.

Признавая решения фонда недействительными, суды правомерно исходили из порядка исчисления пособия, установленного пунктами 11(1), 15(3), 16 Положения N 375.

Указанное соответствует позиции Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в определениях от 27.07.2016 N 309-КГ15-4727, от 07.08.2017 N 309-КГ17-9589.

При таких обстоятельствах, суды нижестоящих инстанций обоснованно удовлетворили заявленные предпринимателем требования.

Также окружной суд считает необходимым отметить следующее.

Из содержания обжалуемых судебных актов явствует, что суды в рамках данного спора рассматривали вопрос о правильности исчисления страхователем ежемесячного пособия по уходу за ребенком сотруднику Чечеткиной Е.В., работающей на условиях неполного рабочего времени, поэтому ошибочное указание суда на то, что спорными являются расходы на выплату пособия по временной нетрудоспособности, не может служить основанием для их отмены. При этом нормы права судами применены верно, поскольку вопросы, касающиеся исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком закреплены в статье 14 Закона N 255-ФЗ.

Все иные доводы, приведенные в кассационной жалобе, не подтверждают неправильного применения судами норм материального и процессуального права, являлись предметом рассмотрения судами и им дана надлежащая правовая оценка, при этом несогласие фонда с оценкой имеющихся в деле доказательств и с толкованием судами норм действующего законодательства, подлежащих применению к рассматриваемым правоотношениям, не свидетельствует о наличии оснований для отмены обжалуемых судебных актов.

Нарушений норм процессуального права, являющихся в силу части 4 статьи 288 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации безусловным основанием для отмены судебных актов, не выявлено.

С учетом изложенного обжалуемые судебные акты подлежат оставлению без изменения, кассационная жалоба - без удовлетворения.

Руководствуясь статьями 286, 287, 289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд

ПОСТАНОВИЛ:

решение Арбитражного суда Пермского края от 22.09.2020 по делу N А50-17761/2020 и постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 22.12.2020 по тому же делу оставить без изменения, кассационную жалобу ГУ - Пермского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации - без удовлетворения.

Постановление может быть обжаловано в Судебную коллегию Верховного Суда Российской Федерации в срок, не превышающий двух месяцев со дня его принятия, в порядке, предусмотренном статьей 291.1 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Председательствующий

Н.Н. Суханова

Судьи

Ю.В. Вдовин О.Л. Гавриленко