• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 11 августа 2021 г. N Ф09-5473/21 по делу N А60-56153/2020

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Отделение ФСС считает, что при незначительном сокращении рабочего времени пособие по уходу за ребенком не может рассматриваться как компенсация утраченного заработка работающим сотрудникам и является дополнительным материальным стимулированием. Поэтому страхователь не вправе принять его к зачету.

Суд, исследовав материалы дела, с доводами Отделения ФСС не согласился.

Суд установил, что рабочее время сотрудниц было сокращено на 50% по сравнению с продолжительностью режима их работы до ухода в отпуск по беременности и родам. В спорный период они осуществляли трудовую деятельность на условиях неполного рабочего времени, их рабочая нагрузка позволяла не только выполнять свои трудовые обязанности, но и значительную часть времени посвящать уходу за детьми.

Злоупотребление страхователем правом в целях предоставления своим сотрудникам дополнительного материального обеспечения, необоснованно возмещаемого за счет средств страховщика, не нашло подтверждения.