Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 11 мая 2023 г. N Ф09-1887/23 по делу N А60-8959/2021

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

"Суд апелляционной инстанции, проанализировав содержание представленных в дело судебных решений о взыскании, установил, что трудовые функции Матафонова А.В. перестала выполнять в мае 2019 года, задолженность по заработной плате образовалась в связи с неоформлением надлежащим образом документов об увольнении в соответствии с нормами трудового законодательства, в то время как коммерческая деятельность предприятия была фактически прекращена - решением Первоуральского городского суда Свердловской области от 26.01.2021 по делу N 2-242/2021 трудовой договор с Матафоновой А.В. признан расторгнутым с 26.01.2021 в связи с сокращением штата (пункт 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации).

При этом, как видно из судебных решений, обществом "Глория" был издан приказ от 28.05.2019 N 2 о выплате Матафоновой А.В. выходного пособия в размере двухмесячного заработка в соответствии со статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации, Матафонова А.В. данный приказ получила, однако, как уже было указано выше, работодатель так и не совершил действий по прекращению трудовых отношений с работником (не издал соответствующий приказ, не уведомил об этом работника, не внес запись в трудовую книжку), что и послужило причиной взыскания невыплаченной заработной платы вплоть до даты расторжения трудового договора в судебном порядке."