Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 13 ноября 2023 г. N Ф09-6913/23 по делу N А47-15902/2022

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Налоговый орган полагает, что доход, полученный предпринимателем по договору ГПХ с бывшим работодателем, подлежит обложению НДФЛ и страховыми взносами, а не НПД.

Суд, исследовав обстоятельства дела, признал позицию налогового органа необоснованной.

До момента расторжения трудового договора отношения между физическим лицом и налогоплательщиком (обществом) являлись трудовыми. В дальнейшем физическое лицо, действуя в статусе индивидуального предпринимателя, заключило с бывшим работодателем договор подряда на выполнение работ, не относящихся к функциям, определенным трудовым договором. С полученного вознаграждения до перехода на уплату НПД предприниматель уплачивал УСН.

Иными словами в рамках договора подряда возникли отношения непосредственно между обществом и предпринимателем, который в последующем стал применять НПД.

Таким образом, осуществленная налоговым органом переквалификация договорных отношений в трудовые неправомерна ввиду несоответствия как по субъектному составу сторон, так и по видам выполняемых работ (оказываемых услуг).