Законом г. Москвы от 12 июля 2017 г. N 26 в настоящее приложение внесены изменения
Приложение 1
к Закону г. Москвы
от 22 октября 2008 г. N 50
(с изменениями от 16 сентября 2009 г.,
21 декабря 2011 г., 13 июня 2012 г., 30 апреля 2014 г.,
12 июля 2017 г.)
Типовая форма контракта
с лицом, назначаемым на должность главы администрации внутригородского муниципального образования в городе Москве по контракту
город Москва _________________ 200_ г.
Внутригородское муниципальное образование _________________ в городе
Москве (далее - муниципальное образование) в лице главы муниципального
образования ____________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
действующего на основании Устава муниципального образования, именуемого в
дальнейшем Представитель нанимателя, с одной стороны, и гражданин _______
_______________________________________________, назначенный на должность
(Ф.И.О.)
главы администрации муниципального образования решением представительного
органа муниципального образования (далее -
представительный орган) от ____________ 200_ года N ______ по результатам
конкурса на замещение указанной должности, именуемый в дальнейшем
глава администрации, с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем
Сторонами, заключили настоящий Контракт о нижеследующем.
1. Общие положения
1. По настоящему Контракту глава администрации берет на себя
обязательства, связанные с замещением должности муниципальной службы
"глава администрации" и исполнением полномочий по решению вопросов
местного значения, а также по осуществлению отдельных государственных
полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными
законами и законами города Москвы (далее - переданные полномочия).
2. Условия труда главы администрации определяются нормами
Трудового кодекса Российской Федерации с учетом особенностей,
предусмотренных федеральными законами от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об
общих принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации", от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в
Российской Федерации", а также Уставом города Москвы, законами города
Москвы от 6 ноября 2002 года N 56 "Об организации местного самоуправления
в городе Москве", от "__" _____________ 200_ года N ____ "О муниципальной
службе в городе Москве", Уставом муниципального образования,
муниципальными правовыми актами представительного органа для
муниципальных служащих.
3. Глава администрации назначается на должность на срок,
определенный Уставом муниципального образования в соответствии с
Федеральным законом "Об общих принципах организации местного
самоуправления в Российской Федерации.
4. Работа по настоящему Контракту является для главы администрации
основной.
5. Глава администрации является муниципальным служащим, возглавляет
администрацию муниципального образования (далее - администрация) на
принципах единоначалия, самостоятельно решает все вопросы, отнесенные к
его компетенции.
6. Местом работы главы администрации является администрация.
7. Дата начала исполнения должностных обязанностей главы
администрации ____________________________.
(число, месяц, год)
2. Полномочия, права и обязанности главы администрации
1. Глава администрации исполняет полномочия по решению вопросов
местного значения и полномочия по осуществлению переданных полномочий.
2. При исполнении полномочий по вопросам местного значения
глава администрации:
1) от имени администрации приобретает и осуществляет имущественные
и иные права и обязанности, выступает в суде без доверенности;
2) наделяет в установленном законодательством порядке иных лиц
полномочиями по приобретению и осуществлению от имени администрации
имущественных и иных прав и обязанностей, на выступление в суде от имени
администрации;
3) представляет администрацию в отношениях с иными органами
местного самоуправления, муниципальными органами, органами
государственной власти Российской Федерации, органами государственной
власти города Москвы, иными государственными органами, гражданами и
организациями;
4) в пределах своих полномочий издает постановления администрации
по вопросам местного значения, а также распоряжения администрации по
вопросам организации работы администрации;
5) организует и обеспечивает исполнение полномочий администрации
по решению вопросов местного значения;
6) представляет на утверждение представительному органу проект
бюджета муниципального образования (далее - местный бюджет) и отчет об
исполнении местного бюджета;
7) вносит на рассмотрение представительного органа проекты решений
представительного органа, предусматривающих осуществление расходов из
средств местного бюджета, а также дает заключения на проекты таких
решений;
8) в пределах своих полномочий организует выполнение решений
представительного органа по вопросам местного значения;
9) представляет для утверждения представительному органу структуру
администрации;
10) назначает и освобождает от должности заместителя главы
администрации, руководителей структурных подразделений, иных
муниципальных служащих в соответствии с трудовым законодательством,
законодательством о муниципальной службе, Уставом муниципального
образования, принимает и увольняет с работы работников администрации,
не являющихся муниципальными служащими;
11) применяет в соответствии с трудовым законодательством,
законодательством о муниципальной службе, Уставом муниципального
образования, муниципальными нормативными правовыми актами меры поощрения
и дисциплинарной ответственности к муниципальным служащим и работникам
администрации, не являющимся муниципальными служащими;
12) распоряжается средствами местного бюджета в соответствии с
законодательством;
13) организует управление муниципальной собственностью в
соответствии с законодательством;
14) получает в установленном порядке от организаций, расположенных
на территории муниципального образования, необходимые для работы
администрации сведения;
15) организует прием граждан и рассмотрение обращений граждан в
администрации;
16) обеспечивает своевременное и качественное исполнение всех
договоров и иных обязательств администрации;
17)обеспечивает осуществление закупок товаров, работ, услуг для
обеспечения муниципальных нужд;
18) решает иные вопросы, отнесенные к его компетенции Уставом
муниципального образования и муниципальными правовыми актами.
3. При исполнении полномочий по осуществлению переданных полномочий
глава администрации:
1) организует и обеспечивает исполнение переданных полномочий;
2) обеспечивает исполнение правовых актов города Москвы по
переданным полномочиям, в том числе правовых актов уполномоченных
органов исполнительной власти города Москвы, осуществляющих
государственный контроль за осуществлением органами местного
самоуправления переданных полномочий;
3) предоставляет (обеспечивает предоставление) в уполномоченные
органы исполнительной власти города Москвы в установленном порядке
расчеты финансовых затрат, требуемых на осуществление переданных
полномочий, отчеты об исполнении переданных полномочий, в том числе об
использовании финансовых средств, иные документы и информацию, связанную
с осуществлением переданных полномочий;
4) обеспечивает целевое использование и поддержание в надлежащем
состоянии материальных средств, целевое использование финансовых
средств, предоставленных органам местного самоуправления для
осуществления переданных полномочий;
5) обеспечивает возврат в бюджет города Москвы не использованных в
текущем финансовом году межбюджетных трансфертов, получаемых в форме
субвенций;
6) вправе запрашивать и получать от органов государственной власти
города Москвы информацию, касающуюся выполнения переданных полномочий, в
том числе разъяснения и рекомендации по вопросам осуществления
переданных полномочий;
7) обеспечивает условия для проведения контроля за реализацией
администрацией переданных полномочий органами государственного контроля
в части целевого расходования финансовых средств, проведения правовой
экспертизы и анализа правовых актов администрации, принятых по вопросам
реализации переданных полномочий, в формах, предусмотренных правовыми
актами города Москвы;
8) в пределах своих полномочий издает постановления администрации
по вопросам осуществления переданных полномочий;
9) реализует иные полномочия, установленные федеральными законами и
законами города Москвы.
3. Оплата труда главы администрации
1. Оплата труда главы администрации производится в виде денежного
содержания, которое состоит из:
должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью
муниципальной службы (далее - должностной оклад) в размере _______ рублей
в месяц*;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин
в размере _________ рублей в месяц;
а также дополнительных выплат:
ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере _________ рублей в
месяц;
ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы в
размере _________ рублей в месяц;
премий за выполнение особо важных и сложных заданий;
единовременной выплаты к очередному ежегодному оплачиваемому
отпуску;
иных ежемесячных и дополнительных выплат в соответствии с
федеральным законодательством, законами города Москвы, Уставом
муниципального образования.
2. Размер и условия оплаты труда главы администрации устанавливаются
представительным органом самостоятельно в соответствии с федеральными
законами и законами города Москвы.
3. Денежное содержание главы администрации индексируется или
повышается в соответствующих размерах и в сроки, установленные для
государственных гражданских служащих города Москвы.
4. Рабочее (служебное) время и время отдыха
1. Рабочее (служебное) время главы администрации регулируется в
соответствии с трудовым законодательством, федеральными законами и
законами города Москвы о муниципальной службе.
2. Главе администрации предоставляется ежегодный основной
оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной
службы и денежного содержания продолжительностью 30 календарных дней.
3. Главе администрации предоставляется ежегодный дополнительный
оплачиваемый отпуск (продолжительностью не более 10 календарных дней) за
выслугу лет, а также в случаях, предусмотренных федеральными законами и
законами города Москвы.
4. Продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска и
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска суммируются, что
составляет ежегодный оплачиваемый отпуск, который по желанию главы
администрации может предоставляться по частям. При этом
продолжительность одной части предоставляемого ежегодного оплачиваемого
отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
5. Главе администрации по его письменному заявлению решением
Представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения
денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.
5. Срок действия настоящего Контракта
1. Контракт заключается на ______________________**.
2. Полномочия главы администрации прекращаются в связи с истечением
срока действия настоящего Контракта либо досрочно в соответствии с
федеральными законами, законами города Москвы, Уставом муниципального
образования.
3. При прекращении муниципальной службы глава администрации обязан
возвратить в администрацию все документы, содержащие служебную
информацию, и передать служебные дела своему преемнику в установленном
порядке.
6. Ответственность Сторон
1. За неисполнение и (или) ненадлежащее исполнение условий
настоящего Контракта Стороны несут ответственность в соответствии с
законодательством.
2. Глава администрации несет ответственность за неисполнение своих
обязанностей, в том числе в части, касающейся осуществления переданных
органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий, в
порядке и на условиях, установленных федеральными законами, законами
города Москвы, Уставом муниципального образования.
7. Разрешение споров
Споры и разногласия по настоящему Контракту разрешаются по
соглашению Сторон, а в случае если согласие не достигнуто - в порядке,
предусмотренном федеральным законодательством.
8. Заключительные положения
1. Настоящий Контракт вступает в силу со дня его подписания обеими
Сторонами и прекращается после окончания полномочий главы
администрации.
2. По вопросам, не урегулированным настоящим Контрактом, Стороны
руководствуются трудовым законодательством, законодательством о
муниципальной службе.
3. Каждая из Сторон вправе ставить перед другой Стороной вопрос об
изменении (уточнении) или дополнении настоящего Контракта, которые
оформляются в виде письменных дополнительных соглашений и являются
неотъемлемой частью настоящего Контракта.
4. Условия настоящего Контракта подлежат изменению только в случае
изменения трудового законодательства, законодательства о муниципальной
службе, Устава муниципального образования.
5. Настоящий Контракт составлен в двух экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится Представителем
нанимателя в личном деле главы администрации, другой - у главы
администрации.
Представитель нанимателя Глава администрации
________________________________ ________________________________
(наименование должности, Ф.И.О.) (Ф.И.О.)
______________ ______________
(подпись) (подпись)
"___" __________________ 200_ г. "___" __________________ 200_ г.
(место для печати) Паспорт:
Адрес: _________________________ серия __________________________
_________________________ N ______________________________
выдан __________________________
(кем, когда)
Адрес: _________________________
_________________________
Телефон: _______________________
------------------------------
* В муниципальных образованиях, которым предоставляются дотации из бюджета города Москвы в целях выравнивания бюджетной обеспеченности, размер должностного оклада главы администрации устанавливается на уровне, не превышающем размер должностного оклада главы управы района.
** В соответствии с частью 8 статьи 20 Закона города Москвы от 22 октября 2008 года N 50 "О муниципальной службе в городе Москве" контракт заключается на срок полномочий представительного органа, принявшего решение о назначении лица на должность главы администрации (до дня начала работы представительного органа нового созыва), но не менее чем на два года.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!
Открыть документ Получить доступ к системе ГАРАНТ
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.