Письмо Управления МНС по г. Москве от 11 апреля 2001 г. N 03-12/17090 О включении в себестоимость продукции (работ, услуг) расходов по выплате вознаграждений членам Совета директоров, включенным в штатное расписание общества

Письмо Управления МНС по г. Москве от 11 апреля 2001 г. N 03-12/17090

Вопрос: Правомерно ли включение в себестоимость продукции (работ, услуг) расходов по выплате вознаграждений членам Совета директоров, включенным в штатное расписание общества?

Ответ: В соответствии со ст. 65 Федерального закона от 26.12.95 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах", принятого Государственной Думой 24.11.95 (с учетом изменений и дополнений), в компетенцию совета директоров (наблюдательного совета) общества входит решение вопросов общего руководства деятельностью общества, за исключением вопросов, отнесенных настоящим Федеральным законом к исключительной компетенции собрания акционеров.

Пунктом 10 предусмотрено, что к исключительной компетенции совета директоров относится образование исполнительного органа общества и досрочное прекращение его полномочий, установление размеров выплачиваемых ему вознаграждений и компенсаций, если уставом общества это отнесено к его компетенции.

Согласно ст. 69 вышеназванного Федерального закона руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) и коллегиальным исполнительным органом общества (правлением, дирекцией).

К компетенции исполнительного органа общества относятся все вопросы руководства текущей деятельностью общества, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции общего собрания акционеров или совета директоров (наблюдательного совета) общества.

Исполнительный орган общества организует выполнение решений общего собрания акционеров и совета директоров (наблюдательного совета) общества.

Статьей 2 Федерального закона от 21.11.96 N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" дано понятие руководителя организации как руководителя исполнительного органа организации либо лица, ответственного за ведение дел организации.

Ответственность за организацию бухгалтерского учета в организациях, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несут руководители организаций.

Руководители организации утверждают штатное расписание по согласованию с профсоюзным комитетом (если он есть). При отсутствии штатного расписания начисление заработной платы должно основываться на приказе по организации, подписанным первым лицом. Организации, кроме бюджетных, вправе самостоятельно определять тарифы, должностные оклады, премии, надбавки и другие выплаты при условии, что заработная плата не должна быть ниже МРОТ, установленного законодательством (ст. 78 КЗоТ РФ).

Премии и вознаграждения (включая стоимость натуральных премий), носящие систематический характер, независимо от источников их выплат в соответствии с Инструкцией о составе фонда заработной платы и выплат социального характера при заполнении форм федерального государственного статистического наблюдения (утв. постановлением Госкомстата России от 24.11.2000 N 116 по согласованию с Минэкономразвития России, Минтрудом России и ЦБ РФ) включаются в фонд заработной платы.

Премии, предусмотренные системой оплаты труда в организации и подтвержденные приказом о премировании, относят на себестоимость продукции. Премии, не обусловленные системой оплаты труда, носят поощрительный характер и выплачиваются за счет собственных средств организации.

В соответствии с п. 2 ст. 64 Федерального закона от 26.12.95 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" (с изменениями и