Вопрос: Как производится оплата труда рабочего при временном возложении на него обязанностей служащего? ("Налоговый вестник", N 8, август 2001 г.)

Как производится оплата труда рабочего при временном возложении на него обязанностей служащего?

При временном возложении на рабочего исполнения обязанностей служащего оплата труда и премирование производятся по выполняемой работе. Если заместительство осуществляется с освобождением от основной работы, то имеет место перевод на другую работу, и в соответствии со ст.26 КЗоТ РФ такой перевод для замещения отсутствующего работника не может превышать одного месяца в течение календарного года.

Если заместительство осуществляется без освобождения от основной работы, то это выполнение работ различной квалификации. В соответствии со ст.86 КЗоТ РФ труд рабочих и служащих в данной ситуации оплачивается по работе более высокой квалификации.

В случае если заработок работника за время замещения окажется ниже среднего заработка по основной работе, производится доплата до среднего заработка.

Н.З. Ковязина,

зам. начальника отдела Минтруда России

1 августа 2001 г.

"Налоговый вестник", N 8, август 2001 г.