Вопрос: Поскольку в настоящее время действующим законодательством не установлены доплаты в случае временной утраты трудоспособности до фактического заработка, которые включаются в себестоимость продукции (работ, услуг) в соответствии с п.7 Положения о составе затрат, вправе ли юридические лица при формировании себестоимости продукции (работ, услуг) учитывать указанные расходы? ("Налоговый вестник", N 9, сентябрь 2001 г.)

Поскольку в настоящее время действующим законодательством не установлены доплаты в случае временной утраты трудоспособности до фактического заработка, которые включаются в себестоимость продукции (работ, услуг) в соответствии с п.7 Положения о составе затрат, вправе ли юридические лица при формировании себестоимости продукции (работ, услуг) учитывать указанные расходы?

Отдельными отраслевыми инструкциями по вопросам планирования, учета и калькулирования себестоимости продукции (работ, услуг) применительно к специфике производств и видов деятельности, утвержденными соответствующими министерствами и ведомствами Российской Федерации по согласованию с Минэкономики России и Минфином России, предусмотрено включение в себестоимость продукции (работ, услуг) доплаты в случае временной утраты трудоспособности до фактического заработка или доплаты работникам в случае временной утраты трудоспособности до фактического заработка, пособия в связи с потерей трудоспособности из-за производственных травм, установленные законодательством или выплачиваемые на основании судебных решений.

Кроме этого, в соответствии с п.4 ст.251 "Льготы в области труда для работников, работающих в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях" КЗоТ РФ всем работникам предприятий, учреждений, организаций, находящихся в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, в случае временной утраты трудоспособности предприятие, учреждение, организация доплачивают разницу между размером пособия по социальному страхованию и фактическим заработком (включая надбавки). При этом пособие вместе с доплатой не должно превышать максимального размера пособия по социальному страхованию, установленного законодательством.

Таким образом, в соответствии с п.7 Положения о составе затрат в состав затрат на оплату труда включаются доплаты в случае временной утраты трудоспособности до фактического заработка, установленные исключительно законодательством.

О.Г. Бизякин,

1 сентября 2001 г.

"Налоговый вестник", N 9, сентябрь 2001 г.