Постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 24 марта 2015 г. N Ф06-21504/13 по делу N А57-944/2014

Постановление Администрации Алтайского края от 26 сентября 2006 г. N 389
"Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности,
не отнесенные к должностям государственной гражданской службы,
и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации края
и органов исполнительной власти Алтайского края"

С изменениями и дополнениями от:

8 мая 2007 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Алтайского края от 25 сентября 2012 г. N 499 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 октября 2012 г.

В целях обеспечения работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности Администрации края и органов исполнительной власти Алтайского края, социальных гарантий постановляю:

1. Установить размеры должностных окладов работников согласно приложению.

2. Выплачивать работникам:

ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

     при стаже работы    (процентов)

     от 3 до 8 лет           10

     от 8 до 13 лет          15

     от 13 до 18лет          20

     от 18 до 23 лет         25

     свыше 23 лет            30

премии по результатам работы (размер премий максимальными размерами не ограничивается).

Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и премий устанавливаются главой Администрации Алтайского края и руководителями органов исполнительной власти Алтайского края.

3. Производить работникам иные выплаты, предусмотренные соответствующими законами Алтайского края, а также выплачивать материальную помощь.

4. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда для Администраций края и органов исполнительной власти Алтайского края сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 8,5 должностного оклада;

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;

районного коэффициента.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Алтайского края от 8 мая 2007 г. N 196 в пункт 5 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу с даты официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, производится в пределах средств, предусмотренных в краевом бюджете на соответствующий финансовый год на содержание органов исполнительной власти Алтайского края.

6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 августа 2006 года.

7. Признать утратившими силу постановления Администрации края от 23 декабря 2002 года N 675 "Об упорядочении оплаты труда служащих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности аппарата и структурных подразделений структурных подразделений администрации края" (в редакции от 20 февраля 2006 года N 71), от 26 ноября 2004 года N 612 "Об упорядочении оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности аппарата и структурных подразделений администрации Алтайского края и муниципальных образований" (в редакции от 20 февраля 2006 года N 71).

Глава Администрации края

А.Б.Карлин