• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 13 июня 2018 г. N Ф06-32824/18 по делу N А65-28472/2017

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

"Как установлено судами и следует из материалов дела, Пенсионным фондом в отношении ООО "РОСТ ПромСервис" проведена выездная проверка, по результатам рассмотрения которой Пенсионным фондом вынесено решение от 24.07.2017 N 013V12170000594 о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах.

Указанным решением общество привлечено к ответственности по пункту 1 статьи 47 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ), ему доначислены страховые взносы, пени и штраф в сумме 4 795 650,37 руб.

...

Судебные инстанции, установив все фактические обстоятельства по делу, полно и всесторонне исследовав их, оценив представленные доказательства и доводы участвующих в деле лиц в соответствии со статьей 71 АПК РФ, обоснованно удовлетворили требования общества, правильно применив нормы Закона N 212-ФЗ, Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).

...

Суды обосновано отклонили довод Пенсионного фонда о том, что заявитель комплектовал объекты "местными жителями" без привлечения иногородних работников, поскольку казанный довод основан на предположениях и документально не подтвержден.

Нормами действующего трудового законодательства под вахтовым методом понимается "осуществление трудовой деятельности вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания", а не к месту регистрации (прописки) работников (статья 297 ТК РФ)."