• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 25 июля 2019 г. N Ф06-50117/19 по делу N А55-23688/2018

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

"Как верно указали суды, заявителем не оспаривается, что Киселев Ю.В. был принят на работу 17.02.2014 на должность исполнительного директора с окладом 1 500 000 руб. Однако перед этим он был уволен с должности директора 13.02.2014 с окладом 1 000 000 руб.

То есть Киселев Ю.В. был снова устроен на работу к заявителю в минимально короткий срок и с заработной платой, значительно выше предыдущей.

При этом заявитель не обосновал необходимость введения должности исполнительного директора с окладом выше, чем у единоличного исполнительного органа, а также не обосновал невозможность перевода Киселева Ю.В. с должности директора общества на должность исполнительного директора общества без процедуры его увольнения.

Кроме того, Пенсионным фондом Российской Федерации в Комсомольском районе г. Тольятти Самарской области была проведена проверка заявителя, по результатам которой было установлено, что сведения на Киселева Ю.В. за 1 квартал 2014 г. в соответствии с пунктом 1 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" были представлены с указанием периода работы с 01.01.2014 по 31.03.2014 без учета перерыва в трудовой деятельности с 14.02.2014 по 16.02.2014. Корректировка данных сведений была произведена заявителем только 01.02.2017.

...

Доводы заявителя о том, что он действовал в соответствии с действующим трудовым и налоговым законодательством и обязан был выплатить уволенному директору гарантированную законом выплату в размере трехкратного среднемесячного заработка, были рассмотрены судами и отклонены, поскольку в рассматриваемом случае увольнение Киселева Ю.В. с должности директора было оформлено только с целью выплаты ему установленной статьей 279 ТК РФ компенсации, при этом данное лицо фактически продолжало руководить деятельностью заявителя."