Постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 2 октября 2019 г. N Ф06-52473/19 по делу N А57-18547/2018

г. Казань

02 октября 2019 г.

Дело N А57-18547/2018

Резолютивная часть постановления объявлена 01 октября 2019 года.

Полный текст постановления изготовлен 02 октября 2019 года.

Арбитражный суд Поволжского округа в составе:

председательствующего судьи Хабибуллина Л.Ф.,

судей Егоровой М.В., Мухаметшина Р.Р.,

при участии представителей:

Государственного учреждения - Саратовского регионального отделения фонда социального страхования Российской Федерации - Бунтяковой Т.Н., доверенность от 26.12.2018,

в отсутствие иных лиц, участвующих в деле, извещенных надлежащим образом,

рассмотрев в открытом судебном заседании кассационную жалобу общества с ограниченной ответственностью "Планета Чистоты-Регионы" на решение Арбитражного суда Саратовской области от 17.01.2019 (судья Викленко Т.И.) и постановление Двенадцатого арбитражного апелляционного суда от 14.06.2019 (председательствующий судья Комнатная Ю.А., судьи Землянникова В.В., Кузьмичев С.А.)

по делу N А57-18547/2018

по заявлению общества с ограниченной ответственностью "Планета Чистоты-Регионы" (ИНН 6453108878, ОГРН 1106453000642) заинтересованные лица: Государственное учреждение - Саратовское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации, филиал N 4, Государственное учреждение - Саратовское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации о признании недействительными решений,

УСТАНОВИЛ:

общество с ограниченной ответственностью "Планета Чистоты-Регионы" (далее - общество) обратилось в Арбитражный суд Саратовской области с заявлением о признании недействительными решения Государственного учреждения - Саратовское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации (далее - фонд) от 25.07.2018 N 73 о привлечении страхователя к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и решения Государственного учреждения - Саратовское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации филиал N 4 о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах от 25.07.2018 N 54.

Решением Арбитражного суда Саратовской области от 17.01.2019 в удовлетворении заявленных требований отказано.

Постановлением Двенадцатого арбитражного апелляционного суда от 14.06.2019 решение суда первой инстанции оставлено без изменений.

В кассационной жалобе общество просит отменить состоявшиеся судебные акты, ссылаясь на неправильное применение судами норм материального права.

Проверив законность обжалуемых актов в порядке статьи 286 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд кассационной инстанции не находит оснований для их отмены.

Фондом проведена выездная проверка общества по вопросам правильности начисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за период с 01.01.2015 по 31.12.2017, а также на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования Российской Федерации за период с 01.01.2015 по 31.12.2016, о чем составлен акт проверки от 29.06.2018 N 76.

Решением фонда от 25.07.2018 N 54 общество привлечено к ответственности по части 1 статьи 47 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ) в виде 61 640 рублей 49 копеек штрафа, предложено уплатить 308 202 рублей 44 копеек недоимки по страховым взносам, 40 214 рублей 95 копеек пени, а также внести необходимые исправления в документ бухгалтерского учета.

Кроме того, решением фонда от 25.07.2018 N 73 общество привлечено к ответственности, предусмотренной статьей 26.29 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Закон N 125-ФЗ) в виде 14 826 рублей 58 копеек штрафа, предложено уплатить 74 132 рублей 90 копеек недоимки по страховым взносам, 13 790 рублей 74 копеек пени, а также внести необходимые исправления в документы бухгалтерского учета.

Основанием для доначисления страховых взносов на обязательное социальное страхование послужил вывод фонда о не включении обществом в состав выплат, на которые начисляются страховые взносы, сумм, выплаченных физическим лицам в качестве вознаграждения по заключенным договорам возмездного оказания услуг, необоснованно квалифицированных страхователем в качестве гражданско-правовых договоров.

Не согласившись с указанными решениями фонда, общество обратилось в арбитражный суд.

В соответствии с частью 1 статьи 7 Закона N 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов - организаций, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений.

Согласно части 1 статьи 8 Закона N 212-ФЗ база для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов, определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 данного Закона.

В силу статьи 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат в том числе лица, работающие по трудовым договорам.

Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работниками и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с трудовым законодательством.

В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно части 1 статьи 702 Гражданского кодекса Российской Федерации по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

В силу части 1 статьи 779 Гражданского кодекса Российской Федерации по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Из анализа указанных норм следует, что основными признаками, позволяющими разграничить трудовой договор от гражданско-правового договора оказания услуг являются: выполнение работы личным трудом и включение работника в производственную деятельность предприятия; подчинение работника внутреннему трудовому распорядку; выполнение работ определенного рода (трудовой функции), а не разового задания; возмездный характер (оплата производится за труд) (Определение Верховного Суда Российской Федерации от 24.01.2014 N 18-КГ13-145).

Как усматривается из материалов дела, в рассматриваемый период заявитель для выполнения основного вида экономической деятельности по чистке и уборке жилых зданий и нежилых помещений заключал с физическими лицами договоры возмездного оказания услуг по уборке помещений.

Суды, проанализировав условия спорных договоров, установили, что заключенные страхователем договоры возмездного оказания услуг по своей природе являются трудовыми, выплаты по указанным договорам являются скрытой формой оплаты труда.

Как указали суды, договоры возмездного оказания услуг не содержат согласованного сторонами конкретного предмета договора, содержащего подробное описание характера и видов, необходимых заказчику услуг, их периодичности, а также иных индивидуализирующих конкретные услуги признаков, Заработная плата штатным сотрудникам общества и вознаграждение лицам, состоявшим в гражданско-правовых отношениях, в 2015, 2016, 2017 годах выплачивались на основании одних и тех же расчетных ведомостей. Указанные лица поименованы как сотрудники общества, а в колонке "перечислено в банк под расчет" поименованы также и лица, работающие по гражданско-правовым договорам, что также свидетельствует о факте трудовых отношений. Вознаграждения по договорам возмездного оказания услуг производились ежемесячно как заработная плата сотрудников, при этом акты приемки работ не отражали конкретного объема выполненных работ, сумма договора за квартал делилась равными частями на три месяца. Сумма вознаграждения по договорам возмездного оказания услуг по уборке помещений не включалась в облагаемую базу по страховым взносам на обязательное страхование, страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись, так как общество квалифицировало данные договоры как гражданско-правовые.

Суды признали, что предметами договоров являлось выполнение физическими лицами трудовой функции, работниками выполняется не какая-либо определенная разовая работа, а постоянная трудовая функция, прослеживается систематический характер, объем выполняемых работ не конкретизирован, оказание услуг осуществляется лично работником; вознаграждение по договорам выплачивается с определенной периодичностью как оплата за труд; работа выполняется в помещениях и с помощью оборудования, предоставляемого заказчиком, то есть работодатель создает условия труда,

При изложенных обстоятельствах являются правильными выводы относительно того, что правоотношения сторон в рамках спорных договоров носили не гражданско-правовой, а трудовой характер, выплаты по названным договорам являлись скрытой формой оплаты труда, поэтому страхователем неправомерно занижена облагаемая база при исчислении страховых взносов на указаны виды обязательного социального страхования.

С учетом изложенного оснований для удовлетворения жалобы и отмены обжалуемых судебных актов не имеется.

Доводы заявителя, изложенные в кассационной жалобе, судебной коллегией рассмотрены и отклоняются, поскольку не свидетельствуют о нарушении судами норм права, а сводятся лишь к переоценке установленных по делу обстоятельств. Все обстоятельства, имеющие существенное значение для дела, судами установлены, все доказательства исследованы и оценены. Оснований для их переоценки в силу статьи 286 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации у суда кассационной инстанции не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь пунктом 1 части 1 статьи 287, статьями 286, 289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Поволжского округа

ПОСТАНОВИЛ:

решение Арбитражного суда Саратовской области от 17.01.2019 и постановление Двенадцатого арбитражного апелляционного суда от 14.06.2019 по делу N А57-18547/2018 оставить без изменения, кассационную жалобу без удовлетворения.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия.

Председательствующий судья

Л.Ф. Хабибуллин

Судьи

М.В. Егорова Р.Р. Мухаметшин