Вопрос: Какой порядок расторжения срочного трудового договора установлен трудовым законодательством? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 50, декабрь 2002 г.)

Какой порядок расторжения срочного трудового договора установлен трудовым законодательством?

Согласно ст.79 ТК РФ срочный трудовой договор расторгается с истечением срока его действия, о чем работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три дня до увольнения. В ранее действовавшем КЗоТ РФ требования о предупреждении не содержалось.

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, расторгается по завершении этой работы. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, расторгается с выходом этого работника на работу. Трудовой договор, заключенный на время выполнения сезонных работ, расторгается по истечении определенного сезона.

Л. Степанюк,

юрист

11 декабря 2002 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 50, декабрь 2002 г.